陳博教會古主任定位椎板後，接下來才真正開始了騷氣的操作。
和手術影片錄製的一樣，陳博開始咬椎板了……
近距離看到陳博的操作，古主任感覺比影片上更加的震撼。
只見陳博左手操作超聲探頭就看住椎板位置，右手則拿著椎板鉗一口一口的開始咬椎板……
這個步驟和開放手術一樣，都是必須的步驟，需要椎板鉗反覆進出才能完成。
這時候不管是臺上的古主任，還是臺下的安康副主任等人的目光都被陳博手上的椎板鉗牢牢抓住。
陳博左手抓住的探頭就像帶有導航定位一樣，總能在需要的時候將結構清晰的掃描出來。
而右手的椎板鉗更像是有了靈性，每次都能經同一個通道進去，然後咬出一小塊椎板……
這個步驟看起來很麻煩，其實也就幾分鐘的事，到陳博將最後一小塊椎板咬掉的時候，古主任還嫌時間過得太快了……
他好想再多看看，這樣的機會絕對難得……
而安康副主任看到這時候，對陳博已經徹底服了！
古主任能邀請陳博來做手術，不是趕時髦、造噱頭，陳博是真的有料！
他現在也有點手癢癢的，對陳博操作的B超探頭充滿了濃厚的興趣，心裡更是有些後悔，早知道陳博這麼牛，自己應該主動要求當一助的……
接下來陳博左手操作超聲探頭，將咬掉椎板後的結構給古主任呈現出來。
“古主任，您看，這就是脊髓和神經根了，旁邊這就是椎間盤，您看，就是這個位置，神經根受壓變形了……”
陳博邊操作超聲探頭邊解說道。
“佩服啊，陳主任，你讓我們大開眼界了！”
古主任由衷讚歎道。
“您客氣！我只是掌握了一些B超的技術而已，您如果操作好了B超一樣可以的。”
接下來摘除髓核這個操作陳博沒有再讓古主任上手了，因為挨著脊髓和神經根做操作，不熟悉的話，很容易造成難以挽救的後果。
等陳博最後將突出的椎間盤拿出來，古主任等眾人怔怔看著拿出的椎間盤，有點失神……
這時候他們才意識到，包括給古主任作示範的時間加起來，這個手術主要步驟完成也就才小半個小時的時間！
而且陳博用超聲全面探查了術區後，沒有發現活動出血的情況，也就意味著，引流管也可以不放了。
最後那一針陳博留給了做術前準備那個醫生，整個過程中這個小年輕都是站在臺上看手術，他覺得還沒看過癮手術就結束了……
而上臺的護士和麻醉師看到縫完傷口後，除了一根黑色的縫線孤零零的留在病人的腰上之外，完全看不出有手術的痕跡。
他們哪裡見過微創到這個程度的腰椎手術？
而且聽說主刀的這個醫生也是一個縣醫院的醫生。
都是縣醫院，怎麼感覺自己醫院和陳博他們醫院技術差距那麼大？
當然，陳博不知道護士和麻醉師心裡的想法，但看到腰上的縫線，陳博其實是不太滿意的。
如果是在自己醫院，陳博肯定會建議縫線應該要選小一點的，這麼小的口子，這一號線明顯太粗了……
…………………
手術結束，也才十點多，陳博婉拒了古主任留他們下來吃午飯的邀請。
離開的時候，古主任這次和安康副主任等人親自送陳博他們上車，這已經是上級下來的專家教授的待遇了。
當然，陳博這一趟收穫不小。
今天這臺手術就是一個里程碑式的手術，從這臺手術開始，自己也就成功敲開了外院的大門。
現在陳博有技術，但是想要技術輸出還需要有推廣的渠道，如果不是沙教授提供了這麼一次亮相機會，陳博是絕對沒有那麼快完成這一步規劃的。
接下來陳博還是需要繼續擴大影響。
如果吳江市下面十個區縣都找自己做手術，甚至影響力擴充套件到其他市的話，那他的名氣才算徹底開啟。
這一步並沒有那麼容易，還需要時間沉澱和發酵。
小五千塊的會診手術費陳博自己留下三千，將兩千丟給張宇，後者也沒有客氣，贊了一聲“大佬威武，大佬吉祥”後笑納了。
現在醫生飛刀醫院給的會診手術費走的都是現金途徑，這個其實還經常有爭議。
因為直接拿現金，病人會質疑是不是醫生私下拿了一部分。
針對這個問題相關部門其實是有檔案規定，要走醫院賬戶的，但是實際操作就會很麻煩。
