沒多會，陸薇聽到有人在敲她辦公室的門。
陸薇也不知道是誰，漫不經心地說了句：“請進。”
這個時候，辦公室的門被人推開了，走進來的不是別人，正是郭婷婷。
沒招呼郭婷婷，看到郭婷婷來了，陸薇知道有事，便快速地調整了下情緒，衝郭婷婷擺了擺手，示意她坐下。
郭婷婷坐下後，並沒有急著說話，她看到陸薇的臉色不大好，知道陸薇正在氣頭上，不敢火上澆油，索性又站了起來。“陸總，您是不是在忙？忙的話我先出去了，晚點再來找您？”
陸薇見郭婷婷起身要走，急忙擺手攔下。“婷婷，既然來了，幹嘛又急著出去？”
“我這不是看到您在忙嘛。”
“你哪裡看到我在忙了？”陸薇覺得這話太莫名其妙了，她剛在電話裡和老肖舌戰了一場，氣得不行，一直在冷靜地思考，壓根就沒忙工作上的事。
郭婷婷尷尬地笑了笑，她只不過是找個託辭而已，看陸薇臉色不對勁，及時脫身才是最保險的。“我這不是看陸總臉色不好嘛，知道您肯定在氣頭上，就不想在這個時候給您添亂了。”
陸薇竭力擠出一絲微笑，她很少衝郭婷婷發火，就算在氣頭上，也不會拿郭婷婷來開刀。以前王文在的時候，她時不時地還可以把王文叫到跟前，隨便找個藉口拿王文開開刀，把情緒發洩在王文身上，自從王文離開昊海科技後，她就沒合適的人選了，失落的情緒，只能獨自往心裡掩埋。“沒事，我剛才和肖總通了個電話，肖總把我氣了個半死。”
“因為什麼啊？”郭婷婷又重新坐下，目視著陸薇問道。
“還能因為什麼，關於裁員的事，我們兩個沒達成共識。”關於裁員這件事，陸薇也不想瞞著郭婷婷，郭婷婷是負責人事的，無論裁員還是招聘，都要事先和她商量，她本來想晚點找時間跟郭婷婷談談的，沒想到郭婷婷提前來了，正好藉助這個機會和她聊聊，順便也聽聽她的看法。“婷婷，你來得正好，我有事跟你說。”
“嗯。”
“不過，在說之前，你先說說，你來找我，有什麼事？”
郭婷婷見陸薇說話的語氣溫和，並沒有發飆的跡象，這才平復了下內心，說道：“不瞞陸總，我來也是為了這事。”
“那正好。”
“陸總，相信您也聽說了吧，裁員這事鬧得沸沸揚揚，咱們公司內部都已經炸開鍋了。本來以為開例會的時候，您會說裁員這事，結果您只字未提。”
陸薇也料到了，當時開例會的時候，透過大夥的眼神，她能夠看得出來，大家都期待她能夠闢謠一下，畢竟這事影響太大了，搞得人心惶惶的，大夥巴不得這是一場惡作劇。可是，她並沒有就此闢謠，也沒有解釋，關於裁員的事，她一個字都沒提，只是和往常一樣，開了個例會而已。“是這樣的，裁員計劃我還沒想好，不料卻提前洩露了，到現在我還不知道是誰洩露出去的。”
經陸薇這麼一說，郭婷婷獲知了一個結論，那就是公司真有裁員的計劃，只是還沒落實而已，接下來公司裁員是遲早的事，加上裁員名單提前洩露，相信公司會很快公佈這件事，現在已經紙包不住火了。“陸總，名單是您擬的還是別人？”
“是我擬的，不過我就發給過肖總一人，其他人我誰都沒發過，包括董事會的人，只有肖總知道這件事，沒想到這名單居然提前洩露了，我剛才和肖總通電話就是為了這事，我以為是他洩露出去的。”
“不會是肖總洩露的吧？”
“我起初懷疑是他，可和他爭執了半天後，我隱約地覺得，應該不是他，或許是另有其人，只是現在我還不知道究竟是誰幹的。”陸薇想到這裡，心裡再次燃起一團怒火，她努力壓制著，可是，越是壓制，那團怒火燃得越旺。
“照這麼說，這事真是蹊蹺。”
陸薇嘆了口氣，“不說這個了，談正事，既然你來了，我想聽聽你的看法，就裁員這事，你有什麼看法？”
郭婷婷怔了怔神，她也看到了那份裁員名單，雖然她的名字不在名單之列，但是當她看了名單之後，還是挺震驚的。裁員計劃真要落實的話，就是她加入昊海科技以來最大的人事變動了。“我支援陸總的決定，要真裁員的話，我就配合陸總做一些力所能及的事情，比如安撫員工啊，幫離職的員工辦理各種手續什麼的，等我忙完這些，我就請辭。”
陸薇一驚，她本想聽聽郭婷婷的看法，孰料郭婷婷冷不丁地來這麼一句，讓她倍感驚愕。她明明記得，擬裁員名單的時候，她沒有把郭婷婷的名字擬上，這就意味著就算裁員，也不會裁掉郭婷婷，然而郭婷婷卻要請辭，這讓她多少有點想不通，更不知道郭婷婷心裡是咋想的。“你說什麼？你要請辭？”
