但當時楊工畢竟是工程師團隊的另一個佼佼者，被一個鉗工對賭贏了，實在有損工程師團隊的名聲。
這才使他不得不出面，準備挽回一些。
結果他也沒有想到，對賭竟然輸了。
也是在那個時候，他再看劉永平的目光就有些不同了，彷佛發現了一塊珍寶。
怎麼說了，李工這種人就是一個矛盾的共同體，理性與感性並存著。
他看了一眼身旁的楊工，意味深長的開口。
“技術大會，原本存在的意義，不就是討論技術的嗎？”
“哎，老李，你這話什麼意思？你要知道你的立場啊，怎麼還想向著劉永平說話？”
楊工見李工反駁，頓時不願意了，鼻子不是鼻子臉不是臉的說著。
李工聞言，只是澹澹的看了對方一眼，並沒有說什麼的意思，緩緩轉過頭去。
直到第十五個提問者上臺時，臺下的工人們都已經沸騰起來了，甚至每次答完題，都會為其歡呼一下。
終於工程師們有些忍不住了，劉工更是直接站起身來。
王哥看著這一幕，想要拉對方一下，結果已經晚了，劉工已經憤怒的開口了。
“不是，劉永平，你什麼意思？這是故意浪費大家時間嗎？難道你不知道這個提問環節只是走個過場嗎？”
“結果現在讓你足足浪費一個半小時，你知不知道，這一個半小時，我們都可以看多少技術難題了。”
“你以為所有人都像你，什麼都不用看？我們不看，怎麼贏其他廠裡的工程師？”
聽到劉工憤怒的言論。
原本沸騰的臺下觀眾，再次被感染到，怒氣衝衝的看向劉工。
若不是理智還在，他們怕是都已經衝上去打對方一頓了。
劉永平聞言，先是耐心的給提問者解釋著問題，直到完成後，他才轉過頭看向怒不可遏的劉工。
他緩緩的笑了起來，十分自然開口。
“是這樣嗎？我還真不知道，畢竟我也從來沒有參加過技術大會。”
“不過我有一點不是很明白，技術大會，技術大會，顧名思義，不應該是技術的大會，交流技術，解決技術難題的嗎？”
“怎麼現在幫助自己廠子裡的人解決技術難題，叫走過場了呢？”
“那按照你的想法，就是要抓緊與其他工程師一起討論技術難題，提升其他廠裡的技術水平才最重要了？”
“你要是這樣想的，我勸你還是小心點吧，別走夜路，容易捱揍啊。”
威脅，不加掩飾的威脅。
劉工以及其他工程師聽到這話，又看了看臺下各種情緒上頭的工人們，臉色都不由得一變。
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這麼多人憤怒，經過劉永平這樣一說，可能很多沒有想到的人，都會有所想法了。
也真就可能出現哪一天走夜路，被人套上麻袋胖揍一頓的可能。
但輸人不輸陣，劉工臉上漲的通紅，卻還是不願意認輸，只是語氣弱了幾分。
“劉永平，你這是什麼意思？我這也是為了廠裡名聲好。”
“為了廠裡名聲好。”
劉永平聞言，重複了一句，同時不置可否的點了點頭。
但很快，他的臉色就是一邊，突然嚴肅起來。
“你說為了廠裡名聲好？難不成技術大會，排上名次就是為了廠裡好了？”
“為此廠裡能得到一定的優勢，這我不否認，可相比於直接提升廠裡工人的能力相比，這點好處可謂九牛一毛。”
“你這明顯是在丟西瓜撿芝麻，實際上只是為你的自私心罷了。”
“你…”
劉工是個鑽研技術的人，嘴皮子自然是不如劉永平，被懟的臉色更加漲紅，但卻一句話也說不出來。
“劉永平，好樣的。”
就在這時，臺下也傳來工人們叫好的聲音。
從一個，到兩個，從兩個到四個，到最後成片成片的鼓起掌聲。
丁檸一張小臉上滿是激動，手掌都已經拍紅了，卻渾然不知的感覺。
不遠處的婁小娥也差不多，雖然她不是這個廠子的，可還是難掩心中澎湃的激動之情。
她用力的鼓著掌，同時還高聲與人附和著，‘劉永平好樣的’六個字。
劉工等一眾工程師看到這一幕，人都傻了，有一種不知所措的感覺。
廠裡的工人，其實都是有些堅定的心理，他們認為對的事情，都會支援。
因此他們很容易就會萬眾一心，只是工程師們從來沒有做到他們滿意都程度罷了。
王哥看著這一幕，臉上的笑容終於是留不住了，只剩咬牙切齒的表情。
說到底，會有現在這個場景，還是因為他造成的。
要不是他故意放出訊息，想來個捧殺，可能還真就沒有辦法造就出這個局面。
就在局勢快要不受控制的時候，李工終於是嘆了口氣，緩緩站起身來。
他臉色陰沉的來到於海棠旁邊，示意了一下話筒。
於海棠沒有猶豫，直接將話筒的位置讓給了對方。
李工點了點頭，來到話筒的一側，掃視著群情激憤的眾人，聲音拔高說道。
“請大家不要激動，請大家不要激動。”
隨著重複兩次聲音，眾人才被其吸引，緩緩的安靜下來，但表情依舊氣憤的看著對方。
李工也不在乎這些目光，略帶歉意的開口。
“首先，對於這次技術大會的環節問題，我在這裡代表工程師團隊，向所有工友道歉。”
“確實如劉永平同志所說，我們太在乎個人名聲得失了，雖然本質上我們是像為廠裡爭光。”
“但爭光與廠裡發展相比，其實不值一提，所以我決定，這個環節做一些改變。”
聽到李工的話，臺下議論聲漸漸升騰起來。
劉永平也是有些意外，沒有想到這個李工竟是這樣的人，不由得重新審視了一下對方。
眼看著臺下的事情有平息的可能，李工繼續開口。
“這個環節，我們工程師團隊為了效率，將一對多，採取輪流解答的模式，增加效率。”
“簡單解釋一下，就是工程師團隊，後面一排十三人，做為第一梯隊，直接對接提問者，一對一解答。”
“如果可以解答，那就對接下一位提問者，如果不能解答，就將提問者的問題，推至第二梯隊，依次類推，一共四個梯隊。”
“如果這個問題，四個梯隊都不能解答，那我也不知道應該說恭喜還是不好意思了。”