佩奇和布林在燕京呆了兩天，其間，林曉帶著兩人一起和百度公司的李巖鴻以及陸建國等人見了一面。
李巖鴻因為之前在矽谷呆過，現在又是做搜索引擎，所以幾人也是非常有話聊，交流的挺愉快。
兩天後，佩奇和布林興致沖沖的趕回米國，準備去和雅虎對接，看是否能夠拿到雅虎的合作機會。
林曉也是叮囑董美蘭代表未來投資同谷歌一起，去進行股權的變更。
雙方之前只是簽訂了協議，而還沒有正式的進行股權變更，這也是為什麼林曉之前並沒有把廣告系統這個創意拿出來的原因之一。
防人之心不可無啊！
好在佩奇兩人在回到矽谷後，也是第一時間的進行了股權的變更。
於是林曉也第一時間叮囑瀾語墨透過未來投資的賬戶，把錢打給了谷歌。
瀾語墨對於林曉竟然在這種時間選擇投資一家網際網路公司，倒是感覺稍稍有些奇怪。
林曉的解釋是，這是抄底的好機會，這家企業之前自己就投資過，瀾語墨也就沒有多問了。
事實上，納斯達克的這一波崩盤，的確是抄底的好機會，比如亞馬遜後面的股價可是跌到了5米元出頭，用來做長期投資，毫無疑問也是極佳的標的。
這些天，瀾語墨還在不斷的選擇好的時間平倉，繼續薅米國股市的羊毛。
納斯達克的下跌，此時則是稍稍的放緩，沒有上一個月跌的那麼兇了。
不過即便如此，瀾語墨還是很快的重新聚起了一個億米元，只等到5月過後，進入到6月，當納斯達克止跌回升後，再重新進去吃一波紅利。
與此同時，一些網際網路公司也開始關門倒閉，矽谷失業的工程師開始明顯的增多。
林曉覺得，也是時候開始自己的人才收儲計劃了。
事實上矽谷那邊，林曉在前一週就已經讓董美蘭釋出了招聘資訊，主要是招聘晶片製造等方面的工程師，考慮到納斯達克那邊的影響才剛剛開始顯現，林曉特意讓董美蘭在招聘啟事中寫明，華人工程師優先。
這自然也是有林曉自己的考慮。
納斯達克此時還沒有太過影響到高科技企業，所以高科技企業倒閉的還不多。
但是在這種情況下，這些企業勢必會減少人員招聘，所以在人才招聘市場上已經有所體現，工程師們已經發現更難找到工作了。
而這時候林曉選擇優先招聘華人工程師，一方面自然是因為華人工程師相對來說更接受回到華夏工作。
另一方面，在工程師們找工作開始內卷時，毫無疑問華人工程師面對的困難會更大一些，畢竟那可是標榜民主的米國。
招聘啟事貼出去效果還不錯，僅僅一週的時間，董美蘭便收到了十幾份求職簡歷。
把符合條件簡歷挑了一遍，董美蘭把簡歷都發給了林曉。
林曉看了看沒有什麼大問題，隨即一股腦的全部發給了張京。
自從去年在矽谷碰面交流過在明珠建立晶片製造廠後，兩人的聯絡就沒斷過，最開始張京還比較熱心，但是後來發現不從臺積電挖工程師很難聚起團隊後，前段時間，張京曾經有一陣有過動搖。
但是林曉以自己已經在矽谷招聘了一部分人才，穩住了張京。
而現在納斯達克泡沫的破裂，林曉認為這是說動張京的最好時機。
一方面可以證明自己對於大勢的發展把握，另一方面是米國投資機構現階段投資都相對謹慎。
當然，還有一個非常重要的方面是要招聘人才建立團隊，的確如同自己之前和他提的那樣，有了更大的可能。
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對於人才的吸納，林曉並不打算就只為張京那邊，他準備透過矽谷研究院持續招聘自己旗下公司需要的各類人才。
所以，找了個時間，林曉把自己旗下幾個公司的高管都召集起來。
林曉看著會議室裡坐著的人，眉頭微微皺起。
這段時間，自己其實一直在注意對於亙古科技這邊技術力量的增強，但是現在亙古科技、亙古網路、百度三家公司的高管坐在一起，他更加意識到了亙古科技這邊在技術團隊方面的問題。
坐在這個會議室裡開會的，亙古科技這邊是楊冠斌、嶽元亨和任小文雯，亙古網路這邊的是陳天喬、小馬哥、章小龍，百度這邊的是李巖鴻、陸建國、王智。
後面兩個公司高層中幾乎都是技術人員，尤其是亙古網路內，沒有來開會的還有陳達年、張志東、陳崗等好幾個技術達人。
而亙古科技這邊，目前自己倚重的最核心人員當中，也就只有楊冠斌是懂技術的，但是目前也不負責技術，而是負責整個公司的管理和市場。
亙古科技的技術當然還是出色的，在華夏這邊有唐興昌坐鎮，在米國那邊則有研究Gpod的整個團隊。
但是因為唐興昌畢竟還是屬於燕京理工大學的教授，他還承擔著很多的國家專案，所以不能嚴格意義上算是亙古科技的人。
