透過這件事，印安東感到了悲哀與悲涼。人的生命在不經意間悄然逝去，人的職位在辛苦的奮鬥中被調整。
郝棟的離去讓印安東感到一下子空落落的。
專案暫時由王德成來主持工作。王德成對印安東的態度一直不是很好，可能主要的原因還是兩個人的工作理念不同，王德成更喜歡弄一些虛的東西，郝棟和印安東更喜歡踏實的工作。
由於印安東不喜歡和王德成走近，所以兩個人交流就少，隔閡卻是越來越大。
朱文凱對印安東一直不錯，平常的兩人交流也比較多，郝棟走走之後，算是專案裡對印安東比較好的人了。
印安東最近漸漸忙起來了，大多數的安裝工程都是在工程快要結束的時候才忙起來，畢竟很多裝置都是在裝飾裝修結束之後才開始安裝。
印安東的壓力陡然增大，尤其是六個樓同時進入裝飾裝修階段，整天忙的不可開交。
印安東正坐在辦公室裡。準備著催催四環供應的電線電纜。14號肯定要第一個交工了，馬上要展開線纜敷設的施工程式。
四環的領導人員發生了很大的變化，物資部得王工暫時代替李虎處理項目部的日常工作，王工的工作水平確實高，而且工作方式呢，與李虎截然不同，李虎以嚴管為主，王工充分利用資金等多種手段來控制。
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陽光莊園四個施工單位的項目經理，時時刻刻能感受到王工帶來的壓力，質量管理上一收緊，進度控制上加大壓力，資金撥付上及時調控，這讓王工的管理居然是輕鬆自如，而取得的效果確實非同尋常，這讓戴彬經理，甚至管延斌副總都刮目相看了。
現實就是這樣，當你覺得一個人沒有能力幹好這個事情的時候，或者說你沒有把它放到這個位置的時候，你不知道他對這個工作的潛力有多大。
王工的驚豔表現確實讓整個四環公司的現場管理提升了一個層次，也改變了以前被動應對的局面。
印安東剛要出門找王工督促一下電線供貨，打開門，一眼看到王德成走過來，王德成對著印安東，指了指他的辦公室。
王德成走進印安東的辦公室，關上門。然後對印安東說：“小印，最近專案都開起來了，尤其是到了裝飾裝修的最後階段。你們一定要加快施工進度，別影響最後的竣工驗收。”
印安東回答說：“王經理，你放心吧。安裝的事情，我都縷了一遍，從材料和人員投入都做了充分的考慮，不會影響工程的竣工驗收。”
王德成說：“那就好，我希望安裝上的事情，你能擔當起來。”
王德成繼續說：“前兩天李虎經理離開專案我去給他送行了，大家相處這麼長時間，不去趟也不合適，是我請客，這裡有張發票，你看看，讓孫經理給報一下。”
印安東說：“王經理，送行，我也沒參加去，不大好給孫經理說，您是不是你直接給孫經理說一下。”