第146章苛刻條件
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第146章苛刻條件
但是侯法聖卻提出了一個在周強看來非常苛刻的要求。或者說，是一個條件。
如果飛騰集團答應這個條件，那麼，合作立即就可以展開，進入實質性的運作階段。可如果飛騰集團不能答應或者做不到，合作也就失去了一個基本的前提。對此，侯法聖的態度很堅決，說這是京華菸草集團黨委會集體討論研究決定的事情，沒有討價還價的餘地。
聽說了這個條件之後，周強當場就陷入了無言的沉默。
這個，似乎也太扯淡了他一時間無語凝噎。
候總，這個事情我做不了主我需要回去向集團公司董事長請示一下，您看周強恭聲道。
侯法聖大刺刺地朗聲一笑擺擺手道，沒問題，你們好好商量一下，如果行，咱們的合作就沒問題。如果不行，呵呵，小周啊，實在對不住，我雖然是一把手，但也不能不重視公司黨委其他領導的意見，你說是不是這樣
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我們家那口子，可是再三囑咐要我關照你們，可是這個企業也不是我一個人的，你說不是
是的，是的，候總，請您放心，我回去請示一下，最遲第二天就會給您一個準信。周強笑了笑。
侯法聖微微欠身，就算是要送客了。京華菸草集團是廳級國企，作為廳級幹部，侯法聖能對一個民營企業的副總多少有些客氣，無非還是看在自己老婆秦雅琴的面上。
當然，周強的謙遜多禮，也贏得了侯法聖一定的好感。
離開京華菸草集團廠區回招待所的路上，周強眉頭緊蹙起來。
侯法聖提出來的條件在他看來，是一個相當苛刻的條件。
京華菸草集團有一個三產單位，也就是成立於80年代初的京華菸草集團的勞動服務公司，是專門為了安置一部分富餘職工而單列成立的單位。原先負責整個菸草集團的勞動福利品以及部分辦公物資的供應，雖談不上什麼效益，但還能勉強維持下去。
從去年開始，由於國際上興起禁菸運動，在大潮流之下，京華菸草集團也就隨之壓縮了一些產能，壓縮產能就出現了部分下崗職工。
起初，集團將這部分下崗職工歸入了勞動服務公司。可後來，京華菸草在上級行政主管部門的要求下，繼續深化企業改革，精簡機構，剝離一些非主營業務和第三產業，由此，勞動服務公司就被剝離出來推向市場。
集團成立了專門的後勤服務中心，專門負責集團的辦公設備和物資供應，勞動服務公司便失去了市場，頻臨倒閉關門。事實上，在企業改革之後，該公司所屬的89名職工已經被置換了身份，不再是國有企業職工，相當於下崗職工了。
這部分人怎麼辦一直是京華菸草領導班子的一大難題。侯法聖正在頭疼，正好周強過來談合作，他靈機一動，就提出了這麼一個條件
要求飛騰集團在京城設立一個煙用香精製造分公司，與下一步跟京華菸草合作成立的股份營銷公司一套班子兩個牌子，全盤接收了這89名原京華菸草的下崗職工。
也就是相當於京華菸草集團不出一分錢就安排了這部分下崗職工，不能不說，侯法聖的這個如意算盤打的不錯。
其實周強覺得這個操作的思路也未嘗不可，只是89名職工也不是一個小數目，目前飛騰集團的員工總人數生產環節還不到百人，一下子接收89人，單是工資獎金就是一筆巨大的開支，同時還要在京城設立生產分公司，廠房設備什麼的，又需要大量的投資。
雖然對於目前利潤蒸蒸日上的飛騰集團來說，這筆錢也勉強能拿得出手來，但壓力太大，周強估計周南不會同意。
回到招待所，周強立即給遠在海都坐鎮的總經理張英打了電話過去。
張總事情是這樣的周強在電話裡詳詳細細地跟張英說了一遍，張英良久無語，好一會才嘆了口氣道，周總，其實跟京華菸草的合作潛力很大，哪怕是接受了他們這個苛刻的條件，從長遠來看，我們也是很有帳算的。與日後源源不斷的利潤相比，這點付出根本不值一提。只不過，在外地設立生產分公司，需要資金太大，恐怕很有難度
