沈益在2013年整年能夠掙到的錢，已經突破了1000億，當然這只是毛利潤，淨利潤少的可憐，因為沈益一直在用這筆資金去投資與收購。
而且研發的費用佔了一大半，足足達到500億，這筆錢，主要投在晶片上，其次是光學傳感器、電池、電芯…
光學傳感器一方面，夢源集團有了巨大的突破，預計2014年就可以運用到全系列的手機上。
畢竟大眾對光學傳感器也要求不是太高，這個時候沈益換掉索尼的傳感器，用上自己的，只要最佳化好了，那些使用者絕對不會說什麼的。
這款高階的傳感器沈益打算用在探索者上面，畢竟需要對得起這個名字，這探索者系列將會有非常多的自研技術或者是黑科技。
這可是3999起步的手機，如果用在這上面，利潤可大了去了。
不過相信最佳化好了，使用者也不會說什麼，畢竟這和手機的效能不一樣，沈益這邊的拍照最佳化舉世無雙，就算用相同的傳感器，其他的手機也很難能夠最佳化到比夢源還好。
實際上讓他們和夢源公司做成個平分秋色都非常難，所以沈益在這一方面可以暫時原地踏步，等待其他手機廠商的追趕。
而且光學傳感器沈益也能夠給其他的手機廠商使用，畢竟一些低端機的傳感器，他們也能夠造出來。
那些國內的廠商對沈益這邊的高階光學傳感器肯定是不放心的，所以就讓他們從低端用起，如果打磨的良好，隨便出點貨，沈益這邊都不虧。
能夠實現盈利，那麼沈益這邊的光學儀器廠商就收購的值得。
在電芯上面，夢源又有了巨大的突破，他們已經能夠在實驗室裡面做出60瓦的充電器。
要知道現在的極限速度也不過是25瓦，這還是沈益這邊製作的，這50瓦的充電速度原本應該在2017、2018年才能夠出現。
但是現在就早早的出現在了夢源公司的實驗室之中。
這個技術暫時還只是實驗，還不能正式商用，因為很多安全保障還沒有得到實現。
現在能夠得到安全保障的，最高只有35W，馬克湯姆那個傢伙離開了這個團隊之後，他們能夠做到這一步，已經很不容易了。
畢竟他們的對手都達不到這種程度，這就讓他們有些喪失了前進的動力。
這35瓦的充電器，沈益是打算用在下一段高階機——探索者第2代之上的。
35瓦的充電器，再配合他們的電芯與智能算法，充滿探索者4000毫安電池的手機，時間僅僅需要50分鐘左右。
這可是非常恐怖的數字，因為當前的蘋果5s，充滿電都需要兩個小時五十分鍾。
電池整整比別人大了一倍有餘，但是充電速度卻只有別人的零頭。
如果明年蘋果公司不提升iPhone 5S 的充電速度，那麼使用者們將會非常嫌棄它的。
其他的也不用比，除了探索者手機的第1代，35瓦的充電速度，沒有任何手機能夠相提並論。
所以沈益這是教別人怎麼做手機…
至少在很多的網友眼中看起來是這樣的，畢竟探索者一代對於他們來說實在是非常驚豔。
過去了好幾個月，市面上也沒有任何一款手機能夠在視覺和配置上帶來的衝擊能夠超過探索者一代。
包括2013年12月釋出的那款vivo x paly 3 s。
這款手機雖然也是2K的螢幕，但是其他方面卻比探索者差遠了。
就比如說充電，它依舊是10瓦的充電速度，而探索者一代已經達到25瓦，再論電池，探索者一代的4000毫安，好過x play 3 S的3200毫安。
可以說在各方面都沒有一戰之力，而且他的售價是3498元，比起3999的探索者第1代，人們更喜歡探索者。
後來的市場好像也表明了這一點， Vivo這一次做高階機明顯信心不足，因為他的備貨是非常少的，按道理說這麼一家供應鏈成熟而且利潤高的企業是不應該出現缺貨這種狀態的。
