就連愛德華都感嘆道：“最瘋狂的那幾年，每個人都變成投資家，全部湧到國外去搶名牌皮包、手錶、鑽石……”
“每個聚會都在異口同聲談股票、外匯、房價、銀行、利率。股票和地價越炒越熱，直到東京地價足以買下全部美國。”
沈鋒突然想起前幾天網上流傳的一個梗，張雨綺在小紅書分享東京中古店影片中微微一笑：“一克拉以下的鑽戒，不值錢的！”
示意侍應結賬，看著窗外車水馬龍道：“未來咱們的女性會員主要是包，男性肯定是手錶。”
“女性每年入門會費從三十九萬九……六十九萬九……最後九十九萬九。”
“至於男人……”
“直接九十九萬九起！”
見愛德華點頭，繼續道：“不走二手交易，只要入會，根據等級享受相應服務。敗家娘們每天都能換喜歡的包，男人每天也能戴裝逼的表。”
“老洪已經開始地推，一線城市先鋪二十家門店，每家成本一千萬如何？”
愛德華無所謂道：“中古店越豪華越吸引人，最好找資深設計師單獨打造，每個風格不一樣。”
沈鋒點點頭，這都是小事，讓小文子操心就行。
“只要奢侈品貨源穩定，其他都不是事，回去我組個新團隊開發APP，會員線上預約，第二天線下門店拿貨，願意戴幾天都行，玩膩了再換新的。”
“跟百萬贏家一樣，砸錢先把流量弄起來，把金字塔消費能力最強的一群人聚起來，到時候……”
愛德華笑著點頭，未來計劃心知肚明，問道：“名字叫什麼？”
沈鋒站起身，感受到豪華餐廳的歲月靜好，隨口道：“就叫奢時光。”
回到公司，有愛德華十四世貨源穩了，小文子運營團隊，老洪地推負責設計裝修，只剩下線上團隊。
拿出新入職名單，很快鎖定一個人，孫宏宇，居然是百度跑出來的？
讓秘書把人叫上來，見面聊聊天，看BAT裡面的大B出來是什麼成色。
這幾年相比阿里騰訊，曾經號稱網際網路黃埔軍校的百度，人才流失是不爭事實。
連人設一直是儒雅隨和的李彥宏都忍不住宣佈：百度需要更多敢立軍令狀的將軍，更多敢打硬戰的士兵。
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終於開始末尾淘汰？
你丫的早點幹什麼去了！
面對孫宏宇，三十六七的地中海，直擊靈魂問道：“為什麼離開百度？”
“這……”孫宏宇有些遲疑，這種問題最噁心，罵老東家顯得自己沒良心，不罵又解釋不了為什麼跳槽……
一咬牙，坦誠道：“還是職業發展問題！”
怕老闆不滿意，趕緊補刀道：“比如人才晉升機制尚待完善、太注重開會、KPI導向嚴重、人員冗餘……”
一口氣說了六七個，回過神才閉上嘴。
沈鋒哈哈大笑，看來憋的挺辛苦啊！
既然被金手指鎖定，以前都是浮雲，只是單純好奇而已。
“我是十年老百度！”話已經說開，孫宏宇也直言不諱道：“如果不是真熬不住，也不捨得走啊。”
“這十年其實經歷過兩個關鍵時期，一是3Q大戰，二是O2O。”
“3Q大戰那會兒，谷歌敗走國內，百度士氣高漲。O2O那會兒，我在糯米，當時老東家幾乎把整個公司最核心人才全部投入。以前從來不強制加班，那會還要求996呢。”
“後來糯米被邊緣化，我就內部轉崗到別的業務線。其實當時就想過辭職，實話實說我這種工作六七年的老碼農，加入新團隊還要重新建立默契，時間成本比較高。”
“又熬了三年多，的確堅持不下去。所在團隊領導和同事紛紛跳槽，我就一起撤了，跟百度本身倒沒有多大關係。”
沈鋒點點頭，人往高處走是本性，無關對錯只是選擇不同，能實話實說就好。
“感觸最深的是人才管理機制一直有問題！”孫宏宇吐槽道：“一方面很難輕易開掉一個級別比較高的人，除非犯非常嚴重的原則錯誤。”
“另一方面人才流失嚴重，毫不誇張但凡有一點經驗閱歷的，外面只要double一下，瞬間離職。”
“我曾經跟過的一個副總監，到滴滴直接就是高階總監，現在已經混到VP。”
“百度地圖當時的技術負責人跳到京東就是技術VP。京城有名有姓的網際網路公司，從中層往上，一大半都是百度人。”
“特別是前年大爆發，本來有13個P9，那段時間一下子就走掉五個。下面的P8又很少，兩千多人的地圖只能靠一個P8一個P9硬撐著。”
“什麼經驗、文庫、閱讀這種知識產品級別最高才P7，下面基本就是人才斷層。”
孫宏宇無奈道：“聽說李彥宏直接對PC委員會拍了桌子，要求所有P9必須帶新人，如果帶不了自己也別想再升了！”
沈鋒一撇嘴，對於大集團所謂P啊M啊絲毫不感冒，是不是就差個S了？
百度市值現在才四百多億美金，別說AT，在美團面前都是弟弟。而且技術型公司，短期容易市場被高估，這種公司要麼衰敗下去，一旦覺醒又能站在制高點上。
當然這幾年並非一無是處，在沈鋒看來手百就是一個很大亮點，日活已經突破兩億，醒悟過來僅用兩年，很多關鍵指標全面超越做了五六年的今日頭條。
充分證明瘦死的駱駝比馬大。
阿里騰訊已經封神，就算自己是金手指的天選之子，也不敢保證肯定能超越兩大巨頭。
趕上泱泱大國最大人口紅利，
這就是命！
一個支付寶，一個微信，足以吊打所有不服。
每天幾百上千億流水，
幹點什麼不行？
別人怎麼玩！
想到這裡只能把三年目標瞄準美團，九百多億美金市值努努力還勉強夠的上。
孫宏宇見老闆沉默不語，也不知道說什麼，面前這個二十出頭的年輕人，已經是創造神話的傳說，白手起家一年半，硬生生打造出一個流量帝國。
雖然百度現在還是最大廣告平臺，但百萬贏家的強勢崛起已經讓老東家如鯁在喉。
尤其是高階品牌認可度，現在誰不知道想打爆款就找百萬贏家？
唯一短板還是業務太狹窄，只服務於知識教育技能培訓領域，當然這也是沈鋒的高明之處，一招鮮吃遍天，集中火力才能完成一年上市的奇蹟。