這樣吧，周總，你先別回絕了人家，我再跟周南商量商量，看看還有沒有辦法。張英匆匆掛了電話，就直接撥給了周南。
周南正在想海民源的事兒，張英打過電話來說了這事後，他立即沉吟了起來。
英子，這事你是怎麼看的周南輕輕問道。
張英嘆了口氣道，周南，從長遠來看，我們接受了這個條件，還是有帳算的。你可以想想看，如果這一次的合作談成，我們日後起碼可以獲得一年近千萬的純利潤，而且隨著京華菸草的產能擴大，我們的利潤還會逐步抬升。
但是最大的問題在於資金這麼多人的工資獎金，廠區廠房設備這可是一筆很大的開支
周南突然哈哈一笑，英子，你說的沒錯，從長遠來看，我們是只賺不賠的。既然如此，為了拿下京華菸草這個巨大的市場，我看我們就是冒點風險也值得況且，拿下了京華菸草，相當於是整個華北地區的煙草市場都為我們佔領，賺錢的日子還在後面
不要猶豫，答應他們。周南幹淨利索地朗聲道。
可是資金
英子，現在在不影響公司正常運轉的基礎上，拿出四五百萬來應該不成問題，我看可以這樣操作
第一，向京華菸草集團提出，要我們接受他們的89名職工也可以，但是他們必須將這個公司原有的一些固定資產比如廠房和辦公區以摺合資產入股的形式轉給我們跟他們合作成立的新公司，那麼，我們就可以少花錢改造一下就可充作廠區，在最短的時間裡生產並看到效益。
第二，海都市那十幾家小香精廠關門後，他們的裝置都處理不掉，你做做工作，低價將他們的裝置收購一部分，我估計也花不了多少錢。完了，再運往京城新公司安裝除錯。這樣一來，廠房和裝置的問題就都解決了，省下的就是一點流動資金。至於原材料，我們可以採取整個集團內部調配的方式供應京城如果可以的話，新設立一個原材料輸配物流中心也不錯。
第三，派遣幾個技術骨幹去京城，擔任新公司的生產骨幹。
第四，跟他們說，我方要控股。你放心吧，英子，他們是大國有企業，著急安排職工，會答應我們的要求的。
這個事情，就讓周強運作吧，將來，我看讓他坐鎮京城，兼了這個分公司的經理吧。
具體細節你們去談，實在不行的話，英子，你也去一趟京城。既然我們要做，那就趁熱打鐵，抓緊時間，廠子投產越早，我們見到效益就越快嘿嘿，等一切走上了正軌，有青安寶塔集團和京華菸草這三大塊市場支撐著，再加上我們在其他香精領域的利潤，幾百萬上千萬的資金算個啥
跟張英通完電話，周南的心情一陣都很振奮。
自己創立擁有的飛騰集團公司的發展，可以說一天一個變化，市場在飛速擴張，產能也穩健擴大，效益更是蒸蒸日上。煙用香精食用香精和日化香精，這三個市場領域飛騰集團都伸出了手去，正鋪開了一張無形的大網，由點到面，逐步實現對全國市場的戰略性布控。
而跟京華菸草的合作，在這其中顯得至關重要。這步棋走出去並成功了，飛騰集團所獲得的將是無盡的好處。所以，周南最終還是決定，哪怕是承擔一部分市場風險和經濟壓力，也必須要拿下這個合作項目。
頂多再有一年，到97年年底，起步於濱海省海都市的飛騰香精集團，就會一飛沖天，成為國內同行業中的領頭羊和佼佼者。
而事實上，在一個月後飛騰集團在京城的分公司掛牌成立以及與京華菸草集團合作成立煙用香精營銷股份公司的訊息傳出後，業內就已經注意到了這匹異軍突起的大黑馬。
回過頭來，周南還是得面對海民源的事情，他一直在等待著劉傑關於臨時召開董事會的電話通知，但卻一直沒有等到。
劉傑畢竟不是林雪兒，劉傑雖然是土生土長的香港人，但因為常常往來內地做生意，跟內地商人和官員頗多來往，對內地的情況瞭若指掌。
林雪兒回去如是這般給他一說周南的表現，劉傑馬上就意識到了某種不妥。
但不妥歸不妥，董事會該開還是要開的。因為這個事情，涉及到蘭氏企業的根本利益，他不敢擅自做主。只有開了董事會討論，然後他再把董事會定的結果通報總部，等待蘭若的指示。
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