所以他們應該是怕生產多了賣不出去，所以生產的少了一點，然而事實也的確證明了這一點，他們的高階機型拼不過星火的探索者一代。
星火的探索者一代單月銷量突破200萬，是國產手機衝擊高階的一大步，但是和其他的國際大廠比起來，只是一小步。
這裡說的對手依舊是四星和蘋果這兩個巨頭，因為其他的廠商基本上對夢源構不成什麼巨大的威脅。
而且其他品牌的高階手機…連沈益這邊的中端手機——星火第3代也拼不過，這是一件非常悲慘的事情。
包括索尼和諾基亞，這兩個手機廠商，原本是很多手機用戶心中的傳奇，但是現在看起來一個比一個離奇。
在對員工的薪水和福利上面，沈益選擇拿出了100億，但是到了年末沈益才發現，儘管他投入了這麼多的錢，發到了年底，還剩下非常多。
他現在有一萬員工，如果這些錢平均下來，那每人都能年薪百萬。
所以這一部分剩下的錢，就創造新的崗位，為社會創造勞動機會。
在未來沈益的夢源還會涉足各種領域，為社會創造工作崗位。
還有100億，是夢源公司在擴張中必須的——擴大實體店規模。
沒錯，夢源公司拿出了100億來做實體店的規模擴大。
就像沒有夢源影響的藍綠兩廠，一直線上下瘋狂的開店鋪一樣，到處都能看到他們的店鋪。
哪怕是在農村的鎮上，也能看到好幾家他們的店鋪在開著。
沈益這100億就投入了到了這個地方，線上下開了幾千家實體店，覆蓋的範圍非常廣，而且未來會一直擴張下去。
畢竟現在很多中老年人買手機可不會去網路上去買，他們更相信自己身邊的實體店，而隨處可見的店鋪也就成為了手機線下銷量的基石。
可以說利潤越高，線下的店鋪越多，手機廠商能夠賣出的手機也就越多。
剩下的那300億作為儲備，以應對不時之需，以後他的收入會逐漸提高，儲備金也會提高。
這當然是整個集團的所有業務，包含硬體和軟體。
這個資料，已經能夠進入世界五百強的範疇之內了，但是沈益並沒有對外公佈資料，外界想要知道訊息，只能去打聽。
馬克湯姆帶領的晶片團隊，最近突破不小，預計做出來的手機芯片，在2015年可以正式商用。
到時候，沈益就不用去用高通驍龍的晶片了，直接自己設計出來，然後交給代工的臺積電或者三星代工。
這給手機節省的費用又多了一筆，畢竟一顆晶片好幾百塊錢呢，沈益又能夠賺到一大筆錢…
雖說這投在晶片上的錢有數百億，但要真正收回成本，沈益至少得需要賣出一億臺搭載自研晶片的手機。
這個數目說實話還真的有點高了，畢竟是夢源公司，手機一年的出貨數量。
不過這顆晶片如果體驗好了，那還是能夠賺到很多錢的，
高階手機的晶片，都是非常值錢的，後世甚至可以飆升到600塊錢或者以上。
沈益預算了一下，自己的晶片應該還能夠用兩三年左右。
仔細算下來的話，也不能用多長時間，因為到時候國內的高科技企業，會被一位金發白眼圈的傢伙制裁。
前提是這個金發白眼圈的傢伙能夠通得過美利堅總統的競選，沈益也不知道自己這個大鵬鳥來到了這個世界能夠掀起的蝴蝶效應，究竟是如何的。
到時候的夢源必然是在他們的名單之上，畢竟現在的夢源已經成長為了一棵參天大樹，將美利堅的安卓系統排斥在外。
在接下來的數年之中，隨著國產手機的崛起，越來越多的國外市場，都會被國產手機給佔據。
這也就說明，夢源系統能夠隨著國產手機的發展而統治到整個世界，到時候的市場佔有率可能直接竄升到世界第一。
如果是那樣的話，光是手機操作系統。能夠給沈益帶來的收入，恐怕能夠超越蘋果系統的兩倍。
人們都嫌棄蘋果的應用商店有所謂的“蘋果稅”，沈益這裡的所謂“夢源稅”，可比蘋果還要低了30%以上。
