這天下午利用兩個小時的訓練時間，兩個排在三號籃球場匯合了。女新兵獨立排特殊，獨享一個籃球場作為佇列訓練場，男新兵這邊一個排只有半個籃球場使用。
兩個排相對而坐，各一個半場，各自排長走到跳球圈那裡討論規則。
都是老油條，三言兩語就把規則定了下來，互相瀟灑敬禮各自返回。
李帥站在隊伍前面，笑著說，“會個操，和男兵比一比，看看誰狗熊誰好漢。大家不要緊張，按照訓練的發揮出來一定能贏的。最關鍵的是什麼知道嗎？”
再過幾天就是國慶了，同時基地決定把新兵的第一次考核放在國慶當天，考核完直接展開分列式，用實際行動來祝福祖國繁榮昌盛。
新兵團各個連隊於是開始了加班加點地搞佇列，重點放在了分列式上面。第一次考核是考核佇列，計個人成績，經過了將近二十天的訓練，隊列訓練實際上已經到了尾聲了。
為了促進部隊的訓練熱情，同時也作為一個對比，李帥找到蘇平果，提出與他所帶的排進行一次佇列會操的想法，蘇平果滿口答應下來——他是求之不得的。和女兵比拼呢，可想而知手下那幫兔崽子有多激動。
“不知道！”女新兵們齊聲回答。
李帥嚴肅起來，豎起食指，道，“氣勢首先要壓過對方！咱們當兵的最講究什麼？入伍第一天我就告訴過你們，是精氣神，這也是軍人和老百姓最根本的區別。什麼叫精氣神？何碧婷你來講講！”
“到！”
何碧婷猛地站起來，“顧名思義精氣神是精神力氣，是一種精神面貌！”
“很正確，坐下！”
“是！”
李帥斬釘截鐵地說道，“但是我有一個更加具象的解釋。軍人的精氣神是什麼，是眼神，是軍姿，是不可一世的戰鬥慾望！交手之前你就要讓對手深刻感受到你無窮大的戰鬥力量！說白了，就是神情一定要足夠叼！”
好接地氣的話！
那邊的蘇平果排的男新兵們聽了都有些熱血沸騰的感覺。
女新兵這邊就更不要說了，一個個下意識的坐直了腰板，目光迸發出亮亮的光芒來，真有些渴望戰鬥的樣子了。
李帥說，“能不能打贏先不說，首先是要敢打，敢打才能必勝！這就是我們中國軍人的精氣神！”
他把第404特殊部隊那一套動員拿了出來，撩撥得女新兵們恨不得立馬就挺起胸膛衝鋒。李帥感受著部隊氣勢的變化，較為滿意地微微點了點頭，說，“袁政委馬上到，他當裁判。我們先上，男兵排最後上。這是我們的第一次會操，第一仗一定要打得漂漂亮亮的！”
“大家有沒有信心！？”
“有！”
“起立！”
部隊“嘩啦”的一下站了起來。
敬禮蹲下起來坐下起立齊步跑步正步，由易到難，完整的一個流程，展示所有的佇列基本動作。
女新兵獨立排沒有出現任何失誤，讓眾人歎為觀止的是，這些女新兵展示出來的動作標準出乎意料的高，整齊劃一乾脆利落，靠腳的聲音都在一個點上而且還很響，動作起不起不用看，聽靠腳聲就能聽出來。
當蘇平果看到女新兵獨立排的齊
“是！”
李帥再一次敬禮，轉體跑步到指揮位置，開始下達口令指揮部隊操練佇列。立正稍息整理著裝轉體半面轉體步時，他知道他的部隊輸定了。堪比老兵部隊一般的整齊度，前後擺臂的幅度基本一致，手是基本在一條線上的，沒有一番苦功夫是很難做到這一點的，哪怕是一些老兵部隊恐怕也做不到女新兵獨立排這個標準。
才二十天啊！
而且，女新兵們個個身材高挑勻稱，那排面那氣勢，換身衣服就能和國慶閱兵的女兵方隊比較比較。
客觀地說，女兵搞佇列是比男兵有優勢的，這就是為什麼我們在看閱兵分列式的時候總覺得女兵方隊、女民兵方隊走得比男兵的要整齊要好看。女人對形體有著天生的感悟能力，佇列實際上也是一種形體。
女新兵獨立排的齊步簡直就是王炸，直接取得了勝利。
到蘇平果排上的時候，蘇平果的情緒不太高，調整過來之後說了幾句狠話讓新兵們緊張了，在操練的時候出現了好幾次失誤，標準也沒有女新兵的高，讓袁政委看了直搖頭。
沒有絲毫的懸念，女新兵獨立排取得了勝利，輸的一方要唱歌，蘇平果帶著新兵們不情不願地唱了一首《軍中綠花》，把女新兵們高興得直鼓掌。
袁政委把李帥叫到一邊，笑呵呵的說，“帥啊，搞得不錯啊，比我預估的要好很多，這個水平趕上老兵的了。看來組織把這個重任交給你是正確的。說說，你是怎麼訓的？”
被領導這麼一誇，李帥怪不好意思的，笑著說，“就是正常練，訓練量沒增加多少，主要是女兵搞起佇列來比男兵有很大的腑之言。關鍵在於李帥說的這些算哪門子絕招啊！帶兵不都是這麼帶的嗎？哪回帶新兵骨幹集訓沒有講到過這些？說白了李帥說的就是廢話！
