梁教授雖然沒有達到目的，但是與楊平面談後，又看到夏院長和韓主任對楊平強有力的支援，也算心裡有底，對楊平也是越發愛惜。
所謂合作，也是想在某些方面幫助楊平。
或許，這孩子，可以在這裡隨意折騰，在協和恐怕不行，折騰太過分行不通。
所以梁教授也不再執意引進楊平。
梁教授回帝都，胡主任繼續在三博醫院進修，楊平的這些病例，胡主任非常有興趣。
而且，他想全程參與楊平的外固定架治療兒童脊柱側彎，他想看看楊平究竟如何完成這個神奇的矯形。
夏院長忙完，差點忘記要告訴楊平的事：“還記得那個包混球不？”
包混球，記憶中沒有這個人，楊平的記憶力還是很好的。
“就是包什麼豪的，跟你起衝突，拿著柺杖打人的那個。”韓主任解釋。
包俊豪，記得，怎麼不記得，囂張跋扈，還有他那個絕配的老孃，簡直就是奇葩，楊平都懶得理這人。
想起這事，楊平立刻將在美國跟包俊豪的遭遇講給韓主任和夏院長聽。
兩人聽故事一樣，怎麼有這麼巧的事情，橫跨太平洋，等了幾個月，等到的是楊平。
也沒有外人，夏院長和韓主任哈哈大笑。
“他明天一家人送道歉信來醫院，而且，他父親願意向我們醫院捐款，這筆款項用於病人的經濟救援，也就是以後的三無病人、貧困病人，出現交不起住院費的情況，可以由這筆救援基金出錢資助。”笑完後，夏院長言歸正傳。
這是件好事，大凡改過自新的人，應該給機會。
雖然醫保覆蓋已經很高，但很多醫生都遇到過逃費的病人，尤其三無病人，最令人頭痛。
一旦遇上逃費欠費，苦逼的是醫生，扣款到治療組，從組長到管床醫生按比例扣，真金白銀地扣工資獎金。
創傷骨科的住院總郭醫生，就因為那個拔斷尿管的病人逃費，連續一個月吃泡麵。
這種情況，有時候做手術忙通宵，人救活了，但是費用令人頭痛欲裂，輕者一個月，重的幾個月，醫生都給這個病人打工。
逃費的病人，各種各樣，有些是三無病人，實屬無奈；有些有名有姓有家人，但就是沒錢，沒有醫保，沒有商保。
脊柱外科，一個高處墜落的病人，高位截癱，幾十萬，好幾個子女，看到這是個大累贅，明確表示不要病人，讓病人永遠呆醫院。
病人聽到訊息後，每天以淚洗面，一日三餐靠醫生護士來喂。
所以，醫院這地方，人性的美與醜暴露無遺，尤其急診科、ICU這種生死離別的地方。
你永遠想不到人性多麼醜惡，也想不到人性原來這麼美好。
拋棄、堅持、真愛、絕情---每天都會上演。
比如，人還沒死，子女在病房裡為房產吵得不可開交，不是什麼怪事，醫生說還有希望，把費用交一交，然後一群孝子孝孫作鳥獸散，子女還都是受過高等教育的。
沒有醫保商保的病人，每個醫院，每個科室，都會遇上一些這種裸奔的人。
比如，大名鼎鼎的三和大神們，想必沒有以醫保，也不會有商保。
那些進城務工的農民兄弟，進廠的，一般沒有問題。
那些打零工的，自謀生活的，比如自建小團隊裝修的，基本上沒有醫保，更不會有商保，因為沒有這個意識，他們家裡的農村合作醫療一般沒交，城裡的居民醫保，以自由職業者身份憑居住證也可以交，可是這一群工友們很多居住證都沒有，他怎麼知道去交醫保，就算有人告訴他們怎麼交，很多也會心痛兜裡的錢，不交，自信倒黴的事不會發生到自己身上。
這些小團隊施工，純粹賭運氣，沒事大家都好，掙點錢回家開開心心過年。
一旦發生事故，有經濟能力的，傷得不重的，包工頭一般會給錢。
有些剛上班第一天，連名字還沒記熟，就摔個腰椎骨折，癱瘓在床，醫藥費開支巨大，老闆自己都沒錢，只好開溜。
有這個救援基金，遇上逃費欠費的病人，醫生也不用再吃泡麵，每天不用看著電腦上的紅色赤字焦頭爛額。
【目前用下來，聽書聲音最全最好用的App，集成4大語音合成引擎，超100種音色，更是支持離線朗讀的換源神器，huanyuanapp.org 換源App】
包玉樓還算大氣，捐了三千萬，關鍵不是數目，而是他找準了捐款的痛點，說明他很用心。
全國一年醫院逃費欠費的數目在四十億左右，三博醫院每年逃費欠費達四五百萬，民政部門給三博醫院這方面撥款是幾十萬，只夠零頭。
幾乎所有醫院的慣例，這筆費用落實到醫生頭上，扣工資，扣獎金。
