祝堂鎖對魯向陽報以一笑，說道：
“不好意思啊，師兄。”
“聽說，這還是您在領導身邊時立下的規矩。”
魯向陽點頭：“呵呵，對，是老規矩了。”
說著話，祝堂鎖的托盤到了韶宏偉的眼前。
他也學著魯向陽的樣子，從托盤裡端起茶水，放入自己的手機。
剛放下，他又拿起，將手機調成震動，再次放入。
祝堂鎖看著他，讚許地笑著點了點頭。
祝堂鎖沒解釋為何要收起手機。
但從他與魯向陽的對話裡，韶宏偉知道，這是當年魯向陽在蘇部長身邊時定下的老規矩。
韶宏偉不禁為魯書記的細心，和思考問題的周全而歎服。
手機這個東西，現在雖然已經幾乎成為人體的一個器官了，但它做為一個危險工具的另一面卻不為人知。
尤其在當下，很多時候，在當事人不知情的情況下，各種偷拍、錄影片、錄音等事件屢屢發生。
就像前些日子，某國企領導攜本單位的小三逛街，被街拍者上傳到網上，一夜發酵成廉政事件，引得全國人民紛紛吃瓜，就是一個反面典型。
從另一個角度看，人們的隱私，尤其是公眾人物的一舉一動，越來越成為人們注意的焦點。
身居省組織部長的高位，一言一行無不引人注目。
魯向陽能在數年前就未雨綢繆，前瞻性地制定了這樣一個見客規矩，可見其用心程度。
據韶宏偉接受的保密培訓得知，現在很多手機都具有被監控的功能。
尤其是境外某國產的某果手機，可以被遠端監控，也可以在關機狀態下遠端啟動，變成竊聽器進行竊聽。
這些技術，在駭客玩家、電信通訊界，都不是什麼秘密。
尤其對於一些程式高手來說，只要手機不是幾十年前的塞班系統，只要你使用什麼統一的後臺，或者雲系統，這些駭客們就可以輕鬆侵入手機，啟用裡面的某些功能，竊取相關資訊和資料。
這也是為何很多機密要害部門，對工作人員使用手機的品牌和使用的場合，進行嚴格規定和限制的主要原因之一。
說白了，現在的手機，幾乎就是一個流動的竊密器。
在手機面前，人幾乎沒有什麼隱私和秘密可言。
只要有技術的一方施以手段，手機完全可以把你徹底解剖開來，再被出賣。
當然，這只是理論上的危險。
很多手機的後臺以及防火牆的複雜，也不是一般駭客可以攻克的。
但，僅從被錄音和竊聽兩個功能，魯向陽當年在蘇青峰身邊工作時，出於謹慎和保密的考慮，制定了與領導見面時上交手機這一規矩，無疑是無比正確的。
這樣，領導就可以放心地與會見方談話，而不必介意可能被偷錄音和竊聽。
見祝堂鎖將裝有兩人手機的托盤，端到門廳處，放在一個微波爐大小的遮蔽裝置裡，韶宏偉看向魯向陽輕輕地笑了笑。
轉眼間，祝堂鎖回來了。
他坐到兩人對面，對魯向陽道：
“師兄，向你報告一下。領導今天上午剛從上京開完高層的會回來。”
“下了飛機，先回到部裡和幾位副部長開了個碰頭會，就直接回家裡來了。”
“領導聽說你要來，就讓我安排齊師傅在做飯，估計還得一會兒，咱們先聊會兒天。”
魯向陽道：
“師弟這麼客氣。其實，我也沒想來家裡叨擾。”
“昨天我給老領導打電話時，得知他正在部裡開會。本來想約在後天，結果領導說，後天還有事，就今天中午有點時間，一起來家裡吃個飯。”
“一邊吃飯，一邊談，也不耽誤下午的事情。”
說著，看向韶宏偉道：“老領導和我特意叮囑了一句，讓我帶上你過來。”
韶宏偉登時眼睛瞪得溜圓，剛吸了一口的氣，進行到一半竟停止了，他難以置信：
“魯書記，你是說，蘇部長特意提到我？”
韶宏偉長這麼大，最輝煌的時候，還是在做韓書記秘書時，被評為年度優秀黨員，接受過上陽市委書記的表彰和頒獎。
被省委常委、組織部長接見，這在他的從政歷史上，絕對是頭一遭。
魯書記看重自己，帶自己來拜見蘇部長，已經令韶宏偉感到莫大的榮幸了。
現在，聽說是蘇部長親自點名要見自己，這樣的殊榮令韶宏偉一時不知所措。
在他的印象裡，自己所有的親戚朋友、同學老師，甚至認識的人裡面，除了魯書記，就沒有人與蘇部長這樣的高官搭邊。
難道在蘇部長的核心圈子裡，親信幹部選用秘書，也需要經過蘇部長面試把關嗎？
除此之外，韶宏偉實在是想不出任何理由，值得自己被蘇部長點名。
他有些不敢相信，看著魯書記，以其在他這裡尋求到答案。
魯向陽笑著聳了聳肩，不置可否。
只聽祝堂鎖也道：“這事兒領導和我打招呼了。說今天讓師兄來，主要是想見見你這位新聯絡員。”
“祝秘書，您是說蘇部長指名要見我？”
韶宏偉再次難以置信地確認道。
祝堂鎖鄭重地點頭：“我也不知道具體原因，領導只是說要師兄把你帶上，一起聊聊。”
“是吧師兄？”
祝堂鎖說著，轉向魯向陽求證。
魯向陽再次頷首。
其實，魯向陽沒說出來。
事實上，他也不明白老領導蘇青峰的用意。
從第一次打電話給他，讓他查詢韶宏偉開始，這個懸念就一直在魯向陽心裡縈繞。
在對韶宏偉全方位的考察後，魯向陽向蘇青峰彙報了韶宏偉的情況，並對他在溪嶺鎮乃至正豐縣的表現大加稱讚。
為了更加深入地貫徹老領導的意圖，魯向陽搶先一步，對老領導說自己身邊急需幫手。
先把韶宏偉聘任為自己的秘書，兼著辦公室副主任，並擇機升為主任，進入縣委常委序列。
這一決定，雖有和老領導搶人之嫌，但以魯向陽對蘇青峰的瞭解，他肯定不會怪罪自己。
相反，蘇青峰之所以讓他調查並留意韶宏偉，絕不是類似紀檢部門的審查，也不是隨意說說。
一定是對韶宏偉感興趣，如果沒有太大的瑕疵，是想培養鍛鍊使用他。
既然韶宏偉無論從哪方面，都符合老領導的選材標準，從組織部門的角度，也符合提拔使用的情況，做為老領導的部下，深諳其中之道的魯向陽，怎能簡單的調查完結，彙報一下就了事呢？
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先把韶宏偉用起來，然後納入到老領導的培養梯隊。
這是魯向陽能想到的，對於韶宏偉這樣的年輕幹部階梯性培養晉升方案。
但魯向陽也沒料到，在自己例行請示，想來見老領導彙報一下近期自己的思想和工作時，老領導突然提出，讓他帶上韶宏偉一同前來，這讓魯向陽都感到吃驚。