祁漢看著他手上終端呈現的圖，腦子裡回味了一遍自己接手的那部分工程，確認自己吃透了這方面的內容，讓他在圖上圈出有問題的地方，積極地講解起來。
工程技術上的難點往往不是一時半會就能講解完的，兩人正討論到深層次的工程原理，維修層到了。
異化工程之後的工程兩人沒有接觸，自然在不同的地點工作，實際上他們的工作往往就是一個大專案下的小專案，一個一個小專案再拆分成不同的單元格，一隊人員負責一個單元格的內容，在內部再做細分，人員流動很大，說是同事，也只是大家總體負責的是一個領域一個大致的專案內的區塊，屬於一個大的編制下的同事，而非真正在一起在一個地方工作。
看了一眼時間，知道剩下的內容不是一時半會能說完的，祁漢拿出自己的終端點開通訊介面。
“加個通訊方式吧，下班後有時間再一起聊，如果你想向多能工方向發展，我也能提供一點建議。”
“好啊，其實要往那個方向走，我心裡也沒個底，說不定等實習期到了都不一定能留在基地，我家裡人也不贊同我一直在基地從業。”
新人從善如流，點開了自己的通訊碼和祁漢互相留了通訊方式。
“伊蘇，很好聽的名字。其實我家裡人也不同意我在基地從業，但是我堅持了，他們也沒辦法。我能告訴你的只有一句話，每個人都只能自己為自己負責，沒有任何其他人能擔保擔負你的人生，也沒有其他人能決定你人生的意思，能決定它們的只有你自己，其他人無權也無能支配你的一生，這是最重要的，為自己負責。”
祁漢看著空蕩蕩的通訊錄裡唯一的名字，點進去發了一個句號，讓這個彈窗顯示出來，留下一段話，頭也不回地走了。
“自己為自己負責，負責。”
咬了咬牙，感受著下牙的那種微妙感，伊蘇心情複雜地走了，每天需要學習的太多，思考的太多，儘管很想慢慢想明白這個問題，但他沒有停留的餘裕。
而事實上在不斷地前進中這些需要不斷思索的問題自然而然就會解開，效率最慢最不能解開問題的方式，恰恰就是停下來細細思索細細咀嚼，大腦不能停下來，思考也不能停下來，停下來，大腦空蕩蕩了，大腦休息了，思考也就停止了，進步也就停滯了，簡單的問題反而會卡住人良久。
從零開始，由“簡”到“繁”，從“低階”到“高階”，不停的走，不停的思索，讓大腦始終保持運轉，盡全力聯絡前後關係去思考，拼盡全力去反思，永不停歇，這才是學習的姿態，這才是進步的姿態，進步沒有止歇一說，沒有終點一說，停滯就是死亡。
異化工程後祁漢跟著多能工，又轉戰了兩個單元格，昨天剛完成第二個單元格的內容，今天又是新的內容。
懷著學習新技術的心態來到工位，多能工招呼了他一聲，攤開圖紙，指著昨天完成的那個單元格下下一格。
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“走，今天是這個，和昨天的那個一脈相傳，相信對你來說不是難事，我幹旁邊那個，你幹這個。”
多能工指了指下一格，示意自己和祁漢今天分開幹，兩人負責一個接續在一起的項目組下的兩個單元格，而且和昨天那個也是連續在一起的。
“要出師了？”
這樣的念頭在祁漢腦子裡閃了一瞬間，他認真確認了一眼那個單元格，在自己終端上領取了多能工分發下來的任務單，從工具格里挑了一些自己慣用的工具裝工具箱裡，裝備好相應的安全帽之類的裝備，跟著多能工走上了那條熟悉的道路。
項目組是一整條流水線的再造，屬於異化工程後動工的新興技術，深層次運作原理很複雜，但涉及維修改造部分的難度並不大，至少被拆解到他們負責的單元格時屬於他們能吃透理解的內容。
有昨天的經驗在，對單元格的內容也已經吃透了，祁漢盯著工程圖思索了一會，又上手摸索了一下零部件，對結構作一定熟悉，腦子裡已經構建出了一個操作的流程。
挑出待會用的到的工具，祁漢沒有去想多能工那邊的進度，全心全意幹起自己的活。
沒有多能工從旁指引，前邊框架式的操作很快就完成了，但後面更精細的操作往往就要停頓下來思考詳細了才敢動手，這樣沉浸在工作中，腦力和體力迅速地消耗著，體感時間，也即人類心理場的時間過得很慢，物理境的時間卻又過得很快。
轉眼間，多能工來叫祁漢吃飯時，祁漢才從完全無我的狀態中脫離出來，發現時間的跳躍式前進。
事實證明他距離出師還有好些距離，有大量阻塞和凝滯停留在他的思維中，妨礙著他進入到這方面維修改造的秩序中，順應著符號系統的空轉而行動。
這也導致他的效率遠慢於多能工，吃完飯，在工位休息的時間，他還在消化頭腦中的栓塞。
“小祁，還在想工作的事呢啊？”
這時多能工進來了，吃完飯他沒有回到工位，而是先到項目組看了看祁漢那邊的進度如何，這才散步似的走回來休息。
“嗯，沒有劉司在旁邊請教，自己一個人上手有些吃力，還是要多學習多思考才是。”
祁漢點了點頭，看著多能工坐下，依然蒙著頭思考工作上遇到的難題。
多能工沒有提點什麼，任由祁漢自己思考，他剛才看的結果，祁漢的方向沒有錯，往前走的路子是對的，既然方向沒有問題，路上的阻礙只要自己趟過去就好，別人在這個點上多嘴只會妨礙他的思考，讓他喪失獨立自主的思考能力，基礎打不紮實。
看到祁漢這麼用功，他心裡很欣慰，開啟終端列了一條清單，準備晚上下班發給祁漢，最近基地裡能獨當一面的新人是越來越多了，很多新人積極得可怕，整體氛圍也良好，是他曾經夢寐以求的工作環境，為了維護這種氛圍，他也要做出一些努力了。