元月10日，楊廠長正式回到軋鋼廠，任代理廠長。
楊廠長回到廠裡就開了兩天會議，首先是厂部的各項人事變動。
然後召開厂部領導會議，討論今年的工作要點。
這天，李愛華讓小林和劉光福先去後勤報到，給他們分別佈置了任務。
他估計廠裡理順得好幾天，自己最快都是星期三才能去後勤報到，派這兩人提前去做一些摸底工作。
何雨柱這一天正式回到一食堂，李愛華把自己手頭的所有工作辦理了交接。
他現在還沒有被任命，不好去後勤上班，也不想再在一食堂待著。他便叫了一輛車，去了紅星養豬場。
這些年，廠裡並沒有拿養豬場當回事。但楊廠長認真經營，所以，現在養豬場建成了有2000平米的豬舍，每年可以出欄1000多頭生豬。
因為現在沒有後世的那種催肥飼料餵養，所以生豬出欄的時間大概需要十個月左右。基本上可以保證廠裡的工人每個月每人兩斤肉的供應量。
劉海中熱情接待，他陪著李愛華參觀了豬舍。李愛華知道這個養豬場，楊廠長肯定會將它交給自己的後勤部門來管理。
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他想在這裡面做些工作，真正為改善全廠工人的生活而出一把力。
如果弄得好，到了年底，一個工人分幾斤肉回去過年，那工人們就會感謝後勤部門做的工作。
他問劉海中：“如果一年之內，把養豬規模擴大一倍，現有的育種部門和防疫工作能不能跟得上？”
劉海中兩眼放光，他掰著指頭算了一下，然後告訴李愛華：“沒問題！”
“您現在就著手準備一個養豬場的三年發展規劃，我希望三年後，我們的養豬場規模可以擴大五倍。”
劉海中激動得說不出話來，他滿臉通紅，連連點頭。
李愛華告訴他：“要認真核算一下，需要什麼支援直接告訴我。先做一個詳細的規劃，您這邊有沒有會寫計劃書的人？”
“有！有兩個初中畢業生，還有一個高中生，是原先在廠裡犯了一點錯，安排到這裡來的。我現在讓他做我的助手，有這三個人，完全可以承擔相應的文字工作。”
“那行，春節前把這個計劃書拿出來，我好向楊廠長彙報，給您要政策要資金！”
劉海中覺得自己又有了一個大展拳腳的機會，對於一個已經到了退休年齡的人來說，這就是發揮餘熱。
他非常開心地應道：“哎，好！我們初稿出來之後，我就交給你看，再修改。”
李愛華想好了，現在依然是物質緊俏的時期，要等到國家開始扶持私營經濟的時候，物質供需矛盾才能得到緩解。
在這樣一個過渡時期，軋鋼廠有一個養豬場成了自己的優勢。
元月12日，星期三。
李愛華到後勤報到，他先找劉光福和小林過來開了個小會，讓他們彙報兩天來摸到的資訊和情報。
小林的任務是摸清現在後勤部門的人員狀況，他彙報了各個部門的負責人現在的狀況。建議李愛華給他們一段時間的考核期，讓他們表現表現，到時再該撤的撤，該換的換。
按小林的資訊，這裡面還有一些幹部可以用。
李愛華當場點頭：“元月份剩下的時間，一切維持原狀，正常運轉。”
劉光福的任務是摸清後勤部門現有的架構，他到底是有文化的人，寫了詳細的彙報材料。
李愛華讀過之後，心情十分激動。
軋鋼廠後勤部門攤子這麼大，除了生產之外的物質供應全由後勤負責。
具體分為採購組，運輸隊，倉庫管理，食堂，環管處，廠裡的宿舍和廠房的維修等。
李愛華把劉光福整理的材料看了又看，心裡默默地算了一下賬。
他當了這麼多年一食堂的主任，知道僅僅是個一食堂，每個月的消耗量都是驚人的數字。
後勤主任下面可是管理好多個食堂，還有全廠生活物質的採購供應……
心底不由得大叫幾聲，發了！發了！
然後，嘴角揚起一抹笑意，暗道：“後勤主任真是個肥差！”
空間物質全部有了去處，可以放心大膽地在空間發展養殖，所有的物質都不用去外面推銷了。光是整個軋鋼廠就是一個巨獸，他那個空間比起這個巨獸，太小了，簡直不夠用。
他心中已經有了主意，吩咐兩人道：“運輸隊和食堂，小林替我盯著。倉庫管理和環管處，劉光福替我盯著。採購這一塊，我自己親自抓。”