這樣一來，實際上亙古科技華夏這邊一直沒有一個技術領頭人。
這個問題其實林曉之前也已經意識到，前段時間還特意找了王明江以及唐興昌介紹了一些人才，也的確都招聘了好幾個。
不過這些人大都是被林曉單獨的放在了隨身碟晶片設計部門，他們的技術能力和唐興昌比還是有一定的差距，距離當整亙古科技的技術領頭人，還要差點火候。
這個問題確實已經是迫在眉捷了。
想到這，林曉當即開口說道：“今天召集大家開會，主要就是一件事，商量一下充實技術團隊的事。”
“目前主要就是兩個途徑，一是開展校招，主要是在燕京的這些高校招今年的畢業生；另一方面是在矽谷招聘有工作經驗的工程師。”
“接下來的一週時間，幾個公司都把目前在做的專案都理一理，同時把專案需要充實的人才要求做個梳理，然後統一開展招聘，節約招聘成本。”
會議室的人紛紛的點頭，林曉此時開始一個個叮囑，率先朝著楊冠斌說道：“冠斌總，亙古科技這邊的情況最複雜一些。”
“雖然唐興昌院士還是會不遺餘力的支援我們，但是我們還是要儘快物色一名技術領頭人，矽谷研究院那邊的研究成果，要逐步的轉到華夏公司這邊來。”
林曉此時的臉色變得認真，朝著楊冠斌說道。
“矽谷研究院那邊當然還要保留，而且還要擴大規模，但是所有的研究成果，不能只掌握在外國員工的手中，想辦法招聘到一名技術領頭人，然後再組織國內的技術人員前往矽谷研究院做學習交流。”
“以後再推出新產品、新技術，國內公司技術人要一起參與，這樣才能夠確保我們本國技術團隊也能夠負責公司最前沿的技術。”
楊冠斌聽到立即一臉正色的回答說道：“好的，林總，我會加大招聘範圍，儘快的物色到相關的人選。”
林曉聽完點了點頭，然後朝著陳天喬和小馬哥等人說道：“亙古網路現在技術團隊實力干將多，但是後備梯隊也要建立起來，你們要做好下半年繼續上新專案的打算。”
對於亙古網路這邊，精兵強將多，而且很多都是後世華夏網際網路行業獨擋一面的人物，林曉也就沒有太過擔心，轉而叮囑說道。
“天喬總，你接下來幾個月多關注一下南高麗那邊的一些網際網路遊戲，如果有合適的，我們可以引進。”
“馬總，聯通那邊的移動QQ現在很順利，華夏移動經過拆分後，已經快一個月，我們也可以找上對接合作的事，那是大頭。同時，QQ是一個足夠能延長生態鏈的專案，視野可以再放寬一些，看看其他國家有什麼好的產品是可以融入到QQ生態的。”
陳天喬和小馬哥兩人聽完，立即紛紛的點頭。
這時，林曉才轉而看向李巖鴻和陸建國說道：“百度的技術力量同樣也要充實。”
李巖鴻和陸建國兩人這時候倒是微微一愣，因為百度因為剛剛在推出沒多久，現在技術團隊是完全可以應付過來的，陸建國可是從北大拉出了一支團隊。
林曉這時候立即解釋說道：“下半年，陸教授可能要帶一些人去米國，和谷歌一起開發一套系統，這關係著今後公司盈利模式。”
“到時候李總你要帶著其他人把技術這一塊給做起來，所以在技術團隊方面要充實，在管理方面也要加快建立團隊，不然到時候你不一定忙得過來。”
谷歌基於搜尋技術基礎上的廣告系統，可謂是谷歌的印鈔機，在整個網際網路行業，都是最頂級賺錢模式，林曉自然是不想放過的。
既然自己決定百度搜尋不要走前一世的競價路線，那這就是最好的選擇。
林曉也不是沒有想過單獨由百度的團隊來做這個系統，但是後來想想李巖鴻等人未必做得有谷歌那邊好，畢竟谷歌的團隊在搜尋技術方面的實力是世界頂級的。
於是決定乾脆就讓兩家公司一起合作開發算了，反正谷歌那邊自己也是大股東。
到時候點子是自己出的，自己還拉出了一支團隊與谷歌一起開發，這系統開發出後，技術所有權自己佔大頭，然後百度和谷歌都可以使用，應該也就是理所當然吧。
李巖鴻和陸建國這才知道林曉心裡打得什麼主意，連連點頭。
林曉雖然不懂技術，但他毫無疑問在大方向方面的把握是頂級的，一番佈置下來，各個公司的負責人都知道了接下來要往哪個方向發力。
在這基礎上，大家自然對於接下來要引進什麼樣的人才，也就更有目標了。
至於這些細的事情，林曉則是不再去管得那麼細了，畢竟技術方面的東西他也不是特別懂。
不過這樣集中的碰一次頭，也讓眾人更加感受到了林曉對於人才引進和技術團隊建設的重視，讓大家都心裡都有觸動的同時，也更加有了幹勁！
而這時，之前收到林曉發過去一堆人才簡歷的張京那邊也終於有了反饋。