現在一塊幹起來，也並不陌生，我把這些要點也給剛才的工人說清楚了，他們也在別的樓上幹著呢，一會兒我再過去看看。
崔大柱的這一番解釋，也著實讓印安東和侯友健感到有點兒詫異。在他們倆心目中，這崔大柱是管理人員，管理人員怎麼動起手來了？他要動手幹啦，那這活兒工人還怎麼幹？
印安東問道，崔經理你這親自動手，那工人怎麼辦？現場兒其他事能顧得過來嗎？
崔大柱並沒有停下手中的活兒，他一邊兒順一點介隔縫一遍說，印工，你可不知道，你要是會幹了，工人他更會乖乖地去幹活。有時候我自己示範一下，他們幹的比我還好呢。我要親自動手工人對我還尊重的很，所以我帶的人更聽我的命令，也知道我要求比較嚴。
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印安東有恍然大悟的感覺。這一點，自己從來沒有考慮過。侯友健在旁邊也頻頻點頭。工人師傅們並不是不懂道理，有崔大柱這樣的人帶著。一方面他們幹活就有壓力，另一方面他們都知道要踏踏實實地幹事兒。更重要的是，崔大豬要求雖然嚴，但他對工人們確實非常好。幹得好的，幹得多的，賺的就多，風氣自然就正了，事也就好幹多了。
侯友健從包裡掏出煙來，每人遞上一根煙。他便說道，大柱，抽根煙歇歇。
崔大柱放下手中的工具，拍了拍手，結果過煙。侯友健給自己煙，自己也不好意思不抽，他從口袋裡摸出打火機，正要給他們倆點上煙。侯友健連忙說，大柱，都自己來。
侯友健一邊說一邊拿起自己的打火機。給自己點上煙。
崔大柱笑著說，兩位領導，你看我現在做的這個介隔縫現在怎麼樣？
侯友健回答說，我看是沒問題，這個質檢站要過來看，那應該也沒問題了。
這時崔大柱從自己行李包中拿出一個手電筒。這個手電筒看上去科技感十足，一看就價格不菲。
他開啟手電筒，沿著他剛才幹完的介隔縫照去，這一打光線，整條縫隙是一清二楚，這縫隙筆直而順暢，清晰圓潤。
崔大柱笑著說，領導們，我用手電筒一照，所有的缺點都出來了，所以，我這改的效率也就提高了許多。這種縫子的活兒，晚上幹最合適。到了白天反而不容易看出來，大晚上這樣幹出來的效果兒白天更加好一些。
印安東也是第一次見識到這種辦法，他便笑著說，看來幹活兒確實得講究方式方法。方法對了，幹活是事半功倍，方法不對，幹活是事倍功半。剛才我還以為崔經理在這兒只是悶著頭幹活，沒想到崔經理卻是一個動腦子的人。
崔大柱嘿嘿，笑了，然後說，像我們現在幹活不動腦子不行，只有親身領著幹活，你就知道工人勞動的價值所在，要讓工人的勞動成為有效的勞動。要不然花了錢也辦不成什麼事，何況要是幹不好，那還得返工，更沒必要。所以我幹的活兒都有一套檢查辦法，這個檢查還主要是供工人自己進行檢查，工人自己檢查透過了，問題也就不多了，我覺得這個法子還是蠻管用的。
崔大柱對自己所說的一點兒也不隱瞞，一說起工作來，那也是頭頭是道。