關鍵在什麼地方呢，在於“調動新兵積極性讓他們主動要求訓練”這個目標是相當難相當難達成的。
優勢，而且這比女新兵都是高智商人才，領悟能力很快，有好幾位有舞蹈基礎的，這些女新兵學得又快質量又高，相互影響之下整體的水平就上去了。”
“你不要謙虛，把經驗總結一下，新訓結束之後你是要作彙報的，而且要參與擬定具體的女新兵新訓方法。”在基地裡，袁政委算是最瞭解李帥的了，如果真有李帥說得這麼簡單，袁政委是怎麼都不信的。
“是！政委放心。”李帥說，想了想，道，“領導，有個事情我想請示一下。”
“你說。”
李帥說，“我任命了三個班長，讓其餘人輪流擔任本班的副班長。您看基地能不能按照編制班長副班長給予崗位補貼？我不要編制，就是個激勵大家的措施。”
“哦？你從新兵裡挑選了班長啊？”袁政委很意外。
李帥苦笑著說，“是的，一個排三十號人，分成三個班的情況下每個班十個兵，我又不是三頭六臂根本管不全面。挑選表現突出的新兵當臨時班長可以完善部隊的建制，我這邊教學工作開展起來也順利很多，效果好很多。至於讓其他兵輪流當副班長，我主要是考慮到給大家一個嘗試基層骨幹崗位的機會，也是個觀察每一個兵能力素質的機會。”
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“另外，班長也是隨時會被競爭下來的，這樣一來部隊一個良性的競爭關係就形成了。當班長有什麼好處呢，除了鍛鍊自己以及多了一份經驗外，還需要一些榮譽獎勵，給崗位補貼是比較合適的……”
“嗯，你的考慮是正確的。崗位補貼沒問題，比照編制班長副班長的標準……給三分之二吧，這樣滿意了嗎？”袁政委笑著說。
不是編制班長副班長那就不需要上支委會研究，不是什麼大事，袁政委答應得很爽快。
李帥高興地說，“滿意，滿意，太滿意了！”
錢雖然不多，但是意義重大，對新兵的鼓勵更是非常之大的，能夠充分的調動新兵的訓練熱情。足足半年的新兵訓練時期，佔據了兩年義務兵服役期的四分之一，因此大家都明白能夠當新兵班長的重大意義。
選新兵當新兵班長，也就李帥這個膽大包天的傢伙才能想得出來，儘管不是編制班長。
袁政委嚴肅起來，提醒道，“不過你要注意把控部隊的思想情況，激烈的競爭關係之下，很容易出現集體分裂的情況，官兵之間的矛盾日積月累下來也會出問題。”
不愧是老政工，一句話就把要害的正準備回隊伍那裡去，蘇平果一臉苦笑地走過來，迫不及待地問，“你怎麼搞的，都練到這個水平了，到底怎麼帶的兵？”
李帥整理部隊，隨即轉身往剛剛到了兩個排之間一側站定的袁政委跑過去，敬禮報告道：“政委同志！女新兵獨立排會操前準備完畢，請指示！”
“按計劃進行。”袁政委軍姿站得標標準準的，還禮指示道。
在新兵面前，幹部們都很注意自己的佇列動作，這會形
地方點了出來，李帥心裡暗暗佩服，心裡想，要想達到袁政委這個水平，自己恐怕還要努力錘鍊努力學習個十年八年的。
他說，“領導說得是，我一定重點關注這個方面，把部隊始終凝聚在一起。”
“相信你能做好。”袁政委拍了拍李帥的肩膀，揹著雙手走了。
成一個良好的引導，非常的重要。幹部骨幹要言傳身教，這是上級領導對基層幹部骨幹經常強調的要求。幹部骨幹首先要做到然後才能去要求戰士做到。這是近幾年來部隊狠抓基層幹部骨幹軍事素質的原因之一。
好多連長指導員被搞得苦不堪言，最大的改觀是連長指導員的平均年齡越來越低了——年紀大你扛不住這麼造啊！
面對同級李帥就不謙虛了，揚了揚下巴，“因為我帥啊！”
“死靚仔！別跟我開玩笑，說說，你怎麼帶的？”蘇平果一臉無奈，想生氣又不知道從何生氣，技不如人嘛有什麼好生氣的。
李帥真的認真想了想，憋出一句，“氛圍，部隊訓練的氛圍。讓兵們主動要求訓練，充分調動他們的積極性，效果會好很多。”
蘇平果瞪著眼看李帥，像是看到了魔鬼，噴出一句，“你個鬼啊！”然後氣哼哼的轉身走了。
李帥沒忍住咧開嘴笑了，衝著蘇平果喊了一句，“肺腑之言啊果兒！”
沒有錯的，是肺
不客氣地說，蘇平果要是完全做到了這一點他還需要請教李帥嗎？
所以說李帥是個鬼——滿口鬼話！