第三百六十四章重整集團求月票
這個時節，pc產業正是方興未艾的朝陽產業，高營業額，高利潤率，高流通性的特點，使得各家企業像是下餃子式的跳進來，生怕水不夠熱燙不死自己似的。
陳氏集團進入pc行當的日子不算晚，因此無論是家用機商用機伺服器或者軟體服務，都做的風生水起，是一家愉快的大型中間商。在日子最好過的時候，他們賺的錢比上下游的企業加起來都要多。應該說，陳氏集團折騰到今天仍舊是江寧數一數二的企業，pc部門的功勞不小。在座的副總中，有兩個人就出自貢獻突出的pc部門。
身為ceo，陳振興苦口婆心的給陳易解釋了pc部門的重要性，後者卻全不買賬，他想要一家西大陸支援公司，陳氏集團臃腫的身軀會免去很多麻煩，如果減féi成功的話，所以他說：既然價格高，那就趁著價格還高的時候賣掉吧。
這一句話，氣的陳振興險些閉過氣去，他怒問道：那小陳先生，您究竟想要一個什麼集團，難道是賣空的集團
陳易很認真的說：那倒不必，現在不是讓你們擴充醫藥公司嗎
咱們的醫藥公司，充其量就是個中間商這個陳振興想起pc部門也是個中間商，停下來說：醫藥公司風險大，我們也都不熟悉
那就招人嘛。陳易笑眯眯的說：擴充後的醫藥公司，要有基因工程實驗室，要具備一定的研究能力，自己無法建立的話，就投資股份吧嗯，我準備了5億美元，你可以和方曼怡女士談一下。
以目前的匯率來算，5億美元是42億人民幣了，相當於五分之一到八分之一個陳氏集團了。
算出的數字嚇了大家一跳，陳振興憋在口中的話也吐不出去了。
誰的錢都不是大風刮來的，陳易拿出了5億美元其實就算是5000萬美元，那也說明了一種態度，至少人家願意為自己的支付這麼高的價錢。換言之，陳易的決定很有可能靠著自己所不知的事實做依據。
陳振興幹著嗓子問：5億美元的現金嗎
差不多吧。陳易咧嘴笑著，說：pc部門，你們覺得能賣多少錢
陳先生，小陳先生，既然有5億美元，為什麼不能把pc部門這只生蛋的母ji留下來呢問話的正是pc部門出來的副總焦寬。
陳易沉y片刻，實話實說的道：我不想讓陳氏集團，在太多的領域打著陳家的牌子，這樣的答案，你們滿意嗎
我們是合法經營的焦寬的話迎來陣陣符合，大家當然想打著陳家的牌子了，那多舒服啊。提成獎金又不會因此而減少。
這原本就是利益共沾的事兒，直到陳易有了新的來錢手段。所以他只是聳聳肩，說：政合同太多，競標的純潔性難以保證，未來的不可預期性，三點中的任何一點，都足以讓我做出售的決定。
比起上一次簡單粗暴的回答來說，陳易現在的表現足以讓集團高層熱淚盈眶。既然他願意談，他們也就打起了精神，積極的勸說著。
海默然開口就是資料：陳先生，pc部門的利潤率非常驚人，去年達到了75的純利，大約是第一，全國也在前十，這麼多錢，拋棄太可惜了。另外，我們對pc產業的未來，還是很看好的。
陳振興勉力言道：我們出售輕工部門，已經讓集團的管理趨向hunluàn，法務部門又調撥去了工商聯，再出售pc部門，會讓其他公司怎麼想如果我們缺乏現金的話，更難貸到錢了。
是啊，一下子出售兩個部門，對集團的各項業務都有影響。有一些合同要重新談了。
業務和合同的問題，我相信你們能處理好的。陳易淡定的笑著，像是吃飽喝足的猴王，道：大家都是集團高層，那我直說了。簡單的講，我要收緊陳家的牌子，賺錢少的部門，都沒有資格使用。pc部門的利潤率雖高，但沒有原材料領域好，我們的有sè金屬採掘部門，僅僅幾個億的資產，一年賺到的錢不比pc部門少吧所以我們要有計劃的擴大資源領域的投入，陳氏的牌子要謹慎的用，其他部門沒有得到我的允許，也都不可以打陳氏的牌子。
我們就是陳氏集團有人小聲嘀咕。
陳易瞪了他一眼，沒有回答這種抬槓的話。
陳振興想的就多了，揚聲問：小陳先生，投資能源和原材料領域會受到極大的政策限制。
他這句話是給集團高層打氣的，如果政策決定陳氏集團的未來，這麼多副總還有什麼用。
