如今，我透過第一個專案，取得了勝利，同事們對我的策劃能力也有了一定的瞭解。在這個專案的基礎上，方總就有理由把現在的這個新產品專案的策劃工作交給我來負責。這樣，同事之間也就不會有太多的意見。
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方總看了一下會議室，等沒有其他人提意見了，方總才對蘇雅說。
“蘇總，看你還有什麼交待的。”
蘇雅喝了一口水，她坐在主席臺的位置上，很有領導的氣質。就連她端著水杯喝酒的這個動作，都是那樣的性感漂亮。她放下水杯以後，才開始了她的講話。
“各位，剛才方總已經把我們今天會議的主要議題說得很明白了，我們今天開會的主要目的，就是為新上市的這款內衣準備上市前期工作。這款內衣，是我們公司投入了大量精力開發出來的一款具有獨特風格的內衣，我們現在的工作，就是要保證做好這款產品投放市場的前期工作，包括宣傳，營銷政策，市場定位等各個方面的環節，決不能再犯上一次同樣的錯誤。方總剛才已經對工作作了安排，這次產品的策劃方案，交給安夏來負責。上一次安夏對襯衣專案的方案很成功，希望安夏能再接再厲。不過，我還需要提醒大家一個注意的問題，這個專案由安夏負責，並不代表是由安夏一個人去完成，其他策劃部的同事，必須全力的合作，一起完成這個專案的策劃，爭取做到方案的最優化。
其他方面的話，我也不想多說，每一位同仁進入安雅爾公司，都知道安雅爾公司的發展，是我們在座每一位同事團結協作的結果。無論我們做任何一件事情，都必須具備協作精神，這樣，我們才能順利地完成任務。策劃部在做這個方案的時候，如果需要其他部門配合的，各個部門要齊力的配合，這就是我跟大家提出的唯一要求。”
“蘇總最後一句話很重要，希望我們繼續發揚安雅爾公司的團結精神，大家都齊心協力的把這個專案完成好。這不光是一個人的榮譽，做好了，是我們團體安雅爾公司每一個人的榮譽。”
這次會議上，蘇總和方總後面的那一番話，說得我真是很感動。她們的話，分明是在為我著想，她們害怕我負責這個專案的策劃，公司裡的其他同事會有意見，同事們會不支援我的工作。所以，蘇總和方總都在會議上說，要公司裡的每一個人團結協作，一起把這個專案策劃做好。公司領導都在會議上發話了，以後我要是去找其他部門的人要資料或者瞭解一些資訊什麼的，其他部門的人也不好意思再找藉口回絕我。
這些話，其他同事心裡估計也猜測到了一點端倪，就是蘇總和方總有意的想在工作上給我支援，不想讓我在工作中遇到困難。對我來說，我心裡特想感謝的，就是蘇雅。儘管她在情感上躲著我，不想正面來面對我和她之間的這段感情，可是，她的心裡，從沒有忘記過對我的關愛和照顧。
她就像一個大姐姐一樣，對我的愛，從來沒有停過。她對我的愛，在默默裡，並不比我對她的愛少。
得到了公司領導層的支援，我對這個專案的完成更是充滿了信心。不過，會議完了，我也聽到了公司裡一些人的議論，他們的話題和胡明心裡想的一個樣，都認為我有什麼特殊關係。要不然，公司裡的蘇總和方總不會這樣對我特別照顧，處處都在為我考慮。
我裝著什麼都們一聽見一樣，就像我做第一個專案的策劃一樣，只要用自己的努力取得了成績，公司裡的人會改變對我的看法，我是在靠自己的努力，我是用知識和勤奮取得的成績。
下班的時候，我給蘇雅發了一個資訊過去，是感謝蘇雅能如此的替我著想。雖然都是為了公司的事情，我也很感謝蘇雅和方總能給我展示自己才能的機會。
“蘇總，謝謝你給我這次機會，我一定會努力的做好這次新產品的策劃方案。”
接著，我也給方總發了一個資訊，方總也是我最想感激的人，是她在給我創造著工作的機會。
“方總，謝謝你。這次新內衣的策劃方案，我一定會努力的完成，不辜負方總對我的期待。”
很快，我就分別收到了蘇總和方總的回資訊。
蘇雅在回信中寫道，“安夏，我相信你這個人，也相信你能完成公司交待給你的工作。安夏，努力哈，我希望你有一天能夠成為公司裡的管理者，成為公司裡的頂樑柱。”
方總回信裡說：“安夏，只要你把心思用在這個產品專案上面，我相信你的能力，一定能夠像上次一樣，取得不錯的成績，全公司的人都在看著你的表現，你可別偷懶啊。”
