就在秦淮茹和羅雲商量著怎麼給趙燁被窩裡“送女人”的時候，他已經離開車間，坐到了李廠長的辦公室裡。
“怎麼樣，燁子，今天有什麼收穫嗎？”李廠長問道。
“李叔兒啊，您這可是給我出難題啊，其實李叔，我覺得，現在廠裡最大的問題，您心裡肯定比我更清楚。”趙燁苦笑著說道。
“是啊，工人的積極性很成問題，但是這又涉及到另外一些問題，你是知道的，我們的壓力非常大啊。”李廠長說的很中肯，這點趙燁也非常瞭解。
軋鋼廠也存在這樣的問題，只不過軋鋼廠畢竟是一個老廠了，工人的基本素質和過往的習慣，都比這裡要好的多，也有基礎的多。所以，這類的問題在軋鋼廠的影響沒有這麼大。
那邊的工人再怎麼不積極，可也比這個新廠好太多了。這裡的工人，到現在都不知道自己要幹什麼呢，再加上剛來，方方面面的事情都沒有捋順呢，管理起來的難度是非常大的。
“李廠長，要不您給上面請示一下，咱們恢復計件工資的制度怎麼樣？”趙燁試探道。
“打住，打住。燁子，你也是大學生了，什麼該說什麼不該說，這個道理還用我教你嗎？”李廠長一聽這個就急了，這個話可不能從這間辦公室裡傳出去。
不過說真的，這要能恢復計件工資制度，他哪裡還用請趙燁過來呢？他們早就給解決了。
“害，我也就這麼一說，李叔兒你別急嘛。”趙燁一次試探，就被李廠長給打了回來，那他也只能出出損招了。
“李叔，要說辦法呢，我也沒啥好辦法，不過歪點子嘛…”趙燁說道這裡停了下來。
“嗯？說呀，別管什麼點子，你先講一講我聽聽看。”李廠長一看趙燁有歪點子，禁不住的追問起來。他可不是什麼正人君子，只要能達成目的，什麼點子他都敢試試！當然了，違背當今方針路線的不行！
“那我可說了啊，要是李叔您覺得不行，那就當我沒說過。”趙燁先打了一劑預防針，這才又開口說道：“廠長，現在電子廠最大的問題有兩個，一呢，電子廠是新廠，工人和管理隊伍都沒有形成一種固定的勞動氛圍，非常容易被一些偷奸耍滑的人給帶偏了。”
“嗯，對，就是這樣！可現在不是十個八個，而是大部分。這也怪我當時心軟，要是一早給這個人開了，可能就不會像現在這樣了。”李廠長後悔的說道。
趙燁點點頭，繼續說道：“還有一個問題，就是系統內調配員工。這些人來源複雜，有些乾脆就是塞過來的老油子，刺頭！而這些人呢，還都是正式編制的職工，這才是最難的部分。”
“是啊！我們也頭疼的緊！對這個問題，你有什麼好辦法沒有？”李廠長問道。
“廠長啊，您這管理經驗比我可豐富多了呀，您都沒什麼好辦法，我哪有什麼高招啊！”
“唉？不是，你剛剛不是還說有歪點子的麼？”
“叔，那畢竟是歪點子，就怕上不了檯面啊。”
“讓你說就說，不合適我們可以不採納就行了。沒事兒大膽說！”李廠長現在是真急了，什麼歪點子他都想聽聽試試。
“那行，我就說說我的歪點子。”趙燁笑嘻嘻的就開始把自己的想法說了出來，聽得李廠長時而皺眉，時而大笑。
趙燁當天晚上就回家去了，他給人家出了那麼多壞主意，心裡多少有點虛，不敢再呆在這個廠裡了。
從第二天開始，曙光電子廠全員開始了軍訓！
廠裡說了，軍訓是為了響應號召，要把每一個職工，都變成能夠拿槍的戰士！同時還要加強工人階級的紀律性，服從性！
這個方桉一出，全廠靜默，都被這幫廠領導給搞暈了！軍訓他們聽說過，可是那不是民兵連的事嗎？難不成讓所有職工都加入民兵連？不搞生產了？
不管這些人有多少的疑問，廠裡說了，軍訓不達標就不結束。
於是大熱天的，所有職工都在一個警衛連的帶領下開始訓練。
不要以為可以跟警衛連的戰士說說葷話，就能逃避軍訓，降低要求。
因為這樣的事情，只發生了一次，第二天李廠長就請示上級，給他全都換成了女戰士過來訓練了！
女人何苦為難女人！那是得分時候的！
來之前，這些女戰士都被開了會，就一個主題，訓練要高標準嚴要求！
於是整個電子廠的大操場上，職工和戰士們一片片的揮灑汗水，一直持續了一個星期。