一個銅礦的回報率是數百倍的，任何有sè金屬礦，黑sè金屬礦，都是一本萬利的，只要在合法的框架內，我願意拿陳家的牌子出來晃一晃。pc部門什麼時候能達到20億的利潤我的最終目的，不是要放下陳家的牌子。陳易仿若苦口婆心的道：我的最終目的，是要陳氏集團每個打陳氏牌子的部門，都能達到10倍以上的利潤率，否則就不做
陳振興後悔召集高層對陳易施壓了，現在看來，這個既沒有讀過mba，也沒有商場經驗的陳易，是將此次會議當作就職演說了。而他剛才的話，也就代表著他的經營理念。
首席執行官，重點在於執行二字，董事會才是終極決策機構，由於陳氏集團的股權結構，代行董事長權力的陳易做出了決定，陳振興充其量就是要求召開董事會拖延時間，但那也意味著縮短自己的在任時間。
沒有哪個董事能容忍不能執行的首席執行官。
在陳氏集團出售輕工部門期間，陳從餘都沒有出現，就已經說明了他的態度，替換一個ceo的決定，絕對沒有出售整個部門來的複雜。
陳振興還在猶豫中，陳易已然長身而起，最後問道：pc部門，能賣多少
周副總，您說說。他只好再把倒黴的姓周的拉出來。
輕工那邊還在談判pc部門，pc部門大概，大概能有30億左右吧。周副總的聲音越來越小。
30億的部門，一年賺8億，怪不得他們捨不得。
陳易略有些捨不得，但捨得的力量更強大。不如怎能洗得出錢來，不如此怎能將陳氏集團調整為西大陸的支撐機構，於是他斷然命令道：儘量高價，賣了它
高層們一臉苦sè，手下的力量又少了一分啊。
陳易與之一一握手後離開。
從他今天的表現來看，謙卑謙遜略有虧損，但他也算是習慣了。永遠的謙卑謙遜是做不成事的，看看獨行俠和軍隊中的聖騎士就知道了，聖奇奧王國的先生們畢竟能理解聖騎士，歷史上的許多人都會放棄此信仰，地球上的環境就更不用說了。在某些重要場合，謙卑就是懦弱，謙遜就是孱弱，拼著損失一點神力的風險，倒也值得。
與上一次見面的流程相似，結束了陳氏集團暗流湧動的會議，陳易啟程去見那些退役軍官們，不同的是，他這次是前往陳氏武館的外館。
外館依舊在美江大廈，樓層更高，景sè更好，就目前的實際價值來看，退役軍人也的確更高一些。
陳易需要能上戰場的士兵，在這種情況下，肯拼能拼的先生們，就是最有價值的。
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外館二期的學員中，進步最快的中士胡洋和趙鶴，陳易進門的時候就聽到了兩人響亮的呼喝聲。
體術訓練其實不用呼喊的方式，但這是士官們鼓勵式的訓練方式，在他們兩個人的帶動下，外館二期的學員比外館一期的學員表現更好。但這也正常，一期都是特種兵軍官，年紀相對較大，指揮經驗比本身的素質要強，二期卻以士官居多，年齡差不多，軍事技能卻更熟練。
從長遠的發展角度來看，一期顯然比二期更有前途，只是有一個前提，他們要跟得上平均水準，目前來看，何群是超過了平均水準的，魏郙則是低於水準的。他們兩人的軍階正好相反。
陳易看了一會，就用輕輕的鼓掌聲宣佈了自己的到來。負責的教導一期學員的魏徵立刻跑了過來，大喊一聲：集合。
退役軍人們用稀稀拉拉的動作，昭示著已經結束的軍事生涯。
士兵退役前的三個月就是放羊，將他們兩年或者15年的訓練生活全都放的一乾二淨。
陳易嘿嘿笑了一聲，西大陸的士兵的佇列還不如他們呢。
倒是一期的杜翼龍臉皮子掛不住了，大吼一聲：全體都有，立正。
沒事，沒事。陳易呵呵的笑著，點頭道：你們現在不是義務兵了，也不是為國家服務，自在些沒什麼不好，要是有不想做的，或者做不好的，開除就行了，不是說一定要調教柔順的，làng費時間不是要向效率要產率。
曹徵憋著笑說：是。
退役老兵們瞬間站的像是新兵營一樣整齊，這種姿態，少說一年沒有過了。人都是有惰性的，軍隊是用強力的紀律約束，武館就只能用強力合同了。
國外的安全工作，日漸嚴峻，我需要三批人陳易聲音沉沉的，道：首先是，獲得坦克火炮單兵導彈等重武器資格的士兵，出列
立刻有12個人站了出來。
一個重武器資格就是10左右的加薪，而且是重複計算，懂得越多加的越多，哪怕以前只接觸過一點皮máo的，現在也會想辦法學習的。