考察完格力和茅臺，和兩家公司的高層認識了一下，王業就暫時放下了這邊的事情。
因為這筆投資，是長線投資，投資週期可能要長達幾年。
投資收益先不去說它，王業的目的，也是要透過類似這樣的事情，提高鵬城會的凝聚力。
鵬城會也是一個小團體，團體的凝聚力，不是說透過大家聚個會，一塊搞個活動，說說笑笑就能提高的。
把大家的利益捆綁到一起，讓所有會員感覺跟著團隊走，能賺錢，又能有人脈上的收穫，這樣都不需要王業多說什麼，那凝聚力自然而然就提上來了。
國內商界，各行業各地區的大佬們也是關係複雜的。
真講起來，可能也是幫派林立，有按區域抱團的，也有按畢業學校抱團的，還有就是互相參股利益一致的小團體。
像以後，什麼阿里系、騰訊系、百度系等，都是很多公司抱團，大家利益相同，一致對外。
王業想走得更高更遠，獲得更大的成功，就不能一個人單打獨鬥。
他早已開始經營自己的人脈。
不，不是人脈這麼簡單了，應該說是自己的派系。
為什麼不能出現一個“鵬城系”或者乾脆點，就是“王系”呢。
在歐洲，北美，國內，王業都需要大量志同道合，利益一致的夥伴。
沒有這個基礎，他以後還會面對更多更難以應付的“暴風驟雨”來襲，就像上次的那個事情一樣。
……
顧青山再次來見王業，彙報了“鵬城時裝週”的進展。
“王董，這次時裝週應該效果不錯，國內知名品牌基本都報名參加了，國外的一部分比較有名氣的品牌，也來了不少。”顧青山興沖沖地說道。
“哦，國外有哪些品牌報名參加了？”王業饒有興致地問道。
“有michael kors，ck，levis，tommy hilfiger，就是類似這種檔次的品牌吧，大品牌倒是沒有。”
王業一聽不禁笑了，這些品牌嗅覺挺敏銳的。
其實這些品牌，在國外算不上什麼大牌，也就是二線吧，在國內，被定位為“輕奢品牌”。
也是很快就會非常火的一個定位。
奢侈品大牌太貴，一般小白領買不起。
可是普通品牌，很多年輕女孩子又瞧不上，有消費需求，那就好有供給。
所以，這些所謂的“輕奢品牌”很快就會脫穎而出，火爆一時。
產品有設計感，質量不錯，價格不算很高。
很明顯不算大眾貨，專賣店也都是開在高階購物中心，環境以及裝修也是富麗堂皇。
所以，很多小白領開始趨之若鶩，特別是朋友圈火爆之後，更是帶動了這些所謂輕奢品牌的銷售。
到了那時，你在朋友圈曬lv什麼的，反而會讓人感覺你比較俗氣，但是你曬一個mk之類的包包，就會顯得比較有品位。
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當然，這也有可能是你自己的錯覺而已……
……
說到微信，現在私人朋友之間聯絡，用微信確實比用qq方便多了，而且不知道為什麼，用微信總是感覺比qq更私密。
所以，很多人，已經習慣用qq來辦公，而朋友之間的聯絡，卻變成了用微信。
王業也是同樣，以前，用qq的時候，因為好友列表裡人太多，而且又加了公司的幾個大群。
所以平時訊息特別多，多到王業都懶得去看。
真有重要的事情，別人自然會打電話給他，每天qq群裡那麼多人說話，那麼多條資訊，他哪有時間和閒心去關注呢。
現在就好多了，關係比較密切的朋友都加在微信上，qq他基本就不用了。
微信上打擾他的人就很少了，除了家人和幾個女性朋友，加的外人都是大佬級別的人，別說騷擾了，這些人就連朋友圈都基本不發的。
他和伊莎貝拉的聯絡，比著以前，就多了起來，而他們兩人聯絡的方式，就是透過微信。
因為時差的關係，所以很難有合適的時間即時聊天，每當王業要睡覺時，伊莎貝拉那邊才剛起床。
而王業睡醒了要起床時，伊莎貝拉就快要睡覺了。
兩人就只能互相留言，伊莎貝拉在睡覺前，會在微信上留幾句話，講一下今天自己做了什麼，或者向王業請教一些問題。
兩人訂婚後，伊莎貝拉也考慮過是不是在事業上幫一下王業，不過她現在學的是心理學和哲學，對於企業管理方面不是很懂。
