在昨晚海港的掃黃行動中，叮咚教育集團聯合創始人，董事長曾文青，在凱澤拉大酒店因涉嫌嫖娼被警方調查。今日叮咚教育集團發布公告，證實曾文青被調查一事，嚴厲譴責曾文青的不道德行為。根據集團章程，董事會將發起罷免曾文青董事長一職的議案，由聯合創始人，CEO方凱旋兼任董事長。
這條120字的新聞，在半年前轟動全城。叮咚是海港最大的培訓教育機構，“叮咚一聲，分數飆升”的廣告，掛遍大街小巷，由曾文青，方凱旋夫婦創立，在3年前成功上市，市值最高峰達60億美金。曾文青夫婦是市民眼中白手起家，伉儷情深的成功典範。道貌岸然，身家億萬的商界大佬竟然因嫖娼被抓，跌碎無數眼鏡，成為市民的笑柄談資。
柴穎當然聽說過這事，萬沒想到的是第一天上班會遇到故事的主人公。曾文青有個絕頂聰明的腦袋，光禿禿明亮照人，肚腩凸出，細長的眼睛還沒眼袋大。
柴穎衝了咖啡，顧問只是掃一眼，碰都沒碰。升哥喝一口，說曾總，說一下希望我們解決的問題。
曾文清形象一般，但聲音卻出名動聽，溫潤中帶著磁性，能成為海港最成功的老師，這把天生的嗓子功不可沒，迷住不少學生，他說，那次事情後，方凱旋聯合董事會把我掃地出門，但這是她設的局，我要重回董事會，並拿回控制權。
你們離婚沒？
沒有，離婚涉及財產分割，她的股權會被攤薄，不肯。
和我們合作有三條要求，一，合作期間客戶不能干涉我們的所有行動，而我們會為達成約定的結果負責；二，客戶必須全力配合我們的工作，真實且毫無保留的告知所需的資料資訊，不能欺騙及隱瞞，我們絕對保密；三、所有合作的過程，不能對任何第三方透露，所有資料不得公開，如違反我們將追索一億美元的賠償金。另外籤訂合同後，合作款一次性收取，如因客戶違反以上要求的，款項不退。
曾文青越聽眉頭越緊，如果你們完成不了呢？
顧問接過話，在我們的字典裡，從來沒有失敗這個詞。
曾文青的視線轉到顧問臉上，不為所動，我是說如果，不要告訴我沒如果，冠冕堂皇的話騙騙小孩子可以。
顧問左手把玩著打火機，右手將兩份合同推過去，如果已經白紙黑字的寫在合同裡，因我們的原因沒完成，全額退款，並按銀行最高貸款利息給予補償。這是合同，曾總可以帶回去慢慢研究。
柴穎是第一次見到對客戶如此冷淡的人，曾文青明顯對顧問的態度也很不爽，成功後他習慣了奉承和讚譽，尤其是尋求合作的乙方，更把他當財神爺般奉著。冷著臉翻閱合同，強忍著火氣，一行行仔細的審閱，二十多分鍾才從上衣口袋拿出鋼筆，邊簽字邊說，價格和條款我可以接受，希望你們不要辜負我的期望。
籤不籤合同似乎與己無關，顧問眼睛一眨不眨的看著曾文青，解決任何問題的根本，是我們與客戶的相互信任。沒有信任，不但解決不了問題，還會製造出更多問題，希望曾總能明白這道理。
聽說你以前的專案從未失手，否則我不會花幾百萬找你合作，繼續保持成功記錄，我還有事，今天先到這。曾文青離開後，顧問指著咖啡對柴穎說，以後再衝出這樣的咖啡直接倒掉，請客戶喝這種火候的咖啡，我丟不起這人。
柴穎怔住，升哥立即說，是我還沒教柴小姐怎樣衝咖啡，責任在我。
顧問捂著嘴咳嗽，從口袋裡拿出顆透明的薄荷糖放進嘴裡，緩過勁來不依不饒的說，做我的秘書，至少要懂得生活，如果連一杯咖啡都衝不好，證明你的生活品味很有問題！
上班還沒半天就挨批，柴穎很委屈，顧問不理她，和升哥說通知團隊一小時後開會。教會她怎麼衝咖啡，還有怎麼做會議記錄，嗯，希望不用教她怎麼用電腦。
等他走出會議室，升哥遞張紙巾給垂著頭的柴穎，顧總的要求一向比較高，你剛來需要時間適應，儘快上手就好，大家會幫你的。
柴穎強打起笑容，我確實不會衝咖啡，顧總批評得沒錯，我儘快學會。
顧問的團隊只有6人，升哥角色是總務，人力管理專家；36歲的梅馥很嚴肅，財務管理專家；26歲的葉放則一副搖滾青年做派，資訊科技高手；35歲的劉千軍是顧問的專職司機。他們都在二樓辦公，顧問的辦公室在三樓一整層，分為內外兩個辦公區域，秘書的辦公位置就在外區。
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升哥向柴穎介紹了顧問的很多怪癖，他不喜歡陽光，討厭曬太陽，對紫外線很敏感，他辦公室的窗戶和窗簾，只能在他出差時開啟透氣，在他進入前一定要拉上。只喝咖啡，對煙味過敏，對酒也過敏，不能帶吸菸或喝酒的客人進他辦公室。有事不要直接去辦公室敲門，先發資訊或打電話，他同意後才能進辦公室；室溫保持在26度，室內的空氣清新器和空調一樣，不能關閉，必須每月更換濾芯。每天早上八點半前，要先吸塵，然後擦乾淨桌子和沙發，水杯的擺放位置要記清楚，洗乾淨後原位放好，最後拖地，確保房間乾淨整潔。需要注意的是，顧問辦公桌上的檔案無論多散亂，都不要去整理，否則他會找不到所需的資料。手機24小時開機，顧問打的電話，響鈴三聲內一定要接，延長一聲罰100，兩聲罰200，以此類推，如果三次不接顧問的電話，視同曠工處理。無論顧問和誰見面，都不能對外提起。
顧問在思考時，手裡一定要有東西可以把玩，一般是把油去掉，點不著火的打火機，在公司沒有外人時，他更喜歡折火柴，辦公桌上有個大盒子，裡面要隨時備有充足的火柴，讓他一根根反覆折斷，如果哪天他找不到火柴用，秘書將受到處分。火機轉動和火柴折斷的速度，同步反映他思考的深度，察覺他在高速思考時，不要打擾他的思路，否則也會受罰。
柴穎記了滿滿的兩頁紙，頭昏腦漲間忍不住問，我的前任做了多久？
升哥有點為難的撓撓頭，顧左右而言他，不用緊張，剛開始謹慎些，熟能生巧。”
柴穎不想被糊弄過去，追問說升哥，我還是想瞭解下，這崗位以前最長的任職期是多少？
升哥看避不過去，做個7的手勢，柴穎說7年？
升哥搖頭，柴穎倒抽一口涼氣，7個月？
70天。升哥看柴穎的臉色搭邊，趕緊笑著解釋，當時那位是和學業有衝突，離職後去劍橋進修心理學博士，準備開會吧，做好記錄，絕對不能錄音和錄影，只能速記，會議記錄只給顧總，不要給其他人。