不過對於蘇浩來說，這個職位有沒有都是一個樣。要是放在以前，他肯定高興的不得了，能成為璟美集團的副總，年薪起碼上百萬，對普通人家來說，這就是個天文數字。
這些只是普通人的思想。
但是蘇浩，是普通人嗎？
顯然不是。
走出電梯，在李豐茂的指示下，李詩珊直接讓秘書通知公司的各位高管十分鐘後到會議室開會，凡是在公司的高管有一個算一個，不在的通知一下就行，至於到不到，無所謂。
“來到這就不要客氣了，都是自己人，你隨便坐。”
說實話，李豐茂的辦公室蘇浩還真不太熟悉，之前在璟美集團上班時，他倒是經常往李詩珊辦公室跑。不過這也正常，那段時間他跟李詩珊之間誤會重重，對方沒少給他穿小鞋，差點沒把一雙腿跑斷了。
“珊兒，你不是剛學了茶道嘛，來來來，給我們露一手，也讓我嚐嚐女兒泡的茶是什麼味道的。”
蘇浩聽後心裡暗笑，這李豐茂明顯就是在找話題，李詩珊在家肯定沒少給他泡茶，這會還厚著臉說沒喝過女兒的茶，明顯的睜眼說瞎話。
不過，李詩珊學茶道了？
李詩珊微笑著點了點頭，正好李豐茂辦公室有一套精品茶具，她便直接擺弄了起來。
溫具、置茶、沖泡、倒茶幾個步驟一氣呵成，在這過程中李詩珊一直顯得遊刃有餘，雖然不能說很熟練，但至少也是有模有樣。
李詩珊泡的是一種清茶，茶色橙黃，宛如落日斜陽，杯不近鼻便能聞到一股淡淡的清香，沁人心脾。
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“品嚐一下吧。”李詩珊把一杯茶輕輕放在蘇浩面前，微笑著說道，一雙媚眼始終看著他，並沒有離開的樣子。
李豐茂嘆息道：“真是女大不中留啊，這還沒嫁人呢，就把老爸給忘了，傷心...傷心吶！”
“爸！”李詩珊嬌嗔的白了他一眼，沒好氣道：“你瞎說什麼呢，茶壺就在你面前，想喝自己倒就行了嘛。”
李豐茂一愣，半天沒有回過神來，最後還是默默的自己倒茶喝去了。
“嚐嚐吧，我也是剛學的，技術還不精湛，你多體諒。”
“挺好的呀。”說著蘇浩端起了那杯茶，有模有樣的放在鼻子前嗅了嗅，立馬豎起了大拇指，稱讚不已：“不錯！這茶碧綠清澈,清香撲鼻,,清新爽人,嫩綠透亮，真是人間極品，讓人回味悠長吶！”
說完還輕輕抿了一口，又砸吧砸吧嘴，似乎在品茶一樣。
李詩珊眸子中露出喜色，難以忍住喜悅道：“你也懂茶？”
蘇浩握著茶杯的手輕輕顫抖了一下，嘴角動了動，把茶杯放下，很乾脆道：“不懂。剛才那番話是我之前在網上看到的，覺得以後能用得著，就把它背了下來。”
“...”
不僅是李詩珊，就連李豐茂都一陣哭笑不得，你這承認的倒是挺快！
李豐茂擺了擺手，想把話題轉移到別處，再圍繞茶聊下去，估計蘇浩在李詩珊心裡的形象就徹底倒塌了。
“小浩呀，我知道你對我的做法可能有些不滿，但叔叔是真的沒辦法了。你也知道我的情況，根本沒有時間再等下去，我走了以後，詩珊只能依靠你了，而現在，我也只能信任你。”
蘇浩看了李詩珊一眼，後者嘴角動了動沒有說話，神情有些不自然。他嘆了口氣，起身道：“李叔，您放心吧，我明白您的苦衷，一切就按您計劃的辦，我沒有任何怨言。”
“另外，我也會好好待詩珊的，不會讓她受到欺負。”
“好！”
李豐茂激動的站了起來，這個承諾蘇浩說過很多次了，但這次不一樣。此時是在公司裡，等於是大家最後攤牌了，所以就顯得很莊重了。
就在這時，秘書走進來說高管們已經在會議室集合了。李豐茂點了點頭，拍了拍蘇浩的肩膀，道：“走，咱們去開會！”
來到會議室，裡面的面孔蘇浩大都覺得很面生，他畢竟沒怎麼來公司，甚至很多人他連見都沒見過。
不過，倒也不是所有人他都陌生，人群中還是有個別人他認識的，比如王倩。
三人一進來，會議室唰的一下安靜了下來，十幾道目光齊刷刷的打在他們身上，單是這種架勢，一般人還真承受不了。
“李董好，李總好！”
眾人起身喊道。但是他們的目光總是不經意的瞥向蘇浩，各自的反應也都不一樣，有人歡喜有人愁。
在歡喜的人中，王倩最顯眼。今天她穿著一套黑色OL職業裝，濃密的秀髮挽在腦後，並不會顯得凌亂，反而有些幹練。
再次見到蘇浩，她心裡感觸不已。銷售這個崗位很常見，幾乎每個公司都會有，而銷售人員也是佔據公司員工最大的一部分。
正是因為如此，銷售才不太會引起公司的重視，因為銷售的人員幾乎每個人都能幹，加上人群龐大，公司的高層很難估計這裡。
高層只會關心銷售部門的業績如何，而不會去管員工的待遇如何。他們看不到，也不願意去看員工的辛苦，只要你業績好，你就是公司的功臣，就會有很多的獎賞。但如果你的業績不好，那麼對不起，你就沒什麼權利可言。
但從用人的效益上來講，這種做法倒也無可厚非，不過要是從人權上來說，這種做法就太沒有人情味了。
但，這就是事實。
王倩作為銷售部的經理，自然更能體會到這種感覺，她也知道銷售三組的業績差，可是那又如何，難不成用刀逼著他們去做事？
銷售行業，一向是以用人成本低為主，但同時也是競爭最激烈的行業之一，如果員工當月沒有任何業績，那他只能拿基礎工資，甚至連一分錢工資都沒有。相反，如果他當月的業績不錯，那他就能拿到很多提成，工資也會多的多。
銷售三組沒有業績不假，但他們同時也極少消耗公司的財力，這也正是他們為什麼在沒有業績還能留在公司的原因。倘若換作別的部門，早就被開除了。