“你不打核心？”周勇眯著眼睛凝視著李桐。“為什麼？”
“我的打法偏邊路一些，而且我有射門得分的能力，純粹的組織中場會讓我的作用降低。”數值面板讓李桐更瞭解自己，他很認真誠懇地和主教練周勇溝通道。“現在的10號我剛才觀察了，他的拿球傳球其實還不錯，主要是其他隊友跟不上他的節奏。”
“其他隊友？”
“對，兩個邊路配合啟動慢了，而且很少觀察10號的行動。10號想法多，但很難實現。”
“你打中場難道不能解決這個問題嗎？”周勇的本意是李桐打掌控位置，由他組織。
“我能解決，但我們上限不夠高，我不保證我的傳球邊路能轉化為進球。”李桐緩緩說道，“假設按分數來算，10號有7分，兩個邊路最多只有6分，球隊目前是高配的中場低配的邊路。我如果打中場，我可能有8分，但加上兩個6分，也就20分。”
“那也是不小的提高。”周勇絕對認可李桐的實力比孫越寧高出一截。
“但是，我打一個邊路。那起碼是9分，加上7分中場和6分另外一個邊。我們的組合是22分。提高就更多了。”李桐在地上一邊擺盤子，一邊給周勇解釋他設想的一些配合套路。
聽李桐這樣一說，周勇也明白了。他這會對李桐更加刮目相看，能冷靜分析戰術優劣的球員本來就不多，而且還能不爭不搶，只為了球隊整體考慮的球員幾乎就是罕見了。一個球隊裡，勾心鬥角的球員太多，每天他都是苦著臉，即使孫越寧也不是省油的燈，本隊球霸，就沒好管理的。
“而且，沒必要挑戰目前球隊的規則，如果我擠下他的位置，其他球員配合不配合都兩說。”李桐說的都是問題症結所在，周勇雖然不提但他也不是不明白。李桐主動放棄中場核心，那麼孫越寧就該有表示了。
周勇招手把遠處正在收拾球包的孫越寧叫來，孫越寧這會其實心情非常沉悶，他知道今天自己的發揮已經盡力了，兩人實力上的差距確實太大了。只是現在還沒徹底死心，這會故意收拾球包磨蹭著沒走，就是想探聽主教練的口風……
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“阿寧，這是李桐，剛才試訓的時候你應該也熟悉了。”周勇喝了口水，找了個切入點，“你感覺怎麼樣？”
孫越寧作為中場指揮官，智商並不低，知道主教練這句話的含義。他也懂得談話的技巧，孫越寧抿嘴笑笑：“我見過最好的左邊鋒。”
孫越寧心裡暗暗道，我可不能鬆口，先捧著，讓他固定在邊路，這樣自己的位置起碼還能保住。其實比賽打完，孫越寧已經信心全無了。
全場不到40分鐘的熱身對抗，給李桐進了3個助攻了3個，雖然自己也有助攻，但明眼人都能看出來不是一個水平檔次。李桐表現能拿100分是因為試卷就100分，這種熱身對抗李桐是遊刃有餘，很多次拿球都沒費什麼勁，而自己幾乎每球都拼盡全力……
周勇自然知道他的意思，沒也再藏著掖著，直接點明了未來的隊伍架構。“阿寧，我和李桐商量過了，他進入我們隊，正常還是打左邊前，我剛才詢問了他對你的看法，李桐可是非常認可你。他覺得他能更好的適應你的傳球。”
還在裝著微笑的孫越寧突然停止了笑容，他盯著李桐仔細的看，並且把手伸向了李桐，緊緊握住李桐的手，良久才慢慢地說道，：“想不道桐哥兒這麼看得起我……我……”
李桐是發自內心的微笑，隊伍內的氛圍不會有問題了。“別，我還小你好幾歲呢。而且我真心認為我們的組合可以打出一片天地。”
“能者為先，桐哥兒，你水平在這放著，值得我這麼叫。”孫越寧眉頭舒展的臉上又重新掛上了笑容，這會是真正發自內心的笑容。“接下來的幾場，桐哥兒你放心，我盯著的，保證給你輸送炮彈到位，也好多刷幾次助攻。”
以退為進，李桐輕鬆在嘉寧俱樂部拿到了所有用的地位，是不是中場真不重要，因為他資料面板的位置定位就是精英邊鋒，不存在衝突，現在只缺在比賽中成為真正的主宰了。
嘉寧俱樂部人性化管理，沒有過於高壓集訓，目前一日兩練，早上9-11點身體訓練，下午2-4點技戰術訓練，週六、週日放鬆。晚上可住宿也可申請回家。
嘉寧俱樂部離李桐的足球場不遠，開車不到30分鐘。時間其實挺寬裕，但足球場怎麼運作就是問題了。
當天下午，李桐匆匆回到球場。平時的球場管理，起碼5點以前李桐是分身乏術，只能拜託陳雲。好在每日任務還可以努力，而且週末李桐會有足夠的時間。
當前球場：東江鎮工業園區足球場
狀態：漸有起色
今日踢球人數：26（三隻隊伍報名）
今日青訓人數：0（已有16名孩子報名，但青訓目前只存在週六、週日）
道具：無
成就：無
球場設施：8人制球場X1（包括緩震層），5人制球場x2（包括緩震層、遮陽棚），裝備間x1，冷櫃x1。
好評度：198
當日收入：400
當前盈利：+1387（電費的8000還沒換，但已經被計算抵消，目前為純粹正收益）
青訓球星：李桐
當前主線任務：
3.區級比賽的冠軍（獎勵：三星半潛力青訓球星加入）
每日任務：
傳播人數10萬+的球場宣傳影片（獎勵：球場比賽智慧錄影裝置）
每日任務今天又一次無法完成，損失巨大……智能化球場如果能自動錄製影片，還可以出售錄影或者當作免費服務，也是足球場巨大的提升。怎麼應對這些任務也是未來的重點，還好沒懲罰，否則估計自己活不過3天。
此外自己還是應該安心尋找青訓人才，自己出頭雖然也算青訓有成果。但既然有這樣的系統，挖掘人才是輕而易舉的事。
“請問你是李桐指導嗎？”一個場邊的女人走到了李桐身邊，輕聲問道。
“啊，我是李桐，請問你是？”
“我在網上看了您的影片，想讓孩子來您這學球。”這女人指了指身邊一個瘦弱的小男孩，給李桐說道。
“果然我還是適合做青訓，居然有家長主動找上門了。”
“媽，這人的影片都是花裡胡哨的花式足球，不實戰，沒用的。”男孩扯著女人的衣服，想把他媽拉走。
“嘿！這小破孩子……”必須把他留下，讓他見識什麼才叫足球。