8點40多，吳明曉很是神采飛揚的走進了716室。
他知道小橙書昨晚會上線第一支合作廣告，只是沒想到成果會那麼喜人。
進門難免驚歎兩聲，然後又忙憋了回去。
看到吳明曉這副情緒激動又慌忙的樣子，溫良不多猶豫，起身招呼：“小吳來得正好，跟我去看看新辦公室。”
“誒~”吳明曉連忙應了聲。
心中松了口氣的同時，對溫良的細緻入微很有感激。
吳明曉從22號來難平上班，至今已第8個工作日，仍無法適應716室的氛圍。
原因半點不複雜，溫良他們包括趙明傑、唐普都能算公司創始人，而且溫良他們還是一個合作多時的團隊，他吳明曉只是個打工仔，天然就難融入。
雖然這麼幾天以來，每個工作日裡無論是誰最後打包午餐，都會帶吳明曉一份，但吳明曉依然無法、也不敢融入。
吳明曉可不傻，小橙書發展又好，又準備好了新辦公室，現在這種工作室形式馬上將成為過去。
……
新的辦公室在銀灰大廈的9樓，901。
辦公面積總計有380多平米，上家公司在上月初搬離，正適合難平。
難平本就計劃裝修方面一切從簡，沿用原有佈局，無非就是部分辦公室的牆紙換一換，清潔一下，新安裝辦公桌、辦公電腦等。
工作簡單，錢也到位，早在前天29號就基本完成了，昨晚梁婭萌還被陳嘉欣送過去待了一陣。
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之前已經有74萬營收，溫良仍給12月份定下300萬營收業績要求，就是因為要投入資金佈置新辦公室。
901的月租是1.1萬，要求年付，這就花掉了13.2萬。
辦公用品含辦公電腦、辦公桌椅等支出了20多萬；
辦公區內建設了個小機房，上了6臺伺服器，也支出了20多萬；
加上其它雜七八，新辦公室在籌備上合計就花掉了58萬。
減去這58萬，74萬營收裡剩那點也大多投入了雲服務器資源租用上……
走進窗明几淨的新辦公區，溫良側身看了眼吳明曉：“小吳，我第一次來，介紹一下。”
旁邊吳明曉也不管溫良是客氣還是怎樣，連忙一一介紹佈局：“前臺、前臺正對門的右手邊是個小型茶水間……”
茶水間裡已經備好了5L大小的飲用水，冰箱、電熱水壺、飲水機等一應俱全。
前臺背後是一堵牆，牆左邊是大概留了兩米左右寬度的入內通道。
正對門的左手邊擺了一棵發財樹和一張小沙發。
越過前臺區域，吳明曉繼續介紹：“左邊靠北面是總經理辦公室，也就是您的辦公室。”
說著吳明曉一指南邊齊平前臺牆面的門：“這邊是大會議室。”
又指前方：“這裡是行政、人力辦公區。”
“……”
大辦公區裡一共是9組6工位辦公桌，即一條過道左右各三個工位為一組。
辦公桌都是隔斷式，長寬都是1.4米。
每組工位佔地差不多是21平。
另外有衛生間，實際空間位置是在茶水間背後。
裡側呈L型佈局有4個小辦公室，其中最裡側北邊靠窗的那個辦公室是小會議室，另一個靠窗的辦公室是小機房，剩下兩個小辦公室一個分配給了財務部門的四人合用，另一個分給運營用作多媒體資料展示。
之前溫良給出的初步組織結構規劃的六部門分別是人力、行政、研發、運營、運維、財務。
部門規劃當然還不夠完善，比如商務、產品、研發測試等一系列部門都沒建設，以難平現在的營收只能是一步步來，邁大了就容易扯到蛋。
辦公區實際工位數量是54大辦公區＋3財務＋1前臺＋1總經理，一共59個。
常規的價效比辦公區佈局模式。
算下各類必要空間，人均辦公面積才6平米多，實際辦公面積一般是兩三平。
之前陳嘉欣他們看到的規劃方案上提到過的人員配備是：
人力4人，行政2人，研發10人，運營8人，運維6人，財務3人，外加溫良他們10人；前臺算在行政裡，汪婉瑜算在財務裡，再加上總秘、總助，初步辦公人員是45人。
聽吳明曉一一介紹完具體區劃後，溫良左右顧盼，隨口問：“電話、網路都已經測試過了吧。”
吳明曉回答：“配備的辦公電腦都做了相關測試，隨時都可以正式辦公。”
