“蕭課長，馬副總給我打過電話了，說你們SSC今天來HR內審，讓我來協助你。”徐海亮用貪婪的目光上下地打量著蕭欣怡，這位來至臺灣總公司的課長，是要模樣有模樣，要身材有身材，看得他心裡直癢癢。
蕭欣怡是什麼人？看了下徐海亮的表情，就知道他和馬哲偉是一個德行，看見女人就走不動道了，真是魚找魚、蝦找蝦、蛤蟆找青蛙。但徐海亮怎麼能和馬哲偉相比，人家可是總公司的董事兼中國分公司的副總。徐海亮不過是一個HR副理，他不知道自己的德行，已經讓蕭欣怡感到反感。
蕭欣怡冷冷地說：“徐副理，把你們的人員花名冊給我送來，還有HR員工檔案也E-mail給我，然後通知一下HR的人員，做好面談的準備。”
徐海亮一看自己這是熱臉貼了冷屁股，這蕭欣怡冷眼冷麵，一付高高在上的樣子，讓他在心裡罵道：擺特麼什麼臭架子，以為自己是總公司來的了不起呀？讓我給你拿著拿那，我特麼好歹也是HR副經理，而且咱們還是一條穿上的。徐海亮心裡這麼想，嘴上可不敢這麼說。
“好，蕭課長我馬上去安排。”徐海亮答應了一聲，便離開SSC的辦公室。
“喂，曉雪，去把咱們HR的花名冊給SSC蕭課長送去，在把員工檔案也E-mail給她。”徐海亮並沒有親力親為，而是安排他的助理張曉雪去做。
“好的，徐副理。”電話那邊，張曉雪答應了一聲。
徐海亮坐在自己的辦公椅上，心裡在盤算著，怎麼才能讓SSC出手搞掉肖茹那？現在最讓自己最煩躁的，就是肖茹的肚子越來越大，自己是說什麼也不可能和老家的媳婦離婚。當初只是想玩玩，沒想到這個女孩還當真了，還懷上了孩子。
幾次勸說肖茹打掉孩子，可她就是不同意，還要死要活的。逼得自己一點沒辦法都沒有，還得每天哄著她、陪著她。現在SSC來了，這是個好機會，先利用SSC把肖茹開了，然後在想法設法讓肖茹把孩子打掉。畢竟留下這個孩子，對自己影響太大了，如果肖茹帶著孩子找到家裡，那就完球了。
從第一次見面的情形來看，這位來至臺灣總公司的課長，並不好相處，自己要是直接和她說，讓她找個理由幹掉肖茹，恐怕不行。一來自己沒那麼大的面子，二來人家也不會聽的，怎麼辦那？徐海亮抓耳撓腮地想不出辦法來。
至從薛宏偉、金正麗走了後，徐海亮越來越感覺到，自己每到關鍵時候，往往黔驢技窮。
“嶽斌，你擬定的《安全庫存》公司批覆了，簽字版已經下發了，你檢視下郵件，MC課按此執行吧。”
苗淼的電話，讓我心裡感到十分激動，畢竟自己的方案得到了公司的採納，也是對我的一種認可。
“真的！？好，謝謝苗副理，我馬上就看下。”
興匆匆地掛了苗淼的電話，我開啟郵箱，檢視著未讀郵件，果然一封來至EOC的郵件，是關於新《安全庫存》實施的通知，發件人是張忠坤的新助理，寧美娟。
開啟一看，好傢伙這《工聯單》上面，籤滿了字，除了中國分公司這邊的高層，還有總公司的各部門負責人。接下裡我們MC的工作，將是會同PC、WM、MFG共同對現有物料進行逐樣管控，並知會總公司採購中心。
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凡是都要有個帶頭的，正所謂家有千口，主事一人。我拿起座機，撥出一個內線電話。
“嶽課，你找我？”許麗萍接起電話說道。
“是的，現在忙不？如果不忙來下我辦公室。”
“好的，嶽課。”
MC資深管理師許麗萍，之前鑫海公司的《安全庫存》就是由她編制的。這次我重新擬定後，最擔心的就是這位MC得力干將會多想，所以我想把這次物料管控的主導工作交給她負責，一來是對她能力的信任，二來也不想讓她心裡對我產生隔閡。
辦公室的門被推開了，許麗萍走了進來。
我衝她微微一笑：“許姐，坐吧。”
許麗萍點點頭，坐到了辦公桌對面的椅子上。
“許姐，重新擬定的《安全庫存》公司已經批覆了，下一步就是實施了。咱們MC的任務是要主導本次降庫存工作，並溝通、協調相關部門。這份工作非常細緻，不僅需要豐富的工作經驗，還需要具有分析能力，也要對資料非常敏感。
