第二天一早醒來了，今天照例有人來匯報工作，昨天一連串去BJ的名單中，唯獨老闆對強人“手下留情”了，按我的認知，強人現在發展勢頭這麼猛，老闆這麼喜歡他，咋可能瞎跑？不過，我們錯誤的估計了人性，很多人不願意把雞蛋放一個籃子裡，都恨不得多拜幾個碼頭，多上幾份保險！我們總說這個傻那個傻，是因為我們沒站在那個高度去想問題，不同層次不同高度想問題是不一樣的。
強人書記八點半就在北一門口等著了，我為啥知道？現在很多事，我不想知道也會有人和我說。
我們到了北一後，強人書記就跟過來了，老闆裝作沒看到他，往辦公室走，他就跟在後頭，哨兵想攔，我使了個眼色，就放行了。
到了辦公室，強人書記也不敢進老闆辦公室，他戰戰兢兢對我說：“王秘書，你先去看看情況，我稍後再去，別觸到老闆的怒氣點了。”
我笑了笑，給老闆彙報了，老闆說：“先讓他等會吧，我還有電話要處理，來這麼早幹嘛？”我當然知道這是老闆的託辭。
“強書記，首長有個要緊電話要處理，您先等會哈！”隨後我泡了一杯濃茶給他，他也索性坐在沙發上喝起茶來。
這會，其他人要找老闆的電話也來了，我接了後說：“首長這幾天都沒空呢，要不下次？”
很多人總覺得找人找大的好，這都是不懂的表現，縣G不如現管永遠沒有錯，比如我幫李木子爸爸那件事，幾個城管隊員而已，如果你去找轄區一把手，如果恰好一把手和局長關係好，那他還是要找城管J長，J長還是要找分管副局Z，分管副局Z還是要找中隊長；如果一把手和J長不太對付（可能性比較小），那還要隔一道分管副區Z的坎。
所以，你覺得是越大越好嗎？當然找的人越大你越有面子嘛！但是，你同樣欠的人情也越大。
難道這些去bj的人也不知道這個道理嘛？當然知道！他們只不過是想試試、碰碰運氣；為啥？因為有先例啊！
九點四十左右，在等了四五十分鐘後，老闆叫他進去了，這會，強書記已經沒點脾氣、也不敢有脾氣了，我相信這要在他地盤，誰敢這樣對他，估計早死八百回了。
十五分鍾後，強人書記臉色不太好的出來了，我相信估摸著是被批評了，換作我，估計早罵過去了，一心二用啊？這是找下家啊！
等我進老闆辦公室，老闆說：“現在的人都不把精力用在工作上嘛？天天想著怎麼舒服、怎麼往上走！TMD，這種人在以前就是漢奸！有奶便是娘！”
我不敢回答，老闆停頓了會又說：“出國前開個專項會，不然，我估摸著我一出國，這些人又要作妖了。”
之前聽過一個例子：某地市一把手想衝XX，某月在bj待了數個月…
用老闆的話來說“這種人做得好工作？馬屁一定拍得好！”
專項會還特意邀請了少數幾位跑了bj的地市主要幹部來參會，那場面…看過學生被請家長嗎？
老闆在會上說：“有人吶，把平臺當做為人民服務的機會，勤勤懇懇為老百姓做事；有些人吶，把平臺當自己往上走的墊腳石，不顧一切，枉費心機想往上走，這樣的人適合在這樣的平臺嘛？這叫德不配位！”說到這老闆拍了下桌子。
“你們多走動多幹嘛，我不會阻攔，我不是那種不近人情的人，不管你們位置在哪，講人情是應該的，可是呢？你們本職工作做好了嗎？三天兩頭想著跑跑自己的利益就來了…你們藉著平臺給自己謀利益了，那你們覺得還有必要在這混嘛？要不直接讓調bj去唄？”老闆說完，我看除了桌子上的常W一板正經、眼神正視前方、一動不動外，其餘的都低著頭。
越工作，我越覺得老闆牛，有開過級別較高的會議的讀者可以發現，越高階別的領導，開會時基本上都是坐著一動不動，目視前方，你以為他在走神，但總結的時候又能指出之前的人講話要點，真是牛。
開完會，強人書記給我打了個電話：“王秘書，老大說我啥沒有？”他這樣問可算有門道，叫老大顯得市儈，卻想向我表露出他是自己人的意思，可是老闆一向光明磊落，我怎麼會上這種當，當機立斷表示：“沒有啊，我也沒聽說過這些，您別多想了，首長很欣賞您。”
那邊聽罷後連連道謝，別說體制內的人精明之類的，再精明的人面對恭維，也會放下防備，這也是人性！我經常行文裡講人性，是因為真的看透了人性！各種各樣的人性，組成我們整個社會五彩斑斕的形形色色的人。
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掛完電話，老闆電話來了，我趕緊接起來：“小王，此次出國的隨行記者你就讓一家媒體前去就行，多了浪費錢，就那麼點通稿，互相轉發就成，省點！”
很難想象一個道南的一把手會說這些話，看看有些貪G汙L，別說這個，出門想方設法要坐豪車、級別不夠也要頭等C…很多事你會明白，人與人之間真的有差距，人與人之間的差距，真的不是一般的大。很多人經常嘲笑一些高風亮節的人，罵他們狗拿耗子、罵他們裝，到最後受傷時，最後買單的還是當初嘲笑的這批人。
表哥給我打來電話，叫我去他辦公室一趟，到了辦公室，表哥給我扔了一根煙，他的秘書又給我泡了一杯茶，我坐在表哥辦公桌前，表哥正站著望向窗外，我把腳架在他辦公桌上，表哥見了說：“也就你小子敢在我這這麼放肆，今天把你叫過來，是想你幫我辦件事。”
“啥事？哥。”我問。
“能不能送一份件到你老闆那，不要讓任何人知道。”說著遞給我一份文件袋。
“你可以看看，但別外傳。”表哥又補充。
我看了看內容，瞬間嚇出冷汗。
我也鄭重其事地對表哥說：“你放心，一定帶到。”
…
晚上我在想為什麼老闆這次要發這麼大的火，之前也不少人遇事跑bj啊？我其實能清楚地感覺到，那是因為老闆這邊用人確確實實是唯“勤能績效才”後，有些人害怕，這也是一種“本領恐慌”嘛！老闆也知道，這些人想找人“壓”自己，而且到達了急切的態度，就是因為老闆在這幹一屆的話，他們就擔心晚一屆。
每一層級每一任的一把手用人都有自己的執政習慣，比如有些有些喜歡用年輕有活力的，有些喜歡用實幹衝鋒型，有些喜歡用…總之各種各樣。
老闆表現出來的用人習慣已經讓很多人有危機了，所以他們乾脆不找你，去bj找能壓住你的給你打招呼…
所以老闆才生氣，都這樣的話，那工作要不要幹了？作為秘書，真心理解老闆。