吳奇太年輕了，叫老闆聽的很普通，叫奇總又太疏離。
他更願意旁人叫自己奇哥，這也符合他的心態。
採訪在繼續，何佳顯然不會在名字上糾結。
“那麼奇哥，”她笑著問道，“能說說你創業的事情嗎？”
“其實沒什麼特別的，”吳奇笑了笑，“偉大的公司都是從微小做起，我們雖然不是在地下車庫裡創業，卻也是從學校出發。”
“學校給了你很大的支援？”何佳問道。
“對，”吳奇點頭，“那時候我才大二，經濟條件非常有限，是我的母校魔都大學給予了支援，所以到現在我都很感謝母校。”
“是因為感激，所以才生出了靈基金的想法？還有築夢計劃？”何佳開口說道，“我知道靈基金聯合了各大高校組建了活動。”
“不單純是因為感激，還有感恩和心懷善意。”吳奇說道，“靈基金的出發點，是為了回饋我的老家，我生在偏遠山村，知道那裡的條件，當我有能力的時候，回報家鄉是最最好的感恩。”
“至於聯合各大高校組建前往山村支教的活動，一方面是磨鍊學子，一方面是幫助貧困的山區，提供教育資源，這是一舉數得的事情，靈基金在這個過程之中，只是提供一份保障。”
“保障？”何佳困惑道。
“沒錯，”吳奇點頭，“靈基金會記錄和評估學子們的支教態度和進度，綜合評價相關水準，如果達標就能獲得由我名下公司提供的offer，其中包括黑馬公司，靈基金，綠歌農產。”
“未來還會優先新能源公司，索格海外公司，以及雷霆科技公司等，我們有一套標準的人才評估和培訓體系，不僅僅是招聘員工，還會為每一位員工的成長負責。”
“也就是說，參加靈基金活動是一個進入你們公司的渠道或者說捷徑？”何佳敏銳的發現爆點，“就不怕被人說道德綁架？”
“每個公司都有自己的衡量人才的標準，”吳奇搖頭，“不管旁人怎麼說，我們做好自己就行，除非我們是錯誤的。”
“這就是奇哥所說的保障？是不是意味著只要加入靈基金的活動，未來就可以獲得高薪？”何佳問道。
“不要忽略前置條件，”吳奇有點膩歪，“參加靈基金的活動是自願原則，只有表現好並且透過我們的評估，才有可能被我們招聘錄取，實際上佔比不算高，而且每一位都需要經過培訓。”
“原來是這樣。”何佳開口道，“那麼介意說一下靈基金嗎？有很多網友好奇它的資金來源，還有築夢計劃的一些事情。”
“這些其實都可以查詢到，在靈基金的官網上，我們都會公開具體的資料。”吳奇說道，“我們一開始不接受外來捐款，後來接受自己公司內部的捐款，所以會定期公佈相關的資料。”
他說著，直接拿出了平板登入網站。
每三個月，靈基金都會公佈詳細的資金去向，附加詳細的報表，具體的資料完全可以查到。
“至於資金來源，一方面是黑馬公司的季度捐贈，一方面是馬普投資公司的專案盈利。”吳奇說道，“靈基金直接由我負責，我的團隊進行監督，每一環都有專門的負責人。”
……
央媽的採訪，被製作了專題節目，在雙十二這天的晚上播放。
吳奇專門帶著陸露，來到了老房子和吳媽、弟弟妹妹一起觀看。
看到電視裡，說起靈基金，吳媽轉頭看向兒子，“馬普投資？”
“就是海秀曾經和你說起過的在股市裡賺錢的公司。”吳奇說道。
“我知道，”吳媽道，“我的意思是，可不可以把家族基金交給馬普投資經營，就像靈基金一樣，而且兼顧一下外婆家啊！”
吳奇皺起眉頭，沒有吭聲。
陸露看了他一眼，想了想說道，“媽，你知道馬普投資的專案盈利有多大嗎？如果家族基金商業化運營，會是一大筆錢。”
“能有多少？”吳媽不在意的問道。
“起碼上億是有的，”陸露補充道，“每年上億。”
“？？？”吳媽頓時不吭聲。
家族基金目前由吳奇補貼，維持的體諒大概是在千萬左右，這還是為了支援吳淼他們拿下紅星中學而特別增資。
這筆錢吳媽管的就很難受了，要是每年上億，她恐怕要睡不著。
“錢是小事。”吳奇開口道，“就怕有錢了，大家不想努力，而且會引來很多是非，至於外婆一家就算了，綠歌第二批和他們村子簽約，外婆一家每年都有分紅可拿，其他的不要多問。”
“隨你吧！”吳媽悶聲道。
