剛剛暫時平息下來的“大區總監”風波，隨著我將提拔平臺區域主管到大區經理。這一個新的時期開始。
又掀起了“主管選拔”風波。這一天早上，也是這個月的月初。按照我的平臺規則，每個月月初，月末是要召集主管以上會議。
今天會議主要有兩個議程，首先是宣佈擴建原有區域為渠道大區。晉升區域主管到大區經理，同時選拔大區主管
現在經過一年多發展，我手下的幾大區域，已經可以算是兵強馬壯。每個大區下轄幾個省級區域。這不像以前的區域
鬍子眉毛一把抓。而是劃分更加細緻。以前偌大區域只有八九個人。而現在一個省份，就幾乎有10人管隊管理。
所謂“有人就會有江湖”。最開始我沒有體會到這句詞語的精妙。但是，後來我卻深深的體會到他的精髓所在。
江濤在東北開設了三個一級省級代理。東北三省內蒙一半歸屬東北區。江濤屬下12個人。徐倩倩負責原來的北京區改為華北區。
下轄華北四省。涵蓋兩大直轄市，還增加了河南省。是幾大區域中當時直轄市最多的區域。徐倩倩手下21人。李軍負責的原來的華中區。
現在依舊是華中大區。下轄一個中原安徽省份。江西，江蘇，湖北，上海。共計為四個省一個直轄市。加入了上海市，顯然李軍實力大增。
李軍手下有18人。最富饒的就是原劉偉控制的東南區。進行了進一步劃分，涵蓋廣州，福建，浙江，湖南，香港，深圳特區。
劉偉手下21人。然後就是老楊的西南大區。由川滇黔，廣西，海南五南四省組成。老楊可以說當時除了未成立的西北區以外。
是最不發達的幾大省份區。所以老楊的團隊人員最少12人。但是，老楊依舊擁有2個省級代理。能做到這一點，在當時已經是十分了不起。
老楊手裡最牛的當時就是地產熱風高潮的海南省。於1988年從原來的廣東省分割出來，成立新的省份。而且當時不久後就是海南經濟特區。
之所以沒有設立西北區。當時國家發展經濟體系都是偏向東南沿海。以及中北部平原地區而開發大西北是在幾乎到達2000年後
國家當時最新的大戰略發起。才隨著發起。所以嗎，我已開始有意把老陳從中心供應區，提升到西北做西北區經理。
但是，老陳這人生性不願意衝鋒冒險。比較老式沉穩。所以，沒有同意我的建議。我也沒有強行。我認為這不太符合人的自覺性
所以西北五個省份一直是空白。大多是交給附近地區總代去輔助支援。所以那邊市場對於我們幾乎是空白。
上述區域劃分後，各組都沒有任何意見。因為在幾大區域中，除了老陳不是營銷區。其他都是擁有一個比較強大的地區或者省份。
華北區有北京，天津。東北區有大連，以及中俄邊貿。華中區，有上海市。西南區有海南省，最富裕的東南區就不說了。
因此上在大區劃分上，還是趨於合理的。而人員調配上，最缺乏人手的是老楊的區域。但是，老楊不要求增派人員。
我也得尊重大區經理的管理意見。這就是我的風格，我管理的管轄區越大。我管轄區內的各級職務管理權，我給的也就越多。
我自己這邊，按照臺總給的意見。要成立新的三個部門。首先是大中華區（原來大中國區）維修維護中心。這個交給老陳。
第二個就是全國渠道巡查部。這個當時暫定有我自己親自管轄。專門定期不定期對於各大區域實施抽查，臨檢。巡查。
第三個就是成立平臺培訓支援中心。這個部門是個除渠道巡查部外，最新的部門。設立他主要的原因是，根據當時國內出臺的相關勞動法新法
確定了簽署合同制員工，不得在採取所謂“末位淘汰”制度隨意開除。解聘。違約合同是要遭受人力資源監察部門的處罰。
【鑑於大環境如此，本站可能隨時關閉，請大家儘快移步至永久運營的換源App，huanyuanapp.org 】
為了避免造成不必要的人資損失。因此，我覺得按照《勞動法》規定的“公司及用人單位解聘合同期內不合格員工條例”中規定。
“解聘員工，需要經過績效不合格移交人力資源部，進行待崗培訓，拿本城市平均最低保障工資，不論原職務工資。”
“培訓1-2個月後。從新聘任上崗。在經過1個月考核期仍然不合格者。公司及企事業傭人單位，可以根據勞動法規定。解聘該員工。而且不承擔違約責任”
當然倒了現在《勞動法》快被修改1000回了。肯定有其他具體要求。而我們當時是按照嚴格遵守《勞動法》為原則。
至於某人說那時候很多小公司還是不籤合同。他們可以沒人管。我們是臺灣HA集團。是上至頂層掛了號的超大IT生產銷售研發體系化集團。
所以我們不敢違規更不敢違法。否則處罰力度。那不是一般的重。因此，這個新部門主要培訓就是第一對內。培訓那些被淘汰下來。
業績不達標的待崗員工。這些員工培訓1個月二次應聘上崗。部門任務才算完成。此外還有就是根據網絡平臺發展。我們開設了
新的營銷模式，這就是“會議營銷”。這也是可以說在最早期的營銷合法體系下。開設的第一種非傳統營銷模式。
說句可能被封殺的話。那時候“CX”都是剛剛從海外引入國內。還屬於跟直銷一個體系。比如那個安X當時就是最大進口直銷
所以可見那時候的國內營銷體系的匱乏。而我這部門，第二個培訓職能就是培訓那些想要成為代理，經銷商，卻不知道該不該做
和如何去做的商家，商戶。對他們採取會議式課程培訓。當然最開始是免費。後來根據渠道發展。這部門為其他已經是一代，二級，經銷商的加盟機構
有償提供各種專業我方產品培訓。別比如簡單入門級計算機專業知識。這個我編制選擇教材引述了一級a考試的基礎入門
結合我方產品。