這種情況之下，沈益的系統靠開放性能夠獲取更多的市場份額，所以能夠大規模的薅羊毛。
只薅全球10億人的羊毛，和薅全球30億人的羊毛是兩碼事。
這樣的國產企業，怎麼可能不被美利堅給惦記呢？
簡直就是一塊肥肉啊，但是他們想要吃也吃不掉。
現在的夢源公司依舊處於野蠻生長的狀態，擴張的速度沒有任何世界級別的企業能夠與之媲美。
夢源為社會提供的勞動崗位也在迅速的增加，從最初的幾千直接擴張到了幾萬，這就使更多的從業者受到了夢源公司的恩惠。
畢竟夢源公司可是業界出了名的好福利，而且不壓榨員工時間的企業，當然剩餘價值肯定是要壓榨的。
雖然沈益的背後沒有資本，但依然需要壓榨剩餘價值，如果沒有剝削剩餘價值，那這個企業就起不來。
而且沈益也經常在網路上挖人，訴說自己的公司福利待遇多麼好多麼好。
大家也都一致認為夢源公司是國內私企最大的良心。
所以夢源公司也就成為了無數優秀人才的嚮往之地，他們在國內一個嚮往之地是夏為，另一個就是夢源公司了。
這兩家企業的風格是截然不同的。
夏為公司講究多勞多得，加班會有相應的加班費，而且非常高昂。
但是夢源公司是比較佛系的，工資都是非常高，而且還包住，吃飯也可以到員工食堂去吃。
員工食堂比較便宜，裡面的東西都好吃的很，那些員工都流連忘返，覺得外面的飯菜，根本沒有員工食堂的好吃。
而且員工食堂，他們吃飯的價格比外面稍微低一些。
可以說員工食堂的飯菜就是好吃又實惠，而且菜式多變，有各大菜系，在這裡，很多員工都吃胖了，它深受許多員工的喜愛。
而且在於工作態度一方面，無所謂加不加班，反正整個企業佈置下來的任務，在相應的工作時間之內都能夠完成，換句話說就是分到人手上的活數量正常。
其他企業都是兩個人的活讓一個人來幹，然後對外招人只招一個，這一個員工就要幹兩個人的活，所以工作的時間比較長。
【目前用下來，聽書聲音最全最好用的App，集成4大語音合成引擎，超100種音色，更是支持離線朗讀的換源神器，huanyuanapp.org 換源App】
老闆們也都用這種辦法來剝削員工。
說上去是這樣，但還有很多的企業是真的招不到人，所以才把一個人當做兩個人用。
不過這些企業也沒有付出，那些勞動者應該有的報酬，所以活該被罵黑心。
夢源公司最近的擴張速度很快，這不僅僅體現在人身上，也體現在分公司上面。
在2013年這短短的一年之內，夢源公司在全國各地開設了十幾家的分公司，這些分公司也提供了不少的工作崗位。
最近夢源公司可是花了大代價，在不少的國內大城市裡面收購了寫字樓或者正在建築寫字樓。
薊、滬、申，國內比較重要的三大城市都有夢源公司的足跡。
最近的兩三年是夢源公司比較重要的幾年，因為這是他從國內的巨無霸，成長為世界級的巨頭的和平發展時間。
所以說最近幾年非常重要，容不得有任何閃失，在所有產品的戰略上也不能有失誤，就算有失誤也要及時改正。
不然他們的問題就大了。
兩三年之後他們的營業額和收入，可能會膨脹10倍，正式和國際巨頭比肩。
眼下公司的發展成為了一個非常重要的問題，沈益需要挖更多的人才，畢竟一個萬人的企業和千人的企業根本不能相提並論，管理方式等等都要有巨大的改變，才能夠保證不出亂子。
沈益依稀記得，在他穿越過來之前，阿巴阿巴曾經鬧過一件事情，也就是女員工被迫陪酒。
這種酒桌陪酒的方式和陋習不會在他的公司內出現，這一點是他經過了隆重的會議探討過的，然後幾乎所有的高管都贊同沈益這麼做。
畢竟這個企業做的太大了，要小心翼翼才能夠走得更遠。
小心駛得萬年船嘛。
……