所以對茉莉服裝城這一次的成功來說，不僅僅是因為譚明陽想到了那麼好的點子，更重要的是他們服裝廠經得起推敲和考驗。如果他們也是那種渾水摸魚，只想著賺大錢的服裝廠的話，今天這一次活動根本沒辦法成功的。
是他們一直堅持的質量與品質，得到了顧客的喜歡，所以今天才會獲得這麼大的銷售與利潤。要是把這個主意放在之前高價挖走他們工作設計師的店鋪來說的話，想都不用想就會失敗，俗話說的好，沒有金剛鑽別攬瓷器活。
自從上一次活動成功之後，茉莉服裝廠拿著譚明陽對他們投資以及活動所賺取的利潤，進行新一輪的服裝生產。
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現在茉莉服裝廠店鋪裡面的衣服已經全部換成了最新的款式，之前他們生產的衣服都被他們服裝廠給淘汰了，再也不會生產了。
所以之前高價買下他們服裝設計師的工廠，估計已經只能賣一下他們之前的舊貨了。雖然還會給他們帶來利潤，但是如果一直一成不變的話，也沒有顧客會為了他們而買賬。
就這樣，在譚明陽的投資幫助以及活動策劃下，茉莉服裝廠扭轉了這一次的局面。
而在譚明陽幫助茉莉服裝廠的同時，莉莉那邊開分店的專案也全部都在進行時，但是這一次莉莉來找譚明陽，是為了讓他決定分店那邊由誰擔任店長。
是從一店抽取一個老員工去，還是直接從他招聘的那些新員工裡認定一個。莉莉其實想著的是從老店員裡面找一個，畢竟這樣的話，無論是店鋪的管理還是店鋪其他流程都會比較熟悉，如果從新店裡面的工作人員再找一個的話，可能對他進行了培訓時間還不夠。
但是莉莉在招聘還有培訓的時候，發現一個比較優秀的人，無論是為人處世還是工作能力上，都比其他同一批員工要優秀的很多。
所以現在莉莉很糾結，一方面他覺得如果使用老店員當店長的話，既可以鼓勵一店這邊，讓他們更有積極性。但是他又不想放著那個優秀的店員，如果能過將他培養起來的話，將會是一大助力。
這樣的話，以後如果再開分店，自己也有幫手了，但是放著工作了這麼久的老店員不選而去選擇一個剛剛入職的人，恐怕老店員那邊可能心有不滿，之前他們對於自己這個店長就不是很服氣，現在如果自己在做了這個決定的話，可能會對於一店那邊的管理有些影響。
所以他今天來找譚明陽，就是想讓譚明陽來做這個決定，如果是譚明陽就是這個決定的話，那麼其他人就沒什麼好說的了。
“我今天來是想向您報告一件事情的，分店那邊的店鋪地址我已經選好了，只要等那邊的店主同意，就可以進行轉讓了，之後這種人裝修就可以進行開業了。”
“人員那邊我已經弄好了，分店所需要的工作人員我都已經提前招聘好，培訓完可以正式上崗了。只等店鋪裝修好，選個日子就可以正式營業了，但是現在有一個問題就是分店那邊還沒有正式的店長來進行管理。”
“雖然我是一店這邊的店長，但是我的經歷可能不夠同時管理兩家店鋪，我的想法是，在分店也選取一個店長，往後分店的事宜有他直接跟我說就可以了。但是對於分店的店長，我有兩個選項，現在一時半會兒言說不出抉擇，所以就想來找你看看。”
“一個是我們現在店鋪的老員工，這個員工資歷也比較深了，在店裡幹了有些年頭了。而且平時工作能力方面還是不錯的，所以我正在思考要不要這次趁著開分店的時機將他升職為分店店長，但是另外我在招聘培訓的時候也發現了一個好苗子。”
“這個人我在培訓的時候發現他挺有實力的，而且在為人處事方面也處理的很好，工作能力也很強，是一個不可多得的人才。所以我在思考要不要將他定為店長，這樣的話就可以留住它，也能夠讓他更好的動物園新一批員工。畢竟經過這一段培訓的時間，他們這一批新員工已經能夠很好的相處了，但是如果換上那個有經驗的老員工，可能就沒有更多的時間來和這些新員工進行融洽了。”
聽完莉莉的困惑，譚明陽也仔細思考了一下。確實不太好選擇，一個是已經工作了很多年的自家老員工，一個是剛剛入職很有能力的新員工，選誰另一方都不太好。
“要不這樣吧？我把你提升為店鋪的總負責人，管理店鋪以及開分店以後的所有其他事宜。但是這樣的話，你就不用再擔任一店的店長了。把那個老員工提拔為一店的店長，而那個有能力的新員工就留在分店裡面。這樣一來，既能夠讓你同時管理其他店鋪，也能夠合理分配這兩個優秀員工了。”
“本來我也打算以後將店鋪這一系列的事情都將於你管理，只現在提前了一下，也沒什麼大不了的。既安撫了那一批老員工，也讓這批新員工受到鼓勵。以後你就專門負責這兩個店鋪的事情吧，後續如果你還想再進行店鋪擴充套件的話，直接將申請交給我就可以了。”
本來譚明陽就想把莉莉發展為店鋪的總負責人，現在他已經能夠讓老一批員工服從他了，加上又提前將分店的事情推上日程。如果他還同時管理著兩個店鋪的話，譚明陽擔心他會太過勞累。還不如直接將他提升為店鋪的總負責人，以後除了向他說明一下店鋪最近的發展以及銷售利潤之外，其他事情都可以教與他來辦理了。
雖然從私人感情來說，他不想與莉莉有太多的交流，但是當從工作能力方面，他還是很佩服莉莉的。畢竟一個女孩子家家，能做到這一步已經很不容易了，有一些大老爺們兒說不定還比不過她呢。
自己不能因為自己的私人感情就影響到工作上，該升的就升，該降的就降。這樣對工作好，也不會被人家說閒話。