“這也算是一種善待俘虜的方式？”紫雲與張兮走到城牆前，檢驗起城牆的質量。
“生活在自己原來的城市裡，有家人孩子給自己送飯，也不用受折磨，怎麼不算善待？”張兮反問道。
“你就不怕他們在城牆上做些手腳，看似堅不可摧，實則是豆腐渣工程？”紫雲尋找著，似乎就想要印證自己猜測的找到那麼一處能夠被輕易推倒的部分。
看起來，他是在物盡其用。
但，將如此有遠大考慮的工程交給這些俘虜來做，是不是有些冒險？
“你把我的人放在何地？再者，修建城池，保衛的是家園。我並不防著他們每天回家與家人的團聚。”張兮自然會有著自己的考慮。
完全將這裡交給這些人定然是不現實的。
再優待俘虜，做到仁政，以民為主，都會有那麼一些人不會領情。
或是別有用心，或是有所企圖。
恩威並施，才能保證黑炎軍團完好的走下去。
“你在利用親情。”紫雲歪著腦袋，放棄了繼續觀察尋找。
在她掃過去的那一片區域內，並沒有什麼漏點。
相反，這些城牆修建的質量，與土星城的城牆相差不多。
“不是利用。”張兮不認可紫雲所說的利用。
戰鬥是為了什麼？奮鬥又是為了什麼？
每個人都有著自己不同的答案。
當自己的家有所危機時，大多數人的選擇都會相同。
這些戰士們是敵軍俘虜，但他們的家人不是，他們的家人是正常的城池內百姓。
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他不搞殃及池魚的那一套。
他會用他的方式，會完全沿用以往黑炎軍團的那一套，並在那之上更加最佳化。
誰為主會真的是在為民，當年黑炎軍團那興盛的盛況，相信會是他們所樂見其成的。
“是為了一個美好的明天，共同奮鬥。今天在他們還不能認可黑炎時，他們是俘虜。當有一天，他們將黑炎軍團當成了是自己的家，那麼，他們就是我的家人。同樣也是我的子民。”
“他們是在為自己的家鄉做建設。”
張兮有一點沒有說出來。
害人之心不可有，防人之心不可無。
龐大工程的宏偉設想，僅限於幾位執行的統帥。
他們每個人都負責修建一段功能性的城牆，現在才剛剛開始，這是一項浩大的，需要耗費時間歲月的城牆。
當這一座城牆初具規模修建起來以前，不會有人知道他在做什麼。
就是有人猜想到，也會一笑而過。
因為這完全沒有必要。
某一天，用不了多久的某一天，黑炎軍團就會被吞併。
又或者，未來的某一天，黑炎軍團發現了又一個可以漁翁得利的時機，就往外再次擴張，那麼，他現在修建的城牆就是沒用的，只能守住四座城池，鎖不住外面的更多城池。
勞民傷財的做一件可有可無的事宜，意義並不大。
張兮自己也喜歡在決定做一件事以前，就率先想要這一件事的很多相反面。
這一件事做下去有什麼不好。
然後再來思考在這眾多的不利因素前，自己還需要堅持下去麼？
有必要。
因為他雖然有野心，但很清楚自己的實力到底在哪兒。
角逐陽輝的舞臺，遠不止他一個人修為上去了就可。
黃家，擁有著數十位，算上出征的校級高手，數量更是可觀。
丘星城擁有著法陣，黃府，擁有著獨特法陣。
上百謀士的出謀劃策。
要不是他們對上自己，就像是秀才遇上兵，也不至於讓自己幾次的化險為夷。
讓黑炎出現，是不想讓自己還沒舉起黑炎旗幟的時候便倒下。
但，他的實力還是相當有限。
未來的幾年裡，他都不可能有與任何一打軍團相匹敵的能力。
就是照夜與另外四大軍團的開戰，也不是幾個月就能結束得了的。
幾方的地盤，底蘊，高手，資源，各方面的積累都屬於頂尖。
今天，張兮從黃家手裡搶到了四座城池。
就跟當初他代表照夜，從紫電城池範圍內搶下幾座城池完成任務的情況類似。
出其不意。
在對方想象不到的情況下，出奇制勝。
他曾經在照夜，他的精兵大多出自照夜，溫浩等都對照夜十分瞭解，尤其是對黃家用兵的研究，有過一番刻苦。
看起來今天的成功沒用上多少的時間。
背後的付出，所擔的風險，他清楚，溫浩等人的付出他都看在眼裡。
急功近利是大忌，野心該有，目標已定，但在實力不充分的情況下，他不能貿然出擊。
打江山不易，守江山更難。
先守住目前有的，穩固基礎，再趁勝追擊。
這是張兮經過反覆思量後的結論。
現在的戰士們，儘管士氣高昂，但連續作戰，已經讓他們有些疲憊。
在還沒讓已有的幾座城池徹底對他們信服以前，讓被俘虜的士兵同化為黑炎士兵以前，這些都還是隱患。
損失掉的，用神教的兵，用聞人行的兵，用紫電的兵進行一個填補。
終究，不是自己的。
數量規模上有了，不代表真的就擁有那樣一個實力。
“你所擔心的不是士兵的數量，是高手的數量，對吧？”紫雲一語道出了黑炎軍團目前的症結所在。
“不僅是高手，還有謀士。”張兮有點心疼凡是都讓溫浩出謀劃策。
他也是一個人，需要休息。
那種高強度的倒不是成了習慣就能不會有壓力的。
即便是成了一種生活習慣，每天在高壓的強度下，身體是會感覺到沉重的。
這種沉重感，會讓人不適。
長期累月下去，是會在有一天爆發出來的。
“謀士？我建議你不要。目前黑炎軍團的規模不大，就讓溫浩統一管理，以少數的聲音去管理，尚好。聲音多了，容易出現多方派系。”紫雲認為張兮目前現在的管理方式挺好的。
況且，溫浩並不是完全的以一個人的思維在管理整個黑炎軍團。
他在培養藍創等幾人，定一個大方向，具體的實施方案，讓他們自己在遇到不同情況時，隨機而變。