包玉樓捐款，設立這個基金，不管他兒子多麼混球，他還是有誠意的，他在用心道歉。
“看他兒子和老婆的態度，如果態度確實好，還是幫他把手術做了吧？”夏院長說。
韓主任接過話：“看他的表現吧，病人沒有暴力傾向，作為醫生，人身安全有保障，自然願意給病人治病，要是依然如故，那對不起，另尋高明，又不是救命的事。”
這一天忙得暈頭轉向，夏院長和韓主任也沒跟楊平好好聊聊。
趁現在有空，韓主任建議到雙子樓的天台上去吹吹風，順便聊聊天。
是呀，大家猛然發現還在醫院的露天停車場呢。
這個提議立刻得到韓主任的贊同，兩個老頭搞得像年輕學生一樣，要跑天台上去聊天。
說幹就幹，三人坐電梯直通雙子樓的天台。
天台就是直升機的停機坪，電梯可以直達。
天臺上的空氣不錯，三人找個地方坐下來，慢慢聊。
韓主任不知道什麼手裡還提著幾瓶王老吉，一人一瓶，邊喝邊聊。
夏院長將最近的一些事情梳理一遍，全是有關楊平的，破格晉級副主任醫師應該問題不大，正在走程式，年內解決。
華僑基金會那邊，夏院長已經發了一封正式的郵件給管理委員會，希望基金會建立一個專門的科研基金組，為楊平這邊的科研服務，接受楊平科研的定向捐助。
接受定向捐助，設立一個組，管理委員會一般會同意，因為不涉及其他問題。
夏院長為此事向省裡跑了幾十次，說服了領導，同意走這樣的途徑，如果要重新建立一隻基金，談何容易，因為三博醫院本身與這個東南亞華僑基金會聯絡緊密，所以他熟悉基金會的操作，借用這個基金會打通一條通路，又快又穩。
當年幾個東南亞富商華僑捐助建立三博醫院後，為了讓三博醫院穩定發展，設立這個基金會，為三博的醫生教育、裝置採購、房屋基建等提供持續支援。
所以設立科研基金組的事情，應該成功把握很大。
一旦設立，就可以向社會公佈，接受定向捐助，能夠接受多少錢，就看楊平的能力了。
這種定向捐助，就看定向物件的吸引力，人家給面子，願意捐錢，誰也攔不住。
外科研究所的設立，那是院內的事情，只要召開院內會議討論就行，這事就沒有懸念。
當時夏院長本子上記下的事情，現在一件一件在落實。
“小楊，你看還有什麼要我們做的，我們幾個老的，思維跟不上你們年輕人，但是給你做後勤還是沒問題的，姜還是老的辣。”韓主任讓楊平有什麼要求儘管提。
夏院長又想起了一件事：“小楊，你們外科研究所，我將設立一個辦公室，這個辦公室很特殊，專門負責你們技術之外的事情，後勤、公關、法律、文書等等，全部由他們負責，比如，哪怕你們開個車在外面有剮蹭，你一個電話，辦公室有專人開車來接你，然後專人幫你處理後續事情，或者遇上一些法律糾紛，律師替你們會同醫院的法務部進行處理，這個辦公室就是你們的勤務兵，圍繞你們工作，讓你們一心一意搞科研，做手術，治病救人，其它事情全部交給他們辦理。”
“另外保安部建立一支專門的安保團隊，為你們外科研究所做安保工作。”
夏院長真是滴水不漏，楊平自己根本就沒有想這些事情，要是今天不說，楊平還不知道呢。
“你家裡還有什麼事情要我們安排的，儘管提，不要客氣，比如有什麼親人要醫院安排工作的，在醫院裡面或周圍開店的，你儘管說，不要不好意思，我的手機，你的電話鈴聲都是單獨設的，要開開心心、踏踏實實地在這裡工作。”夏院長事無巨細，都在考慮之中。
這種工作態度，難怪又是全國勞模，又是全國百佳院長，還在人民大會堂領獎呢。
“我們兩個就是給你們做保姆的，你們不要有壓力，不要以為要儘快出成績，要順其自然，按照自己的節奏走。”韓主任怕楊平有壓力。
“對！按自己的節奏走。”夏院長同意。
“那個名言叫什麼的？義大利詩人。”
“走自己的路---”
“對，就是這個。”
“要不要整點花生米和啤酒上來？”夏院長來勁了。
韓主任說：“要不，搞點上來？”
“搞搞搞---今天高興！”夏院長摸起電話，又放下。
“你們在上面休息，我下去弄。”楊平不忍心澆滅兩人的興致。
“年輕人，自然要多跑跑，我們休息，讓他去，啤酒要冰的。”韓主任招呼楊平。
“要不要把張老拉出來？”
“算了，他老婆子看得緊。”