在郭隊長一番思想教育之下, 崔向北同意了抽出時間去學習燒磚技術。所以養豬場的工作, 自然就交給了蘇二柱一個人。
蘇二柱在這幾天裡面就不用下地了，好好的伺候這幾頭豬。
聽到這訊息, 蘇二柱又樂了，反正那些活半天都能幹完，剩下半天還不是就在哪裡看著豬就行了？
結果崔向北出發之前就給他弄了新的工作表。
工作確實還是半天的工作, 但是上面安排的是，上午下午都要將蘇二柱之前工作的事兒做一遍。也就是豬圈一天清理兩邊，小豬要一天洗兩次澡，糞便更是一天清理兩次。最好是有髒的就清理。對此崔向北給出的理由是，之前蘇二柱沒幹活的那半天, 他自己就是這麼幹的。現在他要去學習了，蘇二柱也要將這活接下來。反正上午下午都甭想休息了。
“……”
縣裡的燒磚廠範圍也不算特別大，但是每天產出的磚塊質量卻還不錯。畢竟是縣裡搞起來的, 配置方面還是不錯的，裡面技術指導員除了燒了一輩子磚的大師傅，還有大學生技術指導員。
跟著崔向北一起過來的，還有另外兩個男知青，都是從生產隊過來的。
他們和崔向北一樣, 都是年輕的知識分子。年紀稍微大點的也就二十來歲的樣子。也是頭兩年陸續分下來的。
而且兩人戴著眼鏡，斯斯文文的。一看就是知識分子。
反觀崔向北，人高馬大的，為了洗頭髮方便，還理了個十分短的板寸頭。也不像人家那樣謙遜禮貌, 看著就不像個文化人，倒像是個鄉村混子。
所以人家指導員教導的時候，就安安心心教導那兩個斯斯文文的，反而讓崔向北落在後面。
崔向北也不愛湊過去，拿著資料檔案跟在後面走，耳朵聽著人家講課，眼睛盯著那些燒磚的爐子。
這裡沒有糞便異味，技術指導員也穿的乾乾淨淨的。工作環境讓人覺得挺舒服的。
他心裡就覺得燒磚這個技術學了好啊。要學好這個技術，回去當技術指導員去。
至於大隊那幾頭豬，他平時抽時間看著，指點蘇二柱幹就成了。
打定了主意之後，他就安安心心的搞學習了。
這些資料上涉及了很多資料層面的東西。
人家指導員將的也算是比較仔細了，學的人也聽的認真。畢竟這到時候要競爭的。就公社那個十幾個人的磚瓦窯，完全不需要三名技術員，最後只會選出一名來。
所以三人學完了之後，也不互相交流，自己私下裡再繼續找人學，或者複習。
這些資料上的東西，崔向北是看得懂的，他偏科嚴重，當初也是靠著理科成績才考上的大學。哪怕有些超綱了，琢磨琢磨也就會了。
私下裡他就沒和另外兩人一樣抱著筆記本啃，而是去幫人家工人幹活。
就像之前在省城養豬場幹活一樣。他覺得這學東西學再多，不如幹點兒活。就比如說挑豬崽，書上描寫的那些東西只能靠想象，真正的看到豬了，你還不一定能懂人家書上的描述和實際有什麼差別。說白了，要理論結合實踐。
這些燒磚廠的工人看這小夥子過來幫忙了，雖然不大愛說話，但是幹活力氣還挺大的，幹了兩天活也熟悉了。等崔向北問他們問題的時候，他們知道的也會回答一聲，不知道的，也會幫著問別人知不知道。
透過這種書本結合實踐的方法，崔向北慢慢的就入門了燒磚這門學科了。
……
蘇曼看幾個知識分子去了沒回來，心裡就放心了。心思就放在了磚瓦窯這邊了。
現在磚瓦窯這邊已經收拾出來了。以前的設施裝置都還在。蘇曼跟著以前燒磚的老師傅過去檢驗了一下。特別強調了安全問題，“一定要確保工人安全。燒不燒得出來這是其次，工人安全在第一位。在開工之前，讓有經驗的人開個會，把安全方面的隱患總結一下。回頭我再找縣裡要一份。”
有了蘇曼的安排，這些燒磚工人們有條不紊的做好準備工作。就等著技術指導員回來之後，開第一窯磚了。
不止他們盼著技術指導員回來，蘇二柱也一直盼著崔向北回來。
為了養好這八頭豬崽子，他可以說是殫精竭慮了。
雖然崔向北給他安排了工作任務。可是這養豬就和養孩子一樣，安排的再好，它也會出些小問題啊。
比如突然鬧脾氣了，兩頭小豬打架了。
生怕它們傷著對方了，蘇二柱匆忙的跑進豬圈裡面拉架，小豬脾氣還挺大，拉開了繼續幹架。鬧的蘇二柱一下都沒休息。
等晚上下工的時候，又聽一頭豬打噴嚏了。他這個心就提起來了。趕緊給這小豬燒熱水洗了個澡。
崔向北走的時候可交代過了，要是回來之後發現這些豬掉了一根豬毛，就和他算賬的。
為了不出問題，蘇二柱睡到半夜都要爬起來看這些豬有沒有出事兒。
幹了這些活之後，他再也不嫉妒人家飼養員的工分高了。這簡直就不是人幹的事兒。
在大夥兒的期盼之下，崔向北他們為期半個月的學習終於結束了。
蘇曼和程書記親自去縣裡燒磚廠那邊。當然不是為了接人，而是為了進行入職前的考驗。