郭婷婷點了點頭，“是的，陸總。”
“為什麼？”陸薇想不明白，她轉了下靠椅，正對著郭婷婷。郭婷婷的這個決定，太讓她吃驚了，打了她一個措手不及。
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郭婷婷笑了笑，表現得很坦然，看上去並沒有什麼思想包袱。“我這不考慮到公司要裁員嘛，為什麼要裁員，肯定公司遇到困難了，裁員要節省開支，這個我懂。今天開例會之前，吳瓊還攔住我，向我求證這事，我能夠看得出來，她想留下來，但是名單上有她的名字，所以我想冒昧地跟陸總求個情，讓吳瓊留下來吧，負責以後公司人事上的一些工作，我呢，主動離職。”
聽到這裡，陸薇心裡一酸，想說什麼，可一看郭婷婷的眼神，想說的話又回潮的水退了下去。她沉默了，關於郭婷婷的這一提議，她需要考慮，需要慎重地考慮一下。
“吳瓊是新人，雖然工作經驗尚淺，但她挺努力的，有一顆積極上進的心，很多事情都處理得不錯，我覺得她能勝任這個崗位。我呢，有工作經驗，就算離職後也能很快找到工作，所以，我想把這個機會留給吳瓊，我來找您，就是為了這事。”
陸薇仍舊沉默，她陷入了長久的遐思之中。
郭婷婷見陸薇沒有反應，一時猜不透陸薇的心思，更不知道陸薇是否支援她的提議。她懷揣著不安的心，試探性地問道：“陸總，您覺得怎樣？”
陸薇猛地緩過神來，重新審視了郭婷婷一眼，說真的，她沒想到郭婷婷會如此設身處地地為吳瓊著想，這領導當的，真夠意思。“這事先擱下，回頭再說，讓我再好好考慮考慮。”
“陸總，關於我辭職這事，您不用考慮太多因素，我是主動辭職的，也不用給我賠償。”
陸薇一聽郭婷婷誤解了她的意思，急忙解釋道：“我說考慮考慮不是擔心賠償這事，其實在做出裁員計劃之前，我都已經考慮好了，要是真裁員的話，我們會按照國家規定走的，採取N＋1月薪模式的賠償方案，絕不會說開就把人開了，該賠償的我們一律賠償。”
“嗯。”對於陸薇的這種決策，郭婷婷是支援的，她覺得陸薇這樣做也比較符合情理。也多虧現在是陸薇當家做主，要是韓峰的話，那就不好說了，弄不好會直接全部把人開了，至於賠償，只能呵呵了。在陸薇入職昊海科技之前，公司曾高薪招過一名運營總監，工作了一段時間後，韓峰覺得那家夥的能力不行，就想把對方給開了，可對方已經轉正，要開掉的話，需要賠償兩個月的工資，韓峰不想給予賠償，先後讓她和肖總找人家談話，他也時不時地找人家談話，旁敲側擊地給人家灌輸理論，迫使對方主動離職了。從那之後，凡是遇到這種情況的，韓峰都採取這種方法，雖然屢試不爽，但搞得離開的人怨聲載道，沒少背後說公司的風涼話。
“還有，我要強調一下，關於這次裁員，並不是因為公司資金出了問題，現在公司有錢，這次裁員，純粹是為了最佳化團隊。”
“原來是這樣。”郭婷婷還以為此次裁員是公司資金鏈斷了，不得已裁員節支，現在她才搞清楚，這次裁員的初衷。
“當然了，之所以要裁員，還有一個目的，就是給留下的員工施加點壓力，現在我們公司很多人的工作態度不端正，每天就跟閒人一樣，我們需要把這樣的人開掉，我們是在創業，不是上市公司，我們不能養著這種人。我以前在例會上曾經強調過，我們公司不養閒人，現在我還是這個態度，我不是隨口說說，接下來就要落實這件事，我們把一些所謂的閒人裁掉，然後再招一些新鮮的血液進來，這樣才能提高工作效率。”
“明白。”
“好了，既然裁員名單提前洩露，絕大多數人都知道了，我打算儘快落實這個計劃，到時候還需要你配合公司做一系列的安撫工作。”
“放心吧，陸總，到時候您交給我就行了，我和吳瓊保證把安撫工作做好，做不好您就把我開了。”
“又來了！”
郭婷婷笑了笑，“陸總，沒什麼事我去忙了？”
“去吧。”
郭婷婷走後，陸薇也沒繼續久坐，接下來她還有件更重要的事情要辦，於是收起膝上型電腦，拿上外套就離開了辦公室，快步出了公司。（未完待續）