連著一段時間，杜雲都在關注第一家的情況，至於廠裡的工作，這個不急。
我自己的生意都弄不好，你還非讓我去軋鋼廠幫忙，這叫什麼事。
現在當然是先顧飯店後顧廠，有本事你我辭退了，我舉雙手雙腳歡迎。
本來就已經申請辭職，你們強行挽留，讓我先看著扎鋼廠。
這倒也沒什麼，終究是自己待了十幾年的扎鋼廠，咱必須有始有終，不讓扎鋼廠出問題。
問題是廠長呢，新來的廠長呢？
以前的這幾個副廠長可沒那能力守住扎鋼廠。
要不然也不會被他年紀輕輕就坐上第一副廠長的位置，在李副廠長辭職之後，由他掌握扎鋼廠的大權。
在他想辭職之後，更被強行挽留不讓他離開。
究其原因就是對幾個副廠長的不信任，認為他沒能耐守好軋鋼廠。
可是直到現在他也沒有看到廠長前來，沒有看到一個接任者的蹤跡。
呵呵，你這是耍我玩呢。
讓我當牛做馬把扎鋼廠弄好。
所以咱還是先弄飯店再說，其他的等以後再做。
這天他正在盤算著該如何管理，制定合理的規矩，將飯店經營的紅紅火火，又不要太過超前。
一步先沒問題，他沒興趣超前太多。
不要把別人都當做傻子，他能把飯店經營的紅紅火火，那其他人呢，同樣會看到。
世上聰明的人多了，或許在受限於時代，沒人敢作出太過超前的事。
但讓他們跟在別人後面學習，沒問題。
有他這位榜樣在此，其他人哪裡不知該如何學習，如何經營飯店工廠。
他超前一步，人家跟一步，他超前十步，人家能跟十步。
反正你怎麼幹，我們怎麼幹，你把工廠弄的好好的，我們就跟著好好學。
我不會創新，難道連學都學不會嗎。
既然如此，他當然得一步步來，這就是個擺爛的年代，不怕你爛，只要你幹就能贏。
就比如第一家，別說相比以後那些大型酒店餐館，他可以毫不客氣的說，隨便找個路邊攤、路邊的飯店在服務態度，菜品齊全等方面都要比第一家強的多。
但那又如何，第一家依舊是受到百姓歡迎的飯店，每一天都生意爆滿，無數人排著隊想來第一家吃飯。
究其原因就是別人比我還爛，我就是最好的。
來這裝修明亮的餐飯店，顯然要比普通黑餐館要好的好的多，有的是人衝著第一家的名聲前來。
只要我能領先一步，比別人強一些就好。
你隨便學，反正學習也要有個過程，有那個時間你先學了，然後我在後面跟進。
你學一步我前進一步，保持住這個優勢，其他的一切好說。
你們只能被我壓在下面，想反抗都沒辦法，想追趕都追趕不上，只有在我屁股後面吃灰的份。
至於以後，拜託，這等優勢可以一直弄到我穿越時的二二年。
等到那時，早不知積累了多大的優勢，又哪裡會害怕你們。
正在這時有人打來電話，一位姓王的廠長空降下來，讓他過去迎接。
杜雲趕緊回去檢視情況，想要知道是誰前來接任他的位置，好歹將這扎鋼廠交給他，咱好專心自己做生意。
再去買幾個四合院，也好做個包租公，他實在沒興趣天天在這廠長的位置上跟人勾心鬥角。
寧為雞頭，不為牛後，咱自己做老大不香嗎。
杜雲就帶著廠裡的領導，在門口歡迎，熱情的將他引入廠裡，又是熱烈歡迎，又是跟他介紹廠裡情況。
來的廠長姓王，對他同樣不錯，顯得非常客氣。
人家能不客氣嗎，初來乍到，換成誰都得對廠裡的前輩非常客氣，只為能迅速站穩腳跟，讓他不要在一些事情上阻撓自己。
只是當杜雲看到他的任命書，不禁皺起眉頭，竟然是副廠長，而不是想象中的廠長。
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這就是問題所在。
按道理說，你不是應該成為正廠長，結果過來一個副廠長這是要幹什麼。
當即詢問“不知王廠長從哪邊過來，這次又是任命的什麼職務？”
“上面已經說了，讓我聽你的，畢竟你才是咱們廠第一副廠長，在上面沒有正式任命正廠長之前，負責整個扎鋼廠的工作。”
說是如此，杜雲卻從他語氣中看到一絲警惕，又看看任命書，很快確定情況。
這是怕直接空降一個正廠長，引起其他副廠長不服。
有沒有能耐做這個正廠長的位置是一回事，直接空降下一個屁股成為正廠長壓他們一頭，又是另一回事。
他們沒能耐也想要自己成為正廠長，萬一上面看他們不錯，從中選出一個正廠長呢，那不是最好。
你空降下來一個屁股，誰都不知道從哪來的玩意，結果把正廠長的位置做了，這是把他們放在哪，有沒有把他們當一回事。
為防止他們不服，先讓王廠長過來幹一段時間，最好在他的扶持下，坐穩副廠長的位置，有瞭解了扎鋼廠的情況，然後再把這個屁股扶到正廠長的位置上。
到時剩下的幾個副廠長，哪怕心中不爽也沒辦法不同意。
他們已經知道這位王廠長是什麼人，知道他的能耐，在上面直接任命的情況下，不同意又能怎麼辦。
另一個原因，當然是看看這個王廠長有沒有能耐坐穩位置，得到扎鋼廠上下的認可。
若是沒那個能力，當然再選其他的廠長過來。
你這還是拿我當牛做馬，必須給扎鋼廠找到一個合適的廠長再說。
找不到合適的廠長，自己培養，也得培養出一個合適的廠長。
心中鬱悶，決定以後咱好好偷懶，只要不出大問題，其他一切好說。
你愛怎麼幹怎麼幹，反正又不關我的事，只要扎鋼廠不出大問題就行。
咱還是將主要的精力放在飯店之上，至於扎鋼廠就交給你這副廠長。
拿定主意，杜雲更加熱情接待王廠長，將一些廠裡的重要職責交給他，讓他管理扎鋼廠，一步步要培養他的能力，扶上正廠長的位置。