阿道夫動力公司的研究方向並不是發動機方向，而是發動機的智慧控制系統，為了方便研究也會買國際發動機幾大巨頭的發動機進行研究，需要小型的廠房，而大部分人員則是設計程式軟體，這裡正好合適。
參觀軟體的設計場所，曾鞏覺得這裡更像一個咖啡廳而不是研究場地，軟件設計的辦公區域很大，被按著不同的設計工序分成了幾個辦公區域，不過在辦公區域之間都會放置幾個沙發和一張桌子，上面會有咖啡壺和水杯，甚至曾鞏還能看到兩個正在飲著咖啡低聲聊天的兩名員工。
“曾，這裡的咖啡區其實就是大家的休息區，每一道程式的設計都非常的枯燥繁瑣，所以呢我允許大家在完成自己的進度之後可以坐在這裡休息一下，或者設計上出現瓶頸時方便兩個或者多個團隊的溝通。”阿道夫看到曾鞏的臉色有些不愉，趕緊地解釋道，自從這樣設計之後大夥兒的進度很快，他可不希望曾鞏一來了就想著將休息區撤掉。
曾鞏聞言稍稍點頭沒說什麼，他也知道在西方國家都比較的尊重人權，在完成自己手中的活兒之後允許適當的休息，而不是盡力的壓榨工人們的工作時間的，在青蓮牧場的時候他也允許自己手下的那幫子牛仔們在管理好牛群的前提下可以喝喝小酒，適當的進行一些娛樂活動，即使阿道夫不解釋，曾鞏也會熟視無睹的，表現的不痛快就是和阿道夫開玩笑而已。
“呼。”看到曾鞏的表情沒什麼發怒的跡象，阿道夫長出了一口氣，看了看他的臉色然後小心翼翼地說道“：自從辦公區域內有了這些若干個休息區，大家的工作情緒都很高漲，方便交流，效率提高了不少。”
“既然效率不錯，那就保留下來吧，在牧場我的那些牛仔比他們還要快樂、逍遙自在。”曾鞏笑呵呵地說道。
......
在阿道夫的陪同下曾鞏大致的參觀了一下整個公司，各個團隊似乎沒有因為資金鏈斷裂出現什麼大的波動，給人一種按部就班的感覺，管理上有些鬆鬆垮垮的，雖然大家對阿道夫很尊敬，出現什麼問題都請教他，可他真心不是一個合格的管理者，整個公司也是以技術主管居多，行政管理人員少的可憐，讓曾鞏覺得整個公司在管理上沒有出現什麼大的混亂，卻缺乏一種向心力，曾鞏心裡頓時有了主意。
坐在阿道夫的辦公室裡，曾鞏關心地問道“：阿道夫，最近過得怎麼樣？我看了一下咱們公司總體上還不錯的樣子，雖然都很年輕，但都有股子朝氣，公司很有潛力。”
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“呵呵。”阿道夫苦笑一聲，有些難過地說道“：曾，我感覺自己這段時間很累，本來我以為我能憑藉自己的力量讓公司健康的發展下去，等到資金鏈斷裂的時候我才發現我真的很失敗，可是我並不甘心，求助了愛蓮娜，得到了你的注資，可很快的我發現自己錯了，沒有一個合格的管理人員，公司是經營不下去的，所以呢，我希望你能找到一個合格管理者，這樣我就可以回到我喜愛的研發團隊了。”
額，曾鞏愣了一下，詫異地看著阿道夫，沒想到他這麼直接，自己準備的腹稿直接胎死腹中，曾鞏覺得這個憋屈啊，就是自己的超重拳打在了棉花上，別提多難受了。
“曾，別這麼看著我，我是認真的。”阿道夫被曾鞏異樣的眼神看得有些不自在，扭了扭身子嚴肅地說道。
“真的？”曾鞏不確定地再次問了一句。
“真的。”阿道夫彷彿洩了氣的皮球一樣軟耷耷的躺在椅子裡，臉上充滿了苦澀，隱隱有幾分沒落，情緒低沉地對著曾鞏說道“：曾，我做人是不是很失敗，自己的公司都管理不好。”
曾鞏搖了搖頭，雖然覺得阿道夫孩子氣似的樣子很可笑，但還是細細地安慰道“：阿道夫，你別這樣，你知道嗎，在我們中國有這樣一句話，叫做‘尺有所短，寸有所長’，尺和寸都是我們古代的計量單位，意思是說每一個人都有自己的長處和短處，你不善於管理而善於搞研發，這很正常啊，沒什麼大不了的，全世界又有幾個人兩者都精通的？”
阿道夫被曾鞏說得有些尷尬，臉色有些緋紅，可細細想來他說得確實有道理，自己根本不是那塊兒料，為什麼不交給專業人士呢，想到這裡阿道夫就覺得自己的心情一下子舒暢了，長期掩藏在心裡的霧霾消散，有種撥開雲霧見青天的感覺。
“那阿道夫你有什麼合適的人選嗎？”見阿道夫尷尬地樣子，趕緊地岔開了話題。
“沒有，我認識的人都是一些適合搞科研的人，至於管理上的人才，愛蓮娜倒是合適但她絕對不會來的。”阿道夫低著頭，有些沮喪地說道。
“那你覺得萊恩怎麼樣？”曾鞏趁熱打鐵，推薦了萊恩，他也知道萊恩不會有太多的精力投入管理上來的，不過他可以做過渡人物啊，如果能請漢斯出山，那絕對是一件美妙的事情。
萊恩跟著曾鞏來到矽谷兩人就分道揚鑣了，在之前他在矽谷接到了一個案子，需要他親自處理，而且也是律師事務所開業以來最大的一筆生意，萊恩決不允許出現差錯，這樣才親力親為。
“萊恩？”阿道夫眉頭微蹙，猶豫了一下最後還是咬咬牙說道“：萊恩，可以試試，不過他太忙了，我就怕到時候他沒有太多時間。”
“呵呵，時間神馬都不是什麼問題，萊恩不過是一個過渡階段上的人物，咱們還需要找到合適的人選。”曾鞏笑著解釋道。
阿道夫聞言飛快地點點頭說道“：那好吧，之前我也和萊恩討論過這件事兒，本來我希望他能作為公司的總經理的身份出現，可他認為自己管理不好公司才謝絕了我的邀請，可我總認為他能管理好這個團隊。”