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265、你可以走了

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裝修的時間是定在6個月,這是謝小可最後一個要求了,因為他必須要趕在王曉晨生孩子之前搬過去,給她一個更加安適的空間,他知道這對裝修團隊來說有很大的難度,所以說的時候態度也沒有那麼強硬。

不過對方真的答應了,對於裝修工人來說,在乎的就是錢,時間越短,分配到每個月的工資就越高,只不過工作強度大了,每天要多加班幾個小時,這對於那些肯吃苦的人來說並不算什麼事。

曾經有人問謝小可,如果給他20萬一年,讓他去非洲工作10年願不願意。

誰都知道,一年20萬確實不少了,哪怕是大學畢業出來的,能有幾個有這樣的待遇和收入?可是10年呆在非洲,也就是意味著10年不能見到自己的家人,10年都會與人交流有困難,10年都之內不可能交到女朋友,這種魄力可不是一般人能做到的。

謝小可當時就笑了,他覺得只有傻子才不願意,就算他不去非洲也一樣交不到女朋友啊,這200萬不要白不要!

再說這次只是讓他們多花點時間,多派點人手,再辛苦也就這麼幾個月,又不是不讓他們找女朋友,所以說還是相對來說比較值得的。

交接完這些事情之後,馬上就是11點多了,又到了吃飯的時間,謝小可準備去外面看看有什麼好吃的美食,去品嚐一下。

剛剛從會議室出來,送水滴設計師離開,就看到趙藝涵從樓上下來,老遠就朝著謝小可喊了:“帥鍋,等一下!”

謝小可暫且停住了腳步,回頭等趙藝涵走近後,問道:“怎麼了?”

趙藝涵氣喘吁吁,好像事情很緊急的樣子:“我有點事找你,你去哪啊?”

“不去哪啊,準備去吃飯!”

“哦,那你等一下,我正好有點大事找你,就耽誤你一會兒!”

“好吧!”水滴設計師走後,他們兩人直接去了會議室裡聊了起來。

會議室裡正好現在沒人,趙藝涵把最近發生的事情告訴了謝小可:

“今天上午,可晨網咖雲山路的網管徐睿找我辭職了!”

謝小可非常不以為然:“辭職就辭職吧,大不了招聘新人啊,這有什麼大驚小怪的?”

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“不是,他辭職的理由是因為海底撈的待遇比我們好,就是因為上次幾個小夥伴一起去海底撈吃了一次,海底撈的經理正好是徐睿的朋友,他們聊了一會兒,發現人家那邊員工都是股份分紅制,所以他想辭職去海底撈工作,然後今天上午過來跟我辭職,非走不可,可是我們這邊規定是辭職必須提前2個星期打報告,但是他必須要馬上就走,這怎麼辦?”

謝小可一聽就感到不爽了,要說福利待遇,有幾家公司能跟自己的公司比,這裡一個保潔都5000多一個月五險一金做六休一。

海底撈有那麼叼嗎,根本不可能,一看就是那個徐睿被他的朋友的片面之詞給迷惑了,等到他去了那邊就完全不是那麼回事了,這種事情是有發生,打工的好多人都遇到過。

“那就隨便他好了,你去告訴他,讓他立刻就走,工資不會少他一分!”

趙藝涵眨了眨眼:“他現在就在樓上!”

“是嗎?那你把他叫過來!”謝小可倒是很想見識一下,是什麼樣的人物脾氣這麼倔。

沒過多久,趙藝涵把一個身高一米七七,長相普通,皮膚白皙的男生帶到了辦公室裡。

這個小夥子就是徐睿,走進門的時候臉上就寫滿了不屑,並且都不正眼看謝小可,明顯就是在說“不要問,問就是辭職”。

謝小可看到徐睿的表情,基本上就知道沒什麼好說的了,便問道:“你就是徐睿?”

“是的!”對方低著頭說道。

“聽說你是要去海底撈,為什麼?”謝小可繼續問道:“他們的員工福利真的有那麼好嗎?”

這個問題問到徐睿的興趣點上了,他原本低著的腦袋突然抬起來,激情高昂地說道:“海底撈那邊每個員工都有公司的純利潤分紅的5%,而且對員工的父母都有補助,200到1000不等,過年12天的帶薪年假,公司提供回家的來回火車票,員工宿舍到門店的步行距離不超過20分鐘,而且都是高檔小區的二居或者三居室。”

謝小可非常的不愉快,這是在挑戰自己的權威啊,他當時就火了:“這麼說你是覺得海底撈比可晨網咖好了?”

“沒錯,我們現在的制度不適合我,如果不改的話,我就辭職!”徐睿說完之後把頭一撇,一副老子不在這裡工作可晨網咖就要倒閉的樣子。

其實很多時候,員工的心態都是錯誤的,在公司裡做的挺不錯,忙前忙後什麼事都幹,取得了有點成績就覺得公司少不了他了,然後一不高興就拿辭職來說事,以為可以嚇到誰,其實他辭不辭職對公司來說真的沒有什麼太大關係,人家老闆又不吃虧,大不了不用你,再招人就是了。

不過海底撈的制度在行業裡確實做到了領先的地步,是很多大企業學習的標杆,他們強調的是員工的需求而不是公司的需求,啟發員工為自己而做,而不是為了公司的利益而做,所以……

謝小可鑑定地對徐睿說道:“你可以走了!”

徐睿內心一陣失落,但是為了面子他還是走著六親不認的步伐離開了辦公室,直接就沒回網咖了。

少了一個員工的確沒有多大的事,謝小可現在都這麼大的一個企業的老闆了,他怎麼可能會為了一個員工而改變自己的公司制度,可是當徐睿走後,趙藝涵也準備會自己的辦公室時,就聽到謝小可叫住了她:

“去告訴陳瓊樂,馬上進行績效和考勤制度的改革,就借鑑海底撈的!”

趙藝涵十分驚訝,停下腳步不解地問道:“為什麼,那你剛才還讓徐睿走?”

“我讓他走是因為他的態度,如果他好好跟我提意見,而不是拿辭職來威脅的話,我會好好跟他聊的!”

謝小可最不能容忍的就是員工威脅到自己頭上,一個個還上天了呢!

不光是公司老闆,生活中,也沒人願意被人威脅,徐睿提的建議是好的,謝小可也是一個開明的老闆,對公司有用的他肯定會接受,但是一事歸一事,態度不好的員工,也一樣不能留。

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