從邱大亨那出來後，江海立刻把電話打到了趙亞芝那。
再次把趙亞芝約出來，除了不想夜長夢多，最主要的還是因為，這部劇的拍攝時間會很短，但準備時間會很長，特別的是對於演員的很多考驗，雖然說不一定要求他們都會駕駛飛機，但該有的體型，氣質這一塊一要有吧！
畢竟能成為飛行員的，那一個沒有一股不服輸，又勇於挑戰的勁在裡面。
畢竟一個飛行員，那怕是幾十年前的飛行員，他們的身體素質要絕對的好，不然高空的低溫和各種惡劣天氣都很可能讓人產生不適！在加上要成為一名好的飛行員，那基本的文化素養要高。
在這些苛刻條件下誕生的每一名飛行員，他們都是天之驕子，自身就帶著一股子傲氣，和軍人的血性。
在這樣的情況下，不好好進行這樣的適應性的訓練，單純的去演，那根本是不可能的！
所以早點把這些主要演員敲定，把他們送去訓練，不說讓他們形神兼備，真的成為一名合格的飛行員，但最起碼也要在氣質上大致接近吧！
甚至要是時間允許，他是真的很想讓他們真的是自己駕駛飛機去完成這一系列難度不高的拍攝，而不是單純的在鏡頭中展現出來。
只是江海也知道，這幾乎是不可能完成的事，因為還是在於時間太短了。
畢竟這部劇，最遲會在十一上映，所以能把這些個精氣神表現出來，那就已經很不錯了。
而且這次的拍攝，不光只有周星星他們參演，國內一些好演員也會加盟其中。
“阿軍，你這麼著急把我叫來，到底是怎麼回事？不是說等我在考慮，考慮嗎？”趙亞芝一進咖啡廳，就不由的衝江海抱怨起來。
“芝姐，我也不想啊！但實在是，這個專案太急了，你所飾演的李霞卿女士，那可是能駕駛飛機穿越整個北美洲的存在，這對體型那可是有很大要求的，同時對於一些飛行知識，跳傘等等都是有要求的！而這些都需要你提前去訓練！
所以早點敲定下來，我也好安排你去接受訓練啊！”江海笑著解釋到。
只是江海的這番解釋並沒有打動趙亞芝，她更關心的還是關於播放平臺的事，還有後續的風波中，她能否安然無恙的事。
對此，江海只能把關於他多手準備的計劃全部告訴她。
當趙亞芝聽到江海居然野心如此大，在一番權衡利弊後，趙亞芝同意了江海邀請。
其他條件不變，就此趙亞芝正式加入天夢娛樂，只是目前的天夢就他們兩人，連公司都還沒註冊下來。
不過這些對於江海來說，那根本就不是什麼大問題，反而是好的管理人才成了江海急需解決的問題。
畢竟江海目前需要負責的公司太多，讓他一直盯著一家公司，明顯不可能，最起碼日常執行，是需要人負責的。
而且娛樂公司，需要的管理人才都要有很強的專業性，這一點讓人從新培養，明顯不可能，單單時間週期，江海就等不了。
最終還是趙亞芝給出了他一個很不錯的人選，那就是圈內一個還不錯的製片人，劉青。
在瞭解到劉青基本情況後，江海立刻打電話給劉琪，讓她立即接觸這個劉青，務必把他拿下！
同時也讓魏城過來，把關於趙亞芝加盟的合同弄好。
而這個過程，趙亞芝到也沒有在找其他律師過來，全程表示出的都是對於江海的信任。
只是這份信任，最終換來的卻是，江海第二天就把趙亞芝送到了對岸去接受訓練。
這讓趙亞芝在離開前一直在抱怨江海，不懂得憐香惜玉，不過雖然趙亞芝有些怨恨江海一點準備時間也不給她，但出於自己的職業素養，趙亞芝還是離開了香江。
而這也讓趙亞芝見識到了江海恐怖實力。
而在第二天下午，劉琪那邊也傳來了好消息，劉青已經被她說動，擔任天夢娛樂的總經理。
江海特意和劉青見了一面，和劉青聊了聊，總體來說，江海對劉青的專業素養很滿意，雖然大局觀什麼的差了一些，但這對江海來說根本不是什麼問題！
只要在運營上，他能幫到自己，完成自己交代的任務，那他就適合現在這個位子。
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所以在聊過之後，江海當即任命他為天夢娛樂的總經理，負責組建天夢娛樂公司，當然江海也不可能直接就把所有的權利給各對方。
而是讓劉琪從人力部抽調一名專業的RI到天夢任職人力資源經理。
同時還有李玉的財務部，江福生的法務部，都抽調了一人補充到天夢娛樂。
並且由顧墨蘭領銜的法務監管部門，也正式將天夢娛樂納入他們的監管範疇之內。
就此天夢娛樂的主要班底就這麼搭建完成。
而近期劉青的主要任務除了組建天夢娛樂，也要做好對於《血染長空》這個專案的後續跟進，和籌備等一系列工作。
當劉青領了任務，拿著江海給的一千萬，在天夢法務部經理的陪同下，劉青開始忙碌起來。
而看著劉青他們去忙了，並且身邊的人也配齊了，他就不得不感嘆自己的英明決定。
讓江福生他們在一年多前就開始儲備大量人才。
這要是沒有先把這些做好，江海自己都不知道上哪去找那麼多專業可靠的人來幫自己。
不過如此一來，江海也發現，不能再把江福生他們放在星河這邊了，要把這些部門獨立出去。
而最好的方式就是成立一家全新的集團公司，由集團公司對星河，天夢，尚食美味等他名下的公司進行全面控股。
這樣才能做到更高效率的對這些公司進行掌控，也能把權利更大的下放下去。
不過要完成這一切，那麼對於各個公司的規則細分，都要好好的做一下規劃。
不然一個弄不好，出現不必要的麻煩，那才是得不償失。
只是目前來說，這一切還是早了點，而且這些部門的人員結構，他還要在繼續最佳化，甚至是從內地調一些人過來！讓他們學習這邊的模式。
畢竟內地他也有產業，可直接調香江人過去，他們不見得能適應，再說了反正都是培養人才，培養那的不是培養，反正最後都是為自己工作。