雖然是安排三個人過來學習，但是實際上他們只需要一個技術員。當然要挑一個最好的技術員了。一定要技術過硬。
等他們到了之後，程書記和蘇曼就去找燒磚廠的領導，打聽這三個人的學習情況。
“倒是都認真學了。不過呢，那兩位戴眼鏡的同志學的比較勤快，整天都在看資料。學習態度很認真啊。至於另外一位叫小崔的吧，也勤快，但是他主要是幫著幹活。”
言外之意就是，知識分子似乎學的比較認真，另外一位對這個好像沒啥興趣，更喜歡幹體力活。
蘇曼一聽倒是覺得有些好笑。說起那兩位認真學的，這領導還只說得出人家戴眼鏡。可說起崔向北，竟然還知道人家叫小崔。
這說明崔向北在這廠裡混熟了。
程書記一聽崔向北的名字就擺了擺手，“咱不能指望都學好。”當初讓崔向北過來，他就覺得不靠譜，只是過來湊個人數而已。
那小子不打架不鬧事兒就成了，不指望。
考試的題目是廠裡自己出的題目。他們之前招技術工人就是做的這些題目。
三人拿到試卷之後，就開始答題了。
寫了半上午的試題之後，廠裡的指導員就給評分。出乎意料的，崔向北竟然還得了個第二名。竟然不是墊底的。
程書記和蘇曼嘀咕，“這小子唸書倒是還行。不過得虧了不是他第一，要不然我還真不放心把磚瓦窯交給他。”
蘇曼道，“程書記，咱這還要考，還要讓他們三個去和廠裡的老師傅交流指點。再讓那個老師傅給個評分，最後看綜合平均分才行。咱這畢竟是要一回去就能用得上的人，可不能紙上談兵。”
程書記對這個提議表示支援，“你想的周到。我就怕他們回去了，那些社員聽不懂他們講啥。”
於是蘇曼他們又請了燒磚廠這邊幫忙安排經驗老的師傅幫忙進行考研。
進行一場實踐模擬。
就是讓崔向北和另外一名知青孫家亮扮演技術指導員的角色，在準備新燒的磚窯面前進行技術指導。
燒磚廠還是頭一次這麼考驗工人的。覺得挺有意思。
燒磚廠到了領導笑著道，“這樣好啊，以後咱也用起來。看看哪些人有真材實料。”
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兩人是輪流進行考驗的。同一個老師傅對他們進行考核。
孫家亮是第一名，第一個進行考核。
他理論知識花了很多時間，學的還不錯。可到了這邊和老師傅交流之後，就出問題了。
比如說過火磚，色深，敲擊聲脆，變形大……這個色度要多深，這個生意要多脆，變形大是有多大，沒有參與實踐，所以完全說不清楚。
等孫家亮垂頭喪氣的走過來之後，程書記驚訝道，“這……不行？”
再看看崔向北那個不靠譜的樣子，程書記心裡總覺得有些擔心。
蘇曼心裡也有些擔心，不過她也沒覺得氣餒，反正總能選出一個合適的人來的。要是覺得技術實在不行，就再安排在這裡按部就班的好好學。
出乎意料，崔向北考察完了之後，走過來的時候步伐輕鬆，走路帶風。
看著他這樣子，程書記問道，“考的咋樣？”
崔向北看了眼小幹事，很是自信道，“還成吧，感覺考的挺簡單。”
程書記：“……”
等第三個人考完之後，老師傅就將成績交過來了。
程書記看到上面的成績之後，問道，“……老師傅，你沒記錯？”
“沒記錯，小崔這娃確實學的挺紮實的。這陣子都和咱一起幹活，這些東西他都自己親自看過的。”
蘇曼看完成績之後，臉上一臉高興，難得對崔向北露出真心的笑容，“崔知青，好樣的。你這趟沒白來啊。”
崔向北咳了咳，“也沒啥，我這人學東西就是快。”
“這個我承認，之前你那養豬技術聽說學的也不錯。我去豬圈看過了。養的挺好的。之前知道你竟然願意養豬，我就覺得你是一位思想覺悟的好知青。果然沒看錯啊。”
崔向北：“……”
最後評分成績出來之後，崔向北是三人裡面分數最高的。以後就是公社燒磚窯的技術指導員了。
另外兩位也算不錯。但是現在磚瓦窯還不大，不需要三個人，所以暫時無法安排。但是蘇曼也和程書記提議，說作為備選人才。等磚瓦窯規模擴大之後，還是要讓他們過來。
這話倒是讓兩位落選的知青心裡好受了一些。
他們之前確實沒經驗，學漏了。這不代表他們比別人差了。
只要有機會，他們也能把這門技術學好的。
回去的路上，程書記就一直盯著崔向北看。
再想想初次見面的那個樣子，心裡想著，當初還以為是個刺頭，現在人家學會養豬，現在還學會燒磚了。以後能幫公社做貢獻了。這變化挺大啊。
他感慨的和蘇曼道，“小蘇啊，你們大橋灣果然是出人才啊。”這要不是現在不能搞封建迷信了，他都要說一句風水寶地啊。
作者有話要說： 晚上八點半見