隨後，溫良看一眼吳明曉：“今天月初新辦公室正式啟用，一會就有新員工入職，你也搬上來辦公吧。”
吳明曉連連點頭。
溫良轉身走進了總經理辦公室。
…………
9點多，一個小姑娘走進了901。
是前兩天透過面試，今天新來入職的前臺小妹。
她也是難平第一個透過常規方式從招聘網站海選簡歷、約面試、再簽訂勞動合同的員工。
對於901內部如此安靜，小姑娘並不意外，還在面試時陳嘉欣便介紹過相關情況。
倒是放下東西一回頭看到了總經理辦公室坐著的溫良，還有點嚇一跳的樣子。
小姑娘很快反應過來，大大方方走到辦公室門口敲了敲門，自我介紹：“溫總你好，我是新來的前臺秦晴。”
溫良起身微笑致意：“你好。”
“有什麼我可以幫忙的嗎？”小姑娘又問。
溫良回答：“一會有人過來面試你帶去大會議室。”
“明白。”
秦晴也算有點眼力見，主動給溫良泡了杯茶才坐回前臺工位……
約莫過了十來分鐘，又一個女生走進了901。
隨後溫良拿起剛列印出來的簡歷走進了大會議室。
對照了下簡歷上的名字，溫良眼皮上挑望向對面：“宛安？”
“是的，我是宛安。”坐在會議桌旁的女生連忙起身。
個子很高挑，淨身高可能得有一米七，還穿了高跟鞋，那雙腿就顯得很突出了。
薄款淺灰色西服穿在她身上還有點顯身材。
長得還行，眼睛加分了不少，狹長而眼尾上撩，是介於丹鳳與柳葉之間的狐狸眼。
溫良拉開椅子，伸手虛壓：“溫良，這家公司的總經理。”
也沒囉嗦，單刀直入：“說說看，你一個211本科畢業的高材生怎麼會想來我們這家創業公司，還投遞總秘崗位。”
剛剛落座的宛安有點詫異於溫良的直接，不安的挪動了下，幾乎下一秒，就也很直接的回答：“我……我眼饞薪水，專業對口崗位薪水都不太高。”
溫良給總秘這個崗位劃定的薪水確實比較高，是7000元/月。
對比起來，今年羊城最低工資是1300元/月，今年羊城社平工資還未統計，去年是4541元/月。
“抗壓能力怎麼樣？”溫良露了個笑臉，開誠佈公的說，“創業公司事務繁多，總秘得24小時待命處理零碎小事情。”
宛安想了想才認真回答：“我能做到。”
溫良繼續很直白的說：“崗位的薪水現在未來肯定都不錯，不過會有專職總助，可能不太能學到什麼，對你不是很友好，我也不會要一個不穩定的秘書。”
“只要薪水不錯，我可以給你幹很久。”宛安連忙說道。
然後也沒委婉，很坦誠的解釋：“我也承認我現階段很現實，等我不現實的時候也年紀大了，無論做什麼工作都不友好，除非我在有某方面能力不可或缺，否則……”
她沒說完。
不過溫良懂。
職場從來都存在一些偏見，女生要生子、生二胎、三胎、奶孩子，私營形式的公司都不太能一再容忍。
後世移動網際網路全面鋪開普及後，年輕的女生群體更願意去當個小網紅也與此有關。
透過美顏、美體軟體一修飾，再隨便擺個造型就會在各個平臺獲得大量關注，流量變現的途徑也多；
職場還有偏見，兩者體驗感相差太遠太遠不說，實際獲得的經濟收入也天差地遠，自然就網紅氾濫……
上下掃了眼宛安，溫良語氣和緩的說：“我欣賞你的坦誠，難平也能給得起薪水，畢竟理論上你得付出365×24小時的時間，試用期長短取決於你入職後的表現。”
聽到這句話，宛安神色一喜，不由松了口氣，略一猶豫追問道：“我現在就可以入職嗎？”
“歡迎加入。”溫良輕輕頷首。
行政秘書幾乎就只看個人眼緣。
宛安給溫良留下的印象不錯，只要她表裡如一，以她在面試中表現出來的坦誠，毫無疑問會是溫良的正式行政秘書。
至於助理人選，溫良要的是管理型人才。
常規情況下，總助職級介於副總與總經理之間，至少也是介於部門經理與副總之間。
這個急不來。
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PS：新書期連續兩天單日4更1萬多字，我可能是瘋了。
明天開始兩更幾天，主要是得工作恰飯~
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