李培賢說：“好，你講的很好，看來你對業務非常熟練，有些情況也很熟悉，沒想到你進入角色這麼快，而且問題分析的還比較透徹，很好。”
李培賢繼續說：“光華老總，你來說說吧。”
張光華說：“好的，剛才大家把問題基本上剖析出來了，對於安全事故的處理，我們一直堅持按照“四不放過”的原則。既然這次火災發生的原因在於我們內部管理上，我想下一步還是要把重心放到專案的內部管理上。”
李培賢說：“是，我們的每一個專案需要來一次整頓，你繼續說。”
張光華說：“對於陽光莊園的這次火災事故，我說三點意見：一是陽光莊園項目部必須進行調整，如果我們不能解決人員的合理配置問題，我們就不能做好管理工作，整個隊伍一盤散沙，還怎麼幹工作？”
“二是對於這次火災事故必須嚴格嚴肅處理，對於涉及到的人員和隊伍該處理的處理，該降級的降級，該罰款的罰款，該清除的清除，也算是我們嚴格加強管理的一個開始。”
“三是從公司層面要完善各項制度。比如說處罰制度，還有安全管理制度，對於專案主要負責人及主要管理人員的處理，公司管理責任人員的處理等等也要擬定對應的制度或辦法。”
“我想只要抓好這三個層面的工作，現場的管理就會上一個臺階。”
“董事長還有一個事，就是應對媒體的事情，早報發文章的目的到底是什麼，我們現在也不清楚，這個工作總要有人處理，公司如果有這方面資源的，可以主動提供一下。”
李培賢說：“這件事情呢，我有一部分責任，憲琨董事長昨天晚上還提醒過我，我覺得火災事故不是媒體的關注點，就沒有當回事。沒想到還是上了早報。這件事情大家可以談一談，主動擔當，誰有資源的主動說說。”
這時李培賢停住講話，用含著期待目光掃了一下大家。
看到這，王德成舉了舉手，示意了一下。李培賢說：“德成，你能處理？”
王德成說：“董事長，陽光莊園專案火災的原因，我負主要責任。與媒體溝通的事，我來負責處理吧。”
李培賢有些不相信地說：“王經理，你有多大把握？這可是個棘手的事情啊，需要公司層面出面嗎？”
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王德成說：“董事長這件事就交給我吧，我有八成的把握。”
李培賢還是有些不大相信，王德成工程幹成這樣，什麼都不讓人放心，這件事交給他，能讓人放心？李培賢心裡直打鼓，說到底就是不放心呀。這時張建超對著李培賢低語了兩句，李培賢沒再猶豫。
他說：“好，你這把握還比較大。那這件事情就由你來處理了，有什麼事情直接跟建超老總彙報一下，同時也給我彙報一下，需要費用直接跟我說。”
李培賢接著說：“德成，我可給你說清楚。這件事，憲琨董事長有明確的指示，就是不能再擴散，不能再發酵，更不能影響我們集團的正常的投標，影響市場的開拓。”
王德成說：“董事長，我記住了，開完會之後，我立即落實。”
王德成的大包大攬，讓李培賢感覺卸下了一個千斤重擔。
這時李培賢說：“今天的會議基本有了眉目。這樣各個科室的負責人，還有德成，你們先撤，我們幾個還有其他的事再碰一下，這樣你們幾個先撤吧。”