我看著她們的回信，感動萬分，這兩個領導，不光是給予了我支援，也寄予了我深層的厚望。雖然對我來說，有著很大的壓力，但壓力也是動力，在工作中，壓力就是鞭笞一個人前進的力量。
能夠在進入安雅爾公司不到一年的時間，就得到領導的重視，這對我來說，是一個很好展現自己的機會。我想，只要我把這個新產品的策劃方案做好了，讓產品上市以後取得好成績的話，我在安雅爾公司的能力，就會得到同事們的認可。這樣，方總再把我提拔為她的助理，策劃部的同事也就不會有什麼意見。
這樣的安排，不光是蘇總和方總想看到的，也是我想要的。如果在我剛進公司的時候，就應聘上了助理的這個職位，說不定會在工作中遇到更多的難題。同事們在對我還不瞭解的情況下，就有可能和我唱對臺戲，根本就不會支援我這個新助理的工作。所有，當初方總對我的苛刻，我現在覺得是方總對我的精心培養。事情的發展，似乎都是在方總的安排之中。
有了蘇總和方總的安排，任務的落實，接下來，公司的所有同事們都會盯著我們這個策劃部，就看我們部門能拿出一個什麼好的方案出來。
對我來說，這是一個很艱鉅的考驗，也是一個在公司裡展示自己的很好機會。
儘管在會議開完回到辦公室裡，有同事用不愉悅的眼神來看我，可我相信，他們會慢慢的理解，會和我站在一條線上，為我們策劃部的榮譽而努力。
巧巧對我負責這個新產品專案沒有任何意見，她就像是一個天真的寶貝一樣，只需要在工作中能帶給她快樂，巧巧就覺得這就是生活，她沒有雄心和嫉妒。
她在辦公室裡，還幫著我說好話，如果有同事對我有偏見，巧巧都會站出來，幫著我解釋。我也很清楚，公司這樣安排，把一個重要的產品策劃方案交給一個新來的人，公司策劃部的老員工多少都會有點意見。但同時，這也是公司在考驗我的管理能力，如果我連團結同事們的能力都沒有，就更沒有資格去勝任助理的職位。
方總的這個安排，真是兩重意義。我明白了方總的心思，我現在唯一的出路，就是不管遇到多大的困難，我都必須去團結好與同事之間的信任。只要我們這個團隊的凝聚力增加了，大家才會齊心協力的工作，才能夠完成公司安排的任務。
看到有兩位同事一臉的不高興，我走進辦公室的時候，他們連話都不想跟我說一句。我心裡就清楚，是他們對公司的這樣安排，有一些意見。畢竟，這兩人都是在公司做了幾年策劃，有很豐富的經驗。這次公司讓我來負責這個專案策劃，卻讓他們來協助我，老員工的心裡有憋屈，也是可以理解。
“安夏，你才來公司不到一年的時間，公司就這麼信任你，你真厲害。”
這話裡，酸酸的味道，他不是真心想在讚揚我，而是有挖苦我的意思。
“肖哥，這是公司的安排，我知道，你們都是我的師哥師姐，都比我有經驗。儘管這個方案公司安排的是我來負責，不過，我和大家都是一個團隊，這個方案，更需要大家一起來努力完成。蘇總說得對，在一個團隊裡，不管是誰在工作中取得了成績和榮譽，都是代表著我們公司，是我們公司裡每一個人努力的結果，也是我們每一個人的榮譽。所以，就算這個產品的策劃方案取得了好成績，我安夏絕不是一個獨自貪功的人。哪怕公司給我獎勵了一千元，我也願意把這一千元拿出來和大家一起分享。”
“對啊，安夏說得對，我們都是策劃部的一員，不應該為了誰負責這個專案的策劃，就對誰有意見。我們中的每一員，都代表著的是策劃部，方案的成敗，也關係著我們策劃部每一個同事的榮譽。難道，你們想聽到公司裡其他部門的人說，策劃部的一群人都是吃白飯的嗎，我可不想聽到這樣的話。不管怎麼樣，我是第一個支援安夏，願意協助安夏一起把這個方案做好。如果誰不願意，對公司的這樣安排有意見，你可以不參與這個方案的策劃工作。”
“我們也沒有什麼意見啊，只是覺得公司這樣安排，有點欠妥。要是安夏的這個方案行不通的話，又沒有其他的備用方案，我是在擔心……”
巧巧打斷他的話，說：“所以說，我們需要群策群力，共同的來完成這個方案。每個人都可以提出自己的想法，我們把這些想法綜合起來討論，歸結出一條完美的策劃方案出來。這樣，方案中就凝聚了大家的心血，也可以做到更優勢化。”（未完待續）