主意已定。
張碩當即將伍佘元叫到辦公室，沒有急著談顧銘章的事情，而是問起另外一件事，“從騰達挖人的事情，進行得怎麼樣了？”
騰達率先破壞規則，從青鳥互娛大肆挖人，又大肆截胡青鳥互娛看中的遊戲工作室，張碩又不是泥人，不可能真的就完全坐視不理。
之前讓曹嚴華穩住，只是不想讓青鳥互娛自亂陣腳。
背地裡已經安排伍佘元這員大將，開始挖騰達的牆腳了，主要目標，正是《黑神話》創作團隊。
另外還有騰達的運營、客服等精銳，以不足青鳥互娛在這一塊的不足。
不得不承認的一個事實是。
騰達雖然在遊戲原創上做得不咋地，但在運營這一塊屬實是很有天賦，好幾款都快涼了的遊戲，愣是被騰達起死回生。
尤其是在氪金術這一塊，全球更是無人能出其右者。
當然被騰達玩死的遊戲也不少。
“運營挖了兩名主管，客服挖了三名主管，張總您指定的那個團隊，私底下也已經談得差不多，對方正在走離職流程。”伍佘元彙報。
“幹的不錯！”
張碩就很滿意，尤其是對伍佘元本人。
這位出身商學院的人資大拿，加入萌芽不到半年，就已經辦了好幾件大事，包括但不限於樹立企業文化，建立企業標識體系。
梳理培訓體系，重塑績效考核體系。
期間，還為萌芽控股以及下屬子公司，挖來不下六十位中層管理人才，為之後的春招奠定了堅實基礎。
不然。
以萌芽的體格，哪裡一下就能消化得了五千名新員工？
怕是直接大水漫灌了。
半個月前，還從騎虎挖來一位網絡安全領域的頂尖大拿，擔任青禾科技下屬支付中心總經理兼網絡安全實驗室負責人。
為薇信支付的測試推廣奠定了基礎。
再就是這一次，哪怕挖牆腳的物件是騰達這樣的巨無霸，伍佘元也沒有讓張碩失望，全數達成目標。
正是得益於伍佘元的存在，萌芽才能順利渡過快速膨脹的發展初期，至今都沒有出現根基不穩的跡象。
也變相支撐著萌芽繼續擴張的步伐。
“現在又有一件更重要的事情，我需要你去跟這個人接觸一下。”張碩遞過去一張便籤紙，上面寫著顧銘章的基本資料。
以張碩現在的身份，是不便貿然找上顧銘章的。
談攏了還好。
萬一沒談攏，那就沒有了迴旋的餘地。
讓伍佘元代表萌芽去跟顧銘章接觸，那就沒有問題了，即便談崩了，也可以二次接觸，畢竟伍佘元就是幹這個的。
“顧銘章？這個人我認識。”伍佘元人脈廣泛的優勢又一次體現出來，試探說道：“張總您是想把顧銘章挖到萌芽來？”
“不錯，萌芽準備進軍手機行業，顧銘章就是我圈定的負責人。”
張碩交底。
“那行，我先找個機會，約顧銘章出來喝頓酒。”伍佘元也是心領神會，直接就將此事提升至最高優先順序。
身為人資總監，挖中層管理只能算是分內之事，能夠替老闆搞定顧銘章這樣的高階職業經理人，才顯得本事。
…………
轉眼週末過去，又到星期一。
騰達大廈。
“老大，過去一週，我們這也被挖走了不少人。我都打聽清楚了，是萌芽幹的。”一大早曹習就趕到礽魚辦公室匯報工作。
“萌芽這是急眼了啊。”
礽魚倒還算鎮定，問：“都被挖走什麼人了？”
“大多數都是運營、客服之類的崗位，人數不多，但都是中層骨幹。再就是《鬥戰神》團隊，被整個挖空了。”曹習就有些洩氣。
雖然騰達已經站到了華夏網際網路食物鏈的頂端，福利待遇在業內也都已經是第一流的，但也不代表說，就不會有人跳槽。
尤其是中層骨幹。
這些人一旦意識到在騰達的職業上升通道被堵，但凡有點野心跟魄力的，都會尋找下家，以期實現職業生涯的再突破。
而青鳥互娛無疑就是非常完美的下家。
雖然在規模上跟騰達無法比擬，但是在手遊這個細分領域已經實現制霸，而且還是初創公司，未來發展潛力無限。
自然就是最佳選擇。
這樣也就不難理解，為什麼這些人會選擇跳槽了。
騰達家大業大，內裡人才薈萃，內部競爭跟派系也是錯綜複雜，難免就有混得不太得意，或者被排擠的物件。
就更願意接受青鳥互娛伸出的橄欖枝了。
“《鬥戰神》團隊嘛……”
礽魚表情玩味，這可是他職業生涯的一大痛點。
騰達自己也知道，自己在遊戲領域，是靠代理跟借鑑起家的，一直為玩家所詬病的一點，就是沒有一款拿得出手的原創遊戲。