孃家和吳家並不親密，孃家本就不喜歡吳媽，吳媽也不是個受寵的，後來孃家還嫌棄吳家窮苦，吳奇過去也就每年初二去拜個年。
自從吳奇發跡之後，他的舅舅就上門來鬧過兩回想借錢，被吳奇拒絕之後，還想要鬧，直接被吳奇的保鏢們給驅趕。
再後來有鄉鎮領導甚至是縣領導去吳奇家，娘家人就不敢太鬧，等綠歌公司崛起，他們就後悔了，眼巴巴的跑來求合作。
這裡頭如果不是有親媽這一關，吳奇對外婆家是絕對當陌生人的，這麼些年來看吳奇幫助吳家人不去理會外婆家的人就知道了。
靈基金剛成立的那會，吳奇還有心思幫忙，但其中的齷齪事不少，吳奇沒有幫扶的想法，只是讓當時的黃秋冬一視同仁。
如今吳奇還是這個態度。
電視裡，採訪還在繼續，畫面上多出了綠歌農產的畫面。
“你是怎麼想到要建立綠歌公司的？”何佳問道。
“我喜歡健身，重視飲食，對食物的安全和口味有很高的要求。”吳奇道，“回到老家之後，就想著在老家承包一些土地自己嘗試種植，恰巧我認識鄭守耕教授，於是請他來幫忙指導。”
播放到這裡，電視裡放出了鄭守耕教授的履歷，尤其是自他加入了綠歌農產公司之後，創造的輝煌成就，實在是讓人驚歎。
“在鄭教授的指點和幫助下，我們開啟了第一步，建立了公司和村子籤訂合同，承包村子裡的土地一起大力種植農產品。”吳奇說道。
“綠歌建立不過三年，如今已經成為高階品牌，”何佳在一旁介紹道，“搶佔高階市場，成為各大富豪爭相搶購的目標，我聽說因為產量有限，甚至還出現了限制購買，那為什麼要成立連鎖餐飲？”
“的確有限制購買的措施，但那時為了限制有人藉機轉手販賣，”吳奇說道，“成立連鎖餐飲，是為了讓更多人品嚐道綠歌的產品，同時也是擴大綠歌規模的動力之一。”
“我聽說綠歌已經和全縣的村子簽訂了合同？”何佳問道。
“沒錯，”吳奇點頭，“迄今為止，我們綠歌公司已經和全縣的農村達成了合作意向，九成的村子已經簽訂了合約，拿到了職工卡。”
“說起職工卡，我瞭解到一個非常讓人吃驚的福利。”何佳說道，“據說綠歌正式員工，可以憑藉職工卡在奇蹟醫院看病，能報銷全部費用？相當於看病不要錢，這是不是真的？”
“大部分是真的，”吳奇笑著說道，“正式員工憑藉職工卡，可以在奇蹟醫院享受醫保和公司醫療保險雙重福利，但不是所有病症都能報銷，也不是所有病都不花錢。”
“比如呢？”何佳問道。
“醫保能報銷的，我們公司也全部能報銷，兩者重合之下，相當於不用花錢。”吳奇笑道，“醫保沒辦法的，我們的職工可以憑藉職工卡，可以報銷部分，最低都是百分之三十。”
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“憑什麼出臺這種福利？難道就不怕虧損嗎？”何佳問道。
“虧損誰都怕，但要看是否能虧損的起。”吳奇笑道，“醫保報銷之後，剩下的部分沒多少，我們給報銷了，也沒多少。至於優惠，誰讓奇蹟醫院是我自己的醫院？這部分可以讓醫院來承擔。”
“醫院能賺回來嗎？”何佳問道。
“賺不回來，”吳奇搖頭，“我們的奇蹟醫院雖然是私立醫院，但並不是完全商業化的醫院，我們是教學醫院，具有看病治療，醫療教學和病理研究等三合一的功效，所以賺錢從來都不是奇蹟醫院的目的。事實上，開業以來奇蹟醫院一直在虧損。”
“錢從哪裡來？”何佳不解的問道，“我聽說奇蹟醫院的醫生和護士待遇都很好，福利非常高，既然醫院不賺錢，怎麼維持下去？”
“我要糾正一點，不是醫院不賺錢，而是我們不靠看病治病賺錢。”吳奇說道，“我之前就說了醫院有研究病理等功能，我們依靠的就是研究病理獲得專利，靠專利授權而賺錢。”
“能舉例說明嗎？”何佳問道。
“當然，”吳奇笑道，“不知道主持人是否聽說過凝霜？”
“凝霜牌美膚霜？我當然聽說過，是豫章本地的新品牌，據說效果非常好。”何佳說道，“根本買不到，還需要充值成會員在預約。”
“凝霜公司就是獲得了我們醫院的專利授權，這才生產出了專門用於美白的美膚霜。”吳奇笑道，“我們不僅能獲得授權費，還有產品的分紅，只要產品銷售的好，每年最少能獲得兩億。”