給少了吸引不到好的教授，給多了醫院也不敢收，因為有來自輿論的壓力在，再者教授也不希望暴露在這種輿論壓力下。
所以通行做法就是醫患雙方白紙黑字將金額寫好，簽字蓋章，然後按約定金額該多少就多少。
陳博也相信以後制度肯定會慢慢完善的……
………………
會議沙龍上陳博的驚豔亮相產生的影響在隨後幾天才慢慢顯現出來。
陳博他們離開後，古主任就在交流群裡分享了陳博這次的手術，也把自己對陳博的推崇毫不保留的表達了出來。
這是個非常有力的屬於空中加油的宣傳，效果非常明顯。
陳博接下來的幾天又陸陸續續接到幾個縣醫院主任的邀請，讓陳博過去會診手術。
因為陳博他們科室現在平均每天也有超過五臺手術需要做，陳博得做好自己科室的工作，才有時間出去飛刀。
所以陳博只能按幾個醫院的地理位置設計了手術的路線，然後才和那幾個主任約好時間。
接下來一個月的時間，陳博他們科總共完成了將近150臺手術，也就是算上不做平診的週末，每天平均也有5臺手術。
這還是因為車禍那批病人還佔了差不多十張病床的結果。
可以說骨科微創診療科的醫護這個月都忙出翔了……
當然最忙的還是陳博，除了完成科內的手術外，陳博還外出飛刀了差不多10臺手術。
這次陳博每次手術自己只拿了兩千，張宇拿一千，剩下的兩千陳博就讓張宇拿著，算是新科室的活動經費了。
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這麼一算下來，陳博一個月已經額外賺了兩萬多，張宇這傢伙湊湊熱鬧也拿了一萬多，新科室的經費也有了兩萬塊。
有了名氣要賺點錢已經不在話下了，陳博現在還真沒有了剛獲得系統時追求大富大貴的想法，現在他覺得小富而安，有一群志同道合的夥伴做自己想做的事情，才真的讓他感到幸福。
所以這一個月雖然大家都連軸轉，但是辛苦過後張宇一慫恿，眾人一起鬨，陳博總會“肉痛”的出血……
或者集體一頓燒鵝飯，或者人手一杯奶茶，或者一頓宵夜……
這樣的效果也很明顯，眾人總能從工作的勞累中滿血復活，也使得新科室的氛圍愈加溫馨。
特別是在陳博的建議下，每個科室員工生日的時候都收到了集體的祝福和科室準備的一份特殊禮物之後，這種幸福感徹底點燃了眾人的工作熱情。
正是有了這種氛圍，這段時間住院和出院的病人滿意度得到極大的提升，直接的效果就是過去這一個月，陳博他們科室就收到了十幾封感謝信和十幾面錦旗。
這讓醫院辦公室的人都驚掉了下巴，如果不是感謝信錦旗都有出處，他們甚至都懷疑是不是陳博他們科偽造的。
太難以置信了！
按以往的制度，科室收到感謝信和錦旗醫院是會給獎勵的。
過去這一個月陳博他們科室剛成立，業務量已經趕超了其他兩個骨科，現在又批次收到感謝信和錦旗，這讓醫院的領導也非常高興。
不僅專門讓醫院的宣傳部門擬了份宣傳稿對這件事進行宣傳，院長還親自帶著醫院的獎金到陳博他們科室頒發。
又讓眾人自豪感滿滿……
而經過這一個月的強化訓練，張宇他們幾個人的能力都得到了大幅度的提升。
尤其是張宇，現在大部分手術都能獨立拿下了，可以說是脫胎換骨。
馬尚趣和龐明輝兩個的理論和技能都提高了一大截，基本手術也可以獨立完成了。
易水寒和龍天翔牟足了勁，這一個月下來，打給陳博的電話是越來越少，已經初步具備處置病人的能力了。
護理團隊這邊尤護長也已經完成了角色轉變，將這個團隊帶上了正規。
尤其是陳博他們這個團隊現在正以每週兩到三篇宣傳文章的速度在各個渠道擴散，人氣也在慢慢集結……
……………………
科室運轉進入了常態化，陳博的進修計劃也就提上了日程。
有韋主任做後盾，加上張宇他們幾個，日常的工作陳博已經可以放心了。
所以完成了程式的審批後，陳博開啟了他的省醫進修之路……