尤其是端遊大作。
所以才會一狠心，以“做公益”的心態啟動《鬥戰神》專案，設定了極低的KPI目標，結果還是稀碎。
《鬥戰神》並沒有達到騰達預期的目標。
最直接的結果就是，騰達在勇敢邁出原創的一小步之後，又把腳縮了回去，再次迴歸保守，躺在手遊領域賺錢。
這也導致《鬥戰神》團隊之後的離職。
“走了就走了吧，正好省心。”
得知《鬥戰神》團隊離職，不知怎麼的，礽魚反倒是松了一口氣，“以哪個團隊的秉性，青鳥互娛未必就能伺候好，指不定就是撿回去一個炸藥包。”
還有點小幸災樂禍。
“咳，從萌芽的反應看，我們最近的動作，確實是把對方給惹毛了。接下來，還有繼續給青鳥互娛添堵嗎？”曹習請示。
“暫時收手吧。”
礽魚很快做出決定，倒也不是怕了萌芽，而是另有考慮，“最近一口氣收購了八家遊戲工作室，需要好好消化一下。”
該穩的時候，礽魚還是很能穩住的。
“明白！”
曹習也是這麼想的，再搗亂，騰達自身也有點吃不消。
而且。
他總感覺，收購的這些遊戲工作室有點“名不副實”，至少並沒有達到之前的預期，還是穩一穩的好。
別真陰溝裡翻船。
曹習離開之後，礽魚從桌上拿起一份檔案，是微聊專案新的負責人，提交上來的關於微聊調整的方案。
在之前的碰頭會中。
騰達高層已經決定，要對微聊進行差異化經營。
微聊專案負責人提交的調整方案就是圍繞“差異化”進行的，核心一點，就是主打“陌生人社交”，以此跟ICQ的“熟人社交”形成對比。
具體措施。
就是將微聊從一款通訊軟體，轉化為陌生人的交友平臺。
為了讓微聊使用者快速結識大量異性，將主推強大的地理位置定位功能，全面的照片資料展示牆，陌生人打招呼機制以及較為活躍的陌陌交友群等等。
“不錯啊！”
通篇看完，礽魚眼前一亮。
真要能夠實現方案中提到的這些功能，那麼微聊不僅能夠實現華麗轉身，跟ICQ徹底差異化，說不定還能狙擊薇信一把。
就很nice！
至少在礽魚看來，這種新奇的陌生人交友，對男生是極其吸引力的。
“同意！”
礽魚高興，還因為微聊專案新的負責人是他舉薦的，如果微聊能夠煥發第二生命，那就證明了他的用人眼光。
怎麼輸？
可如果張碩看到這份調整方案，估計也會心情複雜。
這不就是原時空的默默嗎？
不得不承認，騰達內部確實是臥虎藏龍，竟然能夠在這麼短的時間裡，就完成對微聊的二次調整。
雖然已經嚴重偏離原時空的軌道，但對微聊來說，或許也是一個不錯的結局。
至少不會被騰達徹底拋棄。
更詭異的是，青禾科技首席技術官王巖，原時空就是默默的主要開發者這一，這一世卻主導了薇信的研發。
屬實是陰差陽錯了。
…………
萌芽大廈。
就在曹習向礽魚彙報的時候，張碩也在辦公室接見《鬥戰神》專案原製作人馬田，曹嚴華親自陪同。
“張總將我跟我的團隊挖過來，是青鳥互娛準備進軍端遊？”馬田很直接。
“準確說，是計劃製作一款3A大作。”
張碩也很直接。
直到原時空的2021年，華夏都沒有一款真正意義上的3A大作。
成為無數華夏玩家心中的最大遺憾。
直到《黑神話》的橫空出世，才總算是在一片讓人絕望的黑夜之中，點燃了一把微弱的火炬，讓玩家看到一絲希望。
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所以才會有《黑神話》每次放送，都能在網際網路上掀起一場風暴。
可見華夏玩家的飢渴程度。
說實話，一開始接手青鳥互娛的時候，張碩是沒有類似3A情懷的，一開始的目的很純粹，就是透過手遊撈錢，然後支撐萌芽在其他領域的擴張。
到現在也是依然如此。
只是機緣巧合，騰達無故對青鳥互娛下黑手，又是挖人，又是截胡遊戲工作室，又是攪黃版權收購，才讓張碩小小反擊了一回。
之後才有了馬田團隊的跳槽。
既然來都來了，那張碩自然也就不介意說，拿出五到十個億的資金出來，為所有華夏玩家的3A情懷買一次單。
爭取提前幾年將《黑神話》做出來。