“不是，我只是想讓貴公司能給我一次機會，我相信只要我有能力，貴公司就能看到我的能力，並且給我相應的報酬。”
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“嗯，有這樣的想法很不錯，不過你覺得這樣會很吸引人嗎？”
剛從學校出來的人，他們很多都還活在自己的世界裡，他們還很單純，還沒有體驗過社會的殘酷。
可是從他們踏出學校的那一步開始，他們就和天真失之交臂了，原來那些美好的時光已經不復存在。
當他們從學校過渡到社會的時候，就要做好接受社會的鞭打的準備。
林子大了什麼鳥都有，來應聘的也是各種各樣的奇葩。
張雨荷和兩名人事的專員都收到很多簡歷，而凌永仁一上午了才收到兩份簡歷。
剛才有一個讓他們印象很不錯的人，那個小夥子有兩年的工作經驗，是個很有想法的小夥子，如果把他招進公司的話，可以省去好幾個月的培養時間。
張雨荷和她的兩名人士都看中了那個小夥子，只是不知道那個小夥子怎麼想的，硬是要把簡歷塞給了凌永仁。
可是凌永仁和他在談的時候發現了一個很重要的問題，所以他根本就沒有給這個應聘者任何機會，直接讓他到下一家去看看。
張雨荷很不理解問到凌永仁：“剛剛那個小夥子條件很好啊，不管是學歷和能力我覺得都不錯，最重要的他還有兩年經驗的，把他找到公司直接就可以上手了。”
“那好呀，你都這麼說了，我把他的簡歷給你，你直接把他錄取不就可以了嗎？”
張雨荷從凌永仁的語氣可以聽出來，這是反話，可是張雨荷還是非常不理解。
凌永仁把那個人的簡歷丟給張雨荷然後跟張雨荷說道：“你好好去看一下這個小夥子的工作經驗。”
張雨荷剛開始還沒在意，原來這個小夥子曾經任職的公司就是前段時間來挖她的那家大公司，雖然說那家大公司實力很強，在國內也很有名氣，可是和世界五00強根本搭不上邊。
“那小子說謊臉不紅心不跳的，而且還是從這家公司出來的，你要是把他招進你們公司，我相信你一定有辦法可以想出他的。”
張雨荷尷尬的笑了笑，然後把簡歷揉成一團丟進垃圾桶了。
剛開始她也只是覺得這個小夥子給她印象很不錯，也不知道這些情況，現在知道了肯定就不會再聘用他了。
現在的畢業生也實在是太任性了，不管公司的福利待遇有多好，他們看都不看一眼。
其實很多和工資的福利待遇沒什麼關係，他們就是單純的不喜歡，因為他們家裡面條件都很好，說白了他們來工作，其實真的只是在體驗生活。
有的人來投簡歷，只是隨便問了一下情況，轉身就走了，還很瀟灑的說，不喜歡這家公司，凌永仁倒是毫不在意，只是讓張雨荷和她的兩名人士感到有些無語。
然後不過總體來說情況還是很好的，他們當天就收到了兩百多份簡歷，回到酒店之後他們還加班把簡歷都看了一遍，然後從中挑選了三十多個比較符合條件的。
第二天他們繼續來到學校準備進行第2輪的複試。
這件事從頭到尾都是張雨荷在幹，凌永仁一直都是坐在旁邊喝水喝瓜子。
最後有六男六女從三十多名複試者中脫穎而出，當天他們透過複試之後就直接收到了去公司報到的訊息。
張雨荷和凌永仁先回了寧都，而這十二名聘者也會在兩天之內就到寧都去報到。
到了第三天張雨荷給這十二名實習生發放了公司的資料和一部手機，還有他們需要去開闊的領域。
從他們拿到這些東西開始，他們就已經是華博設計公司的實習生了，接下來他們將面臨兩個月的實習期，在這兩個月的實習期裡面，他們誰都不能返回公司。
而是要按照公司的要求到相應的區域地點去做市場的調研，然後最後做一份市場拓展的可言性報告。
如果他們能在很短的時間之內就把可行性報告做好，那麼他們也可以自己試著去拓展一下市場，這期間如果有什麼需要幫助的話，公司也會給他們全力協助。
而這兩個月的實習期對他們來說也是一次真正的歷練，雖然說他們在省會生活了四年，但是他們有很多人和這個社會還是脫離的，接觸並不多，更不要說讓他們去做什麼市場調研和寫市場拓展可行性報告。
雖然把這三名實習生都放了出去，但是張雨荷給了他們一部手機上面可是有定位系統的，張雨荷會透過衛星定位來看他們的位置。
再怎麼說他們也是好友公司的實習生，而張雨荷作為公司的總經理也要對他們的安全負責，不管他們能不能透過實習都不重要，最主要的是平平安安的。
兩個月很快就過去了，在這期間張雨荷每天都會去看他們的動向，也會暗中去調查他們。
這期間其中有幾個人幹的還是很不錯的，不過也有些人耍小聰明。
兩個月之後返回華博設計公司的只剩下五個人，而那七個人已經在這兩個月實習期內已經離開了，不能說他們能力不行，只能說可能這個公司不太適合他們吧
剩下的這五個人裡面有三個女的，兩個男的，他們回到了華博設計公司之後。
從他們的提交報告上來看，他們這兩個月裡面不僅僅做了很詳細的市場調研，而且還寫了一份很有價值的市場拓展可行性報告。
其實挺出乎意料的，張雨荷以為兩個月以後可能沒有一個人會留下，但是竟然還剩下這麼多。
大浪淘沙，剩下的這五個人就是這些散沙中的金子，這兩個月的實習期他們也非常的辛苦，每天風吹日曬從剛剛出來的。
剛開始來的白嫩嫩的小夥子，小美女，現在都被曬得黑黝黝的，如果是他們的父母看到了一定會很心疼的。
再給他們辦理轉正手續的時候，張雨荷還一個個的約他們跟單獨談話。
談話的目的並不是測試他們，而是在瞭解他們的興趣愛好和他們一些情況，也和他們聊了一下自己的一些職業規劃等等。
到張雨荷看來每個人都應該這樣，都要有自己的一個規劃，因為一個人有了規劃就有了目標，有了目標才會激發自己的潛能。
最起碼從現在來看這五個人都是很能吃苦的，而且他們也透過了張雨荷的實習考核。
但是就在聊天的時候鼓放，發現他們其中有三個人，並不符合華博設計公司的招聘條件。
他們三個人非常能吃苦，能力也很強，如果繼續培養下去，一定可以為公司創造很高的利益，也可以獨當一面。