你以為這就結束了？怎麼可能呢！軍訓最能體現一個人的紀律性和吃苦耐能的精神。一般有這樣的精神，那訓練效果不會差到哪裡去的。即便是有個別的身體素質差點的，負責訓練的班長也能看的出來。
於是，在第一次考核中，有將近一半的職工，順利的透過了考核，脫離了軍訓的隊伍。重新回到了廠房裡，開始工作。
現在的工作也調整了，二十人分為一組，技術員把工序做了最佳化，每人只負責一種元器件的焊接或者安裝。一個小組合作下來，就是一個完整的元件了。然後傳遞給下一個小組。
小組是有小組任務的，每天完不成定量，那就不能下班。合格率不行，更是要重做。
因為小組是自由組合，這樣的“連坐”制度下，偷奸耍滑的人自然會被排擠開的，要是誰都不跟你組隊，那你只能去做別的工作了。比如去撿松香。
松香是助焊劑，電子廠每天都要用到的。按說松香都是有專門的工廠加工好了送來，可是李廠長專門讓人送來的松香可不一般。
裡面的雜質太多了，這些雜質又細又小，還被松香包裹的嚴嚴實實的，想要挑出來，那就得把松香融化了。
於是在大院裡，太陽底下，支起一個小火爐，上面放一個小鍋用來把松香烤化了，工人需要拿著鑷子，一點一點的給挑乾淨。
這要是冬天還好點兒，夏天這就不是人能幹的活兒了！用不了半天，一準兒能暈過去。
一時間，整個電子廠風氣為之一變。現在這個年月，能有個工作，那是十分難得的。絕大多數的工人，還是想老老實實工作保住飯碗的。
現在加入了這樣的連坐機制和懲罰機制，大多數工人都開始老老實實的上班，認真提高自己的業務技術。
很多沒有正式編制的職工，在看到真的有人被清退後，更是謹小慎微的，生怕還不容易得來工作機會就這樣沒了。
廠油子之所以叫廠油子，那是慣會見風使舵的。一看廠裡找不到同盟軍和冤大頭了，立馬就收斂起來了。也是這個挑松香的“懲罰”太特麼變態了！也不知道是那個雜種想出來的損招兒！
全廠有一個算一個，沒有一個能堅持的了一天的。你敢撂挑子不幹？好啊，給你把正式工調成試用工你信不信？
不相信的幾個人，都會告訴你，她們後悔了！
秦淮茹和羅雲就是其中兩個，仗著自己的後臺硬扎，兩個人直接撂挑子了。可是兩個人找遍了整個廠，都沒見到自己的靠山！於是廠委直接一道通知就貼了出來，讓她們想反悔都不行了。
李廠長可是很有大局觀的，這種殺雞儆猴的時候，怎麼可能為了一個情人，影響自己的威信呢？
再說了，現在可不是在軋鋼廠了，這裡有大幾千上萬的女工，還能缺了情人？一個秦淮茹而已，犧牲也就犧牲了。
只可惜，本來還想著漲漲工資的秦淮茹，只高興了一個來月，就又回到解放前了！試用工的薪水，比她原來在軋鋼廠的都低。
被調成試用工的工人，哪裡肯坐以待斃？於是匿名舉報信寫了封又一封，上有關部門反映情況的更是沒停過。上級的調查組更是沒少下來調研情況走訪職工。
一連折騰了一個來月，最終上級還是認可了這種管理形式。畢竟，沒有開除嘛，你不能完成生產任務，又沒有開除工人，只是調整為試用工，只要你工作技能達標了，還是迴轉回正式工的嘛！你又什麼可抱怨的？
再加上之前有上級領導的批示，電子廠的生產又迅速步入了正軌。上級對這種模式，再次給予了認可。一下子，整個試用工制度，在更大的範圍內傳來了。
在整個曙光廠步入正軌以後，趙燁再次來到了這裡。這次可不是李廠長要他來的，而且其他部門要求趙燁，對電子廠的第一批產品，進行檢查驗收的。
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“李廠長，我看現在的電子廠，工人積極性很高嘛！”來人對著李廠長說道，他是跟趙燁一起來的，是一機部直接派過來的一位領導。
“多謝領導的關心，我們廠的幹部職工，那可真的是以廠為家呀！就想著儘快完成上級交給我們的任務！”李廠長被表揚了，此時也是開心不已。
“很好，這種勁頭兒要保持住，馬上，更大的生產任務，就要下到你們廠裡了。”那位領導，說的篤定不已。