我思來想後，覺得許姐無論從經驗到能力，肯定能勝任。另外鑫海幾乎所有的A級物料，都需要降低庫存，而對A級物料最瞭解的，莫過於許姐。所以我想把這個工作交給你，也想聽聽你的想法。”
許麗萍聽完後，連連擺手：“嶽課，我現在手上工作一堆，每天忙的焦頭爛額，實在是分身乏術呀。而且我也不擅於和其他部門溝通，這份工作我怕做不好，你能不能安排其他人。”
許麗萍的話，讓我有些不舒服，我知道她還對我重新編制《安全庫存》的事情，有些耿耿於懷。說白了，重新擬定的這份《安全庫存》基本等於全盤否定了她之前的工作，換做是誰心裡都會不舒服。所以我在安排工作前，首先肯定了你的能力，也是用商量的口吻和你談。
但你連試都沒試，就直接拒絕了，我的面子是小，這是對我身為部門主管的挑釁。我安排個任務你就推三阻四，這部門我還能管理嗎？其他人不都來效仿你了嗎？你要明白，我是你領導，和你商量是尊重你，是在乎你。
我就是命令你，你還不執行嗎？如果你說不，那這個部門就沒有你的位置了，我管你是不是資深工程師，就是揮淚斬馬謖，也要拿下你。當然我不能直接發脾氣，訓斥她，這是作為管理者最無能的表現，也說明情商非常低。
這樣的後果就算別人，違心的答應下來，工作也不會按預定計劃開展，弄不好還徒增很多麻煩。
我想了想，面帶笑容地看著許麗萍：“行，既然這樣，我安排別人去做，也給其他人一次鍛鍊、提升的機會嘛。另外這麼大的工作量，許姐你應該早和我說，我們不能因為牛的力氣大，就什麼都讓它去做，這不把它給累死了。這樣吧，我下午叫IE來，重新評估你的工作量，該分出去的分出去，該增加人手的就要增加人手。”
許麗萍聽了我的話，臉色明顯變化了幾次，開始的時候，她以為我妥協了，即推出去了工作，還找回了面子，露出得意神情；接著她臉一紅，還有些不好意思，認為我是在誇她，反而覺得有些歉意；當我丟擲最後一句話時，她徹底愣在當場，臉色煞白。
許麗萍非常清楚我這話的含義，鑫海幕僚級每個崗位的工作量，都是經過IE評估的，根本不會讓你工作量飽和。尤其PMC需要應對很多突發的狀況，所以每個人的工作量都有富裕空間，並不是她說的那樣，忙的不可開膠。
而我要叫IE來重新評估，說白了就是對她這個資深管理師能力的否定。首先，一旦進入重新評估流程，我要上報評估的原因，她許麗萍不會不知道我怎麼寫。其次，等IE評估完成後，結果大家心裡都清楚，她就沒有任何借口了。而我會在評估結語總註明，該員工能力不足以勝任本職工作，輕者調崗另做安排，重者降職處理。她這個資深管理師頭銜還能保住嗎？
我心裡暗笑，資深管理師怎麼了？什麼叫官大一級壓死人，這麼淺顯的道理，你不懂嗎？
“許姐，如果沒有別的事，你先去忙吧。”
我沒有理會她的表情，既然你不想和我化干戈為玉帛，那我何必慣著你，鑫海不缺的就是人，同樣也不缺有能力的人。所以我對她下了逐客令，讓她自己好好想想，身為資深管理師的職責，不要拿著和我差不多的薪水、待遇，來我部門享受生活。我留著你是替我解決問題的，而不是給自己留下一個麻煩。
“哦。”許麗萍低著頭答應了一聲，像一隻鬥敗的公雞，走出了我的辦公室。
等她出去後，我立刻對現有的部門人員作出評估，這麼做，一是防止許麗萍和我死磕到底，我好有所準備，所謂雞蛋不能放到一個籃子裡。二是，部門也確實要給其他人更多的鍛鍊機會，不然怎麼知道誰是埋在泥土裡的美玉，誰又是徒有其表吶。
金玉其外，敗絮其中，在鑫海這樣的人還在少數嗎？
我把助理林婷、許麗萍刨除後，剩下的八位女孩在心裡合計了一番。有兩個人的名字出現在我眼前，一位是負責C級物料的助理管理師張曉雲，一位是負責D類物料的管理師歐陽勝男。
這兩位女孩工作一直都很認真，平時也很好學，不僅和本部門人員，也和其他部門相處的十分融洽，這也利於本次工作的開展和推進。心裡確定了人員後，我終於可以放下心來，起身準備去外面打杯水。
當我走過許麗萍的辦公桌前，她看著我喊了聲：“嶽課。”