美格集團的架構改革和人員調整方案正式公佈，一批超過法定工作年齡以及連續兩個季度績效不達標的員工，被解除勞動關係，幾大廠區統計下來，總共有2100多人。
方案推出的第二天，美格集團大裁員的報道紛至沓來。沈伯川病倒後，外界對接任的沈碧舸本就抱著懷疑的目光，家電公主上任不到兩個月，就將屠刀揮向員工，大開殺戒，打破美格講人情，重情義的溫情面紗，鐵腕治軍，令外界一片譁然。
有員工在論壇上發帖，《美格不是我的家》，講述了自己30年前加入美格，在生產線上做從事組裝工作，長年累月埋頭苦幹，落了一身職業病，頸椎勞損嚴重，腰間盤突出時常折磨著他，雖然去年就達到60歲的退休年齡，但因為家裡老婆生病，經濟緊張，需要工資生存，便向美格申請延遲退休，沈伯川親自答應。沒想到還不到一年，董事長的承諾就被推翻，將自己掃地出門。
該員工指出，美格推崇家文化，向來強調是員工溫暖的家，能為員工遮風擋雨，讓員工沒有後顧之憂的為企業拼命幹活，自己信以為真，沒想到付出所有的青春，換來的卻是避風港成為暴風眼，將自己推向無依無靠的狂風大浪中。最令人氣憤的是，調整出來的當天，就立即解除勞動合同，當天就收拾東西走人，HR態度強硬，全程保安跟進，沒有人性化的緩衝時間，對兢兢業業工作三十年的老員工視為敵人，令人心寒。
這篇聲情並茂的文章，迅速獲得瘋狂轉發。人類天生同情弱者，該文章作者的經歷，令千千萬萬打工者感同身受，唇亡齒寒的危機感令他們加入聲討行列，沈碧舸成了毫無人性的冷血資本家，富二代不懂員工疾苦的評論佔據主流，甚至有人將她畫成漫畫，吸血鬼的形象，第一頁是站在一堆人前面，表情誇張的說這裡就是你們的家，趕緊加入我們；第二頁是抓起枯瘦虛弱的員工，貪婪的吸吮著鮮血，第三頁是員工只剩一堆白骨，淒涼的灑落在地上，連個墳墓都沒有，而高高在上的吸血鬼抹著嘴唇，雙手沾滿鮮血，臉色紅潤，身形豐盈。
辦公室內，沈碧舸看著電腦屏幕上的漫畫，不怒反笑，網上有創意的人真不少，就不能把我畫漂亮點麼？
坐在她對面的沈立飛說，你心還真大，這漫畫已衝上熱搜和點贊榜，我們要不要和公關公司聯絡下，採取些手段控制局面？
沈碧舸搖頭，我就是網絡紅人，網上宣傳造勢的那套，他們哪有我懂得多？不用管，現在風頭火勢，網民們個個義憤填膺，我們說什麼都沒人聽，做什麼都是錯，閉嘴是最好的方式，讓他們去蹦躂，不用十天半個月，這件事不會再有熱度，網路上再大的事，也不過就一陣颶風，來得快，去得更快。
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沈立飛不像她那麼從容，語氣裡透著焦急，這篇文章除了網上引起轟動，在員工中反響也很大，很多人對公司的產生不信任感，說為公司幹得再久又怎樣，還是會被掃地出門，工作上的事沒必要太上心，不如趕緊找其他發展，人心浮動，團隊的氛圍很不好，對實際工作造成很大影響。
沈碧舸平靜的說，不用緊張，我倒覺得是好事。美格的人，最缺乏危機感，總以為只要幹的時間長，沒功勞混個苦勞，老爸就不會拿他們怎樣，一輩子順順利利的混下去。我偏要讓他們知道，時代變了，在我這不管是誰，都只能遵照規章制度和績效考核，誰都沒例外，不想幹或幹不了就滾蛋，但混日子的絕對沒門！
我明白你說的道理，但公司這種情況的形成，是長年累月積澱下來，要改可以，但改得太急，只怕傷筋動骨。
那又怎樣？我就是要刮骨療毒。你看那篇帖子，說的都是什麼謬論？在美格工作三十年又怎麼了？美格不也付了三十年工資，一天都沒拖延過吧？到法定退休年齡，還想賴著不走，怎麼，美格還得給他們養老送終？美格什麼時候變成養老福利機構了？他的標題倒是起得挺好，美格本來就不是他的家！
沈立飛沉默了兩分鍾，緩慢的說，美格是員工的家，這句話是爸說的，五年前，在年終大會上，他當著全體員工面前說出這句話，當時臺下的掌聲，足足響了五分鐘。
沈碧舸畫得很精緻的眉毛向上挑起，明顯不悅的說，哥，你是提醒我，還是拿爸來壓我？5年前公司的銷售增長率是18%，這兩年是不到5%，低於行業平均增長水平，能一樣麼？
我不反對減員增效，只是一些手段用急了，副作用會很大。刮骨療毒雖然痛快，但不是每個人都有關雲長那樣的身體素質能撐起來。
沈碧舸想抽菸，開啟煙盒時發現裡面已空，早上放在包裡的兩盒煙已轉化為菸灰缸內密密麻麻的菸頭，煩躁的將煙盒捏扁扔進垃圾桶裡，只聽沈立飛說，別抽太多煙了，對身體沒好處。
沈碧舸語氣不善，不會連我抽菸都要管吧？那你未免管得太寬了。