伊莎貝拉就留言給王業，問道。
“如果我想自學一些mba方面的課程，有什麼好的推薦嗎，哪些是必須要學的東西？”
王業白天看到了伊莎貝拉的留言後，不假思索地就回覆道：“管理學也不複雜，只需要系統地學一下三角結構、四p理論、五c模型、六西格瑪、7s框架等。掌握了這些理論，再學以致用，管理任何一家公司都沒有問題了。”
看到王業的留言後，伊莎貝拉特意去圖書館查了一下相關資料，她原本還以為，這就是幾個名詞而已。
結果發現，看似簡單的名詞，隨便拿出來一個，相關的資料都是數不勝數。
苦惱地撓了撓頭，伊莎貝拉決定還是放棄算了。
她和王業已經確定了關係，伊莎貝拉也在學著如何做好一個未婚妻，以及一個合格的妻子。
不過現在再讓她去系統地學習管理學，這也是難為她了，這條路走不通，伊莎貝拉只能再想別的辦法了。
……
王業微信上的好友，男的基本上都不怎麼發朋友圈，但那些女孩子，倒是有不少人喜歡發。
當然，不是大家喜聞樂見的那種炫富什麼的，因為他好友列表的那些女孩子，不用炫，大多是真的富。
王業有時閒了，偶爾也會看一下大家的朋友圈，透過朋友圈，其實也能判斷出一個人的大致性格。
就拿他秘書柳若眉來說，她的朋友圈，大多是最近又研究了一個什麼新菜式，或者發一些逗笑的小段子。
有一次，柳若眉發的一個段子，王業看了都笑得噴了出來。
……
男孩對女孩說：“我們去旅遊吧，那天我女朋友會來。”女孩害羞的點了點頭：“好，我也會帶我男朋友來。”
到了約好的時間和地點，但是只有男孩和女孩兩個人。
女孩問男孩：“你的女朋友呢？”
男孩摸了摸女孩的頭：“傻瓜，她就在我面前啊。”
男孩又問女孩：“你男朋友呢？”
女孩：“我男朋友在那邊停車呢，馬上就過來。”
……
王業算是看透了柳若眉，這個女孩子挺聰明的，性格開朗，就是有點……逗逼的傾向。
做秘書確實不錯，但真不適合做領導，因為她沒有領導那種氣場。
這一點，和王燕對比一下就很明顯了。
在王燕的朋友圈內，她每次發的內容，基本上都是“心靈雞湯”型別的文章。
都是在做團隊士氣激勵，或者想講一些小道理給下屬聽。
例如，她最新的一個朋友圈，也是講了一個小故事。
……
有一個博士分到一家研究所，成為學歷最高的一個人。
有一天他到單位後面的小池塘去釣魚，正好正副所長在他的一左一右，也在釣魚。他只是微微點了點頭，這兩個本科生，有啥好聊的呢?
不一會兒，正所長放下釣竿，伸伸懶腰，蹭蹭蹭從水面上如飛地走到對面上廁所。
博士眼睛睜得都快掉下來了：水上飄?不會吧?這可是一個池塘啊。
正所長上完廁所回來的時候，同樣也是蹭蹭蹭地從水上飄回來了。怎麼回事?博士生又不好去問，自己是博士生哪!
過一陣，副所長也站起來，走幾步，蹭蹭蹭地飄過水麵上廁所。這下子博士更是差點昏倒：不會吧，到了一個江湖高手集中的地方?
博士生也內急了。這個池塘兩邊有圍牆，要到對面廁所非得繞十分鐘的路，而回單位上又太遠，怎麼辦?
博士生也不願意去問兩位所長，憋了半天後，也起身往水裡跨：我就不信本科生能過的水面，我博士生不能過。
只聽咚的一聲，博士生栽到了水裡。
兩位所長將他拉了出來，問他為什麼要下水，他問：“為什麼你們可以走過去呢?”
兩所長相視一笑：“這池塘裡有兩排木樁子，由於這兩天下雨漲水正好在水面下。我們都知道這木樁的位置，所以可以踩著樁子過去。你怎麼不問一聲呢”?
學歷代表過去，只有學習力才能代表將來。尊重經驗的人，才能少走彎路。一個好的團隊，也應該是學習型的團隊。
…………
這種心靈雞湯，對於剛入職場的年輕人，還是有點作用的。
尤其是現在，類似的心靈雞湯大家還沒有看膩，用這種講故事的方式，來向下屬傳播一些經驗，還是挺好用的。
這是王燕的特點，也是她性格的體驗。
類似的還有一些人，喜歡發一些加班照片，或者也夜裡一兩點發一條朋友圈。
“哎呀！工作起來都忘了時間，才發現竟然這麼晚了，回家都沒有地鐵了。怎麼辦，線上等，挺急的。”