廠房維修和宿舍，交給其他人管理，廠裡現在沒錢搞基建。
他見兩人望著他，便皺皺眉頭提醒：“以後，我說話，你們要記筆記。我會按照佈置的任務進行考核和檢查的。”
兩人連忙掏出筆和筆記本，開始記筆記。
“運輸隊，相當於是生產之外的物流運輸。倉庫管理這是廠裡的後勤保障重地，物流和庫管，在現代企業裡面是非常重要的部門。
我的目標分三步走，制度化、正規化和現代化。
首先建立相應的規章制度。
接著就嚴格按照規章制度進行正規化管理，慢慢就發展成制度管人，而不是人管人。
最後，我們要把目光放長遠一點，建成現代化的物流和庫管體系。”
劉光福記完筆記，望著他：“李哥，你懂得真多！”
小林放下筆：“師傅，我好崇拜你！”
李愛華白了他們一眼：“別打岔，我還沒說完呢！”
兩人吐吐舌頭，繼續記筆記。
“環管處，以前真沒人好好抓。我的目標，我們要建成花園式的廠區。人家來到我們廠，裡面什麼樣不知道，大門口的綠化和園林佈置，一眼就可以看到。這個，可以提升廠裡的形象啊，非常重要！”
“等我分工之後，劉光福要協助環管處的負責人，給我制定廠區綠化的規劃。”
他講完之後，兩人自覺地鼓起掌來，嘴裡不停叫好！
聽他一說，後勤部門的前途光明，責任重大呀。
小會開完，李愛華帶著小林和劉光福，組織後勤部門的員工開了一個大會。
他強調：“元月份，所有的分工安排，照舊不變。各部門的負責人也維持原狀，我會觀察二十天。你們在此期間工作遇到困難，可以找我要支援，每天向我匯報工作進展和工作結果。你們的工作決定你們的未來，希望大家認真對待。”
“二月一日，我們再次召開全體員工大會的時候，我會對後勤部門進行改組。誰能留在這裡繼續工作，誰能擔任部門負責人，到時就揭曉了。當然，這一切不是由我決定的，而是由你們自己的工作態度和工作能力決定的！”
“我希望，每個人都能留下來！”
他講完話，後勤部門的領導和員工們都非常開心。
他們不約而同地鼓掌，每個的臉上都是笑意盈盈。
因為，在這個非常時期，哪個領導上來不是一下子就決定了人的去留？大多數領導上任都是帶著自己的人來上任，根本不給原先的老人表現的機會。
而李愛華給他們二十天的表現機會，這是一個非常人性化的做法。所以，得到了大家的一致擁護！
這個會議之後，每個人的工作積極性都大幅提升，都想透過自己的努力，留在原有的崗位上。因為二十天的工作，決定他們能不能在這個崗位上幹下去。
李愛華自己則是去找了運輸隊的胡師傅，讓他教自己開車。
前世在魔都，李愛華是拿過駕照的，那是拿的小車駕照。
他特意檢視了一下，運輸隊裡有好幾輛130輕型汽車。ＢＪ130和ＹＪ130都是掛的藍色牌照，只需要考Ｃ照就可以開。
如果自己考了駕照，以後再給廠裡運送空間裡的物質，就不用趕早去左家溝了。
直接自己開著車出門，找個空無一人的地方，進入後車廂，把空間裡的貨物搬出來就可以了，多方便呀！
剛開始坐上車的時候，不適應，畢竟來到這個世界這麼多年，根本就沒有摸過車了。
再加上幾十年前的車和二十一世紀的車還是有很大區別，不過幾個小時過去，就基本上適應了。
胡師傅不知道他曾經是個老司機，還笑著驚歎：“李主任真是個天才，連學開車也這麼快！”
他笑笑，掩飾過去了。
像今天這樣練習三五天，就可以去考駕照了。
他想春節前就拿到駕照，因為給領導幹部運送春節物質，這裡面有很大的運作空間。如果操作得好，可以公家出錢，讓人欠他個人的情。
這樣的事情，自己開車要方便很多。
另外，也可以以後勤的名義，購買空間物質送給廠裡的領導們過年。不！還可以送給上級主管部門的領導，這個就更需要自己操作了。
以前，自己只是一食堂的主任，沒有這麼多便利，所以無法送空間靈泉養的東西給領導們。今年，當了後勤主任，那可以直接操作了。
考駕照為保險起見，他決定找許大茂幫忙去打通關係。
“大茂哥，我有兩件事情，想請你幫忙！”
許大茂眯著眼睛笑：“兄弟，別跟哥哥客氣，你說！”