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第273章 男朋友的使用方式

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“林小川,你昨天夜裡發燒了,你知道嗎?”伊心雅開口道。

林小川摸了摸額頭:“有點印象。”

他隨後又笑笑道:“看來最近鍛鍊身體起效果了,發燒都能自愈了。”

“你真的一點印象都沒?”伊心雅又道。

林小川弱弱道:“難道我發燒後對心雅姐做了什麼失禮的事情嗎?”

“是的。”

“我,我都對你做了啥?”

“你說我是不懂感恩的女人,你為我做了這麼多,我卻把你甩給了淺音。”伊心雅道。

林小川暴汗:“我那是胡言亂語,心雅姐你不要當真。我喜歡淺音,你這是在成全我們,我怎麼可能還去埋怨你呢。”

“原來是胡言亂語啊。”伊心雅嘴角扯了扯:“嗯,好,是胡言亂語,我就放心了。”

這時,伊淺音從樓上下來。

“唔,淺音今天起得好早,談戀愛的女孩子元氣滿滿啊。”伊心雅收拾下情緒,輕笑道。

“才,才不是呢。”淺音標誌性的傲嬌,隨後又道:“我只是今天就要期末考試了,所以有點激動罷了。”

“有啥激動的?你又拿不到獎學金。”

伊淺音:...

“我懷疑我看到了一個假大姐。姐姐大人怎麼能這麼打擊音寶寶呢!”伊淺音隨後目光落到廚房,嘿嘿一笑:“不跟你說了,我去找林小川去。”

跑到廚房。

林小川扭頭看了伊淺音一眼,笑笑道:“淺音,起床了。”

“林小川,你昨晚沒佔大姐便宜吧?”伊淺音比較在意這個問題。

“絕對沒有!我對心雅姐就像對大姨子一樣尊敬!”林小川言辭鑿鑿道。

這話說的沒毛病,但總感覺怪怪的。

客廳裡喝茶的伊心雅聽到了林小川和伊淺音的對話,但表情平淡,不知道在想什麼。

不久後,伊樂和伊秋水先後從樓上走了下來。

林小川剛好也把早餐做好了。

吃完早餐,還是按慣例。

林小川開著伊樂的那輛寶馬車送伊淺音上學。

不同於往日,今天單獨和林小川呆在車裡,伊淺音顯得有些緊張。

“淺音,你緊張啥啊。”林小川輕笑道。

伊淺音想了想,然後道:“哎,林小川,我們這算是交往了嗎?”

“應該算是吧。試交往,也算交往吧。只是暫時不能對外公開罷了。”

“大姐讓我們試交往,確認彼此心意。怎麼確認啊?”伊淺音又道。

“嗯..”林小川稍稍停頓,然後笑笑道:“這個好確認。我和其他女人曖昧,你看到後很生氣,醋意比較大,這就說明你是真的喜歡我。”

伊淺音一臉黑線:“那按照你說的,想要確認你的心意,我也應該去找個男人去遊玩嘍?”

“不不。”林小川趕緊道:“我的心意很明確啊,我喜歡你。不確定心意的是你。”

“我怎麼感覺這是一個坑呢?以後你和別的女人曖昧就有理了,是想確認我的心意嘛。”伊淺音一臉狐疑。

林小川也是內心微汗。

淺音這丫頭也沒這麼笨嘛。

“算了,懶得理你。我還是自己琢磨吧。”伊淺音頓了頓,又道:“不過,既然交往了,我們是不是應該有一些情侶活動?譬如一起去看電影什麼的。”

“當然。”

“耶!”伊淺音很開心:“最近上演了一部恐怖片,我早就想找人陪我去看了。嗚哈哈,有男朋友真是...爽!”

“汗~這丫頭是這樣使用男朋友的嗎?”

林小川表面上並沒有說什麼,直接開車把伊淺音送到了學校門口。

扭頭看了一眼伊淺音,林小川陡然騷心暴起。

從側面看去,伊淺音就像是隱於塵世的俏皮小精靈,很美。

“到學校了,我下車了。”伊淺音準備下車。

“等下。”林小川突然開口道。

“怎麼了?”

林小川笑笑:“不來個吻別嗎?”

“吻...吻別。”伊淺音說話都不利索了,臉頰也是暴紅。

她想了想,然後一咬牙,身子左探,在林小川臉頰上親了口然後快速撤離。

“好了,帶著女朋友的祝福,加油工作吧!”

說完,伊淺音揮了揮手,直接跑進了學校。

林小川笑笑,自言自語:“可愛的女朋友嗎?感覺也不錯嘛。”

隨後,他駕車調轉車頭,然後去了麥浪總部。

在人力總監寧儀和愛妃的管理下,麥浪已經完成了人員的補充。

曾經一度要關門大吉的麥浪已經逐漸步入了正規。

麥浪現在最大的問題就是這批新進來的員工還沒有形成凝聚力,對公司也沒有形成忠誠度。

林小川坐在辦公室,檢視著電腦上的檔案。

“嗯?”林小川看到其中一個檔案,表情稍稍詫異:“麥浪竟然還有這樣的團隊建設活動。”

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他想了想,然後按了下辦公桌上的一部電話:“寧總監,你過來一趟。”

很快,穿著ol職業套裙的寧儀就來到了林小川的辦公室。

“寧總監,你入職麥浪多久了?”

“差不多一年了。”

“你有參加過麥浪的團隊建設活動嗎?”

寧儀點點頭:“是的。達哥要求每一個新進的員工必須透過團隊建設活動才能正式入職。”

她停頓一下,又道:“林總,現在麥浪是你的了。你有權決定是否要廢止新員工的團隊建設活動。”

林小川沒有說話,他的目光落到電腦屏幕上。

麥浪新員工的團隊建設活動——高空極限運動,包括樓頂跑酷、攀巖等。

很多公司的團隊建設都是軍訓,但麥浪的團隊建設卻是高空極限運動。

這是一個十分危險的運動。

林小川不太確信這種危險的團隊建設活動能不能提高新員工的凝聚力和對公司的忠誠度,所以稍微有些猶豫。

但記錄顯示,自從麥浪成立,這項團隊建設活動就一直在執行,從未間斷。

“林總,我再提醒您一下。如果執意執行這項團隊建設的話,我估計會有至少一半的新員工因為害怕而離職。”寧儀又道。

林小川抬起頭:“這個活動,對提高凝聚力有用嗎?”

“有用。共同經歷過吃苦的生活、共同經歷過可怕事件的人更容易產生凝聚力,這也是為什麼軍隊出身的戰友情往往比同學情更堅固。”

“就這麼辦,繼續執行。”林小川拍案決定了。

寧儀看了林小川一眼,又道:“按照麥浪的規矩,林總和愛秘書也要參加。因為嚴格來說,你們也是新職員。”

寧儀的表情明顯是在懷疑新老闆能否透過團隊建設。

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ps:今天有可能繼續三更。(未完待續)

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