實際上，在每一次輪迴中，最先察覺到異常的並不總是AI祝心雨。
不，如果對這個問題進行統計的話，不難發現，大部分情況下都不是祝心雨最先察覺到異常。
真正佔據這個“大部分”的人，其實是AI阿納託利。
20世紀，偉大的數學家大衛·希爾伯特說出了作為數學家的終極狂想。他希望證明，任何人類會遇到的數學問題，都可以在有限的步驟之內得出結果。
而這個問題實際上可以等價於“是否存在一個理想的機器，可以對一切數學問題進行計算”。
從20世紀30年代起，數理邏輯學家就提出了幾種計算模型，試圖建立可計算性的數學模型。庫爾特·哥德爾最開始在這個領域建功立業。阿隆佐·邱奇的λ演算、E.L波斯特的POST演算，安德雷·安德耶維齊·馬爾可夫的正則演算都是這一領域的豐碑。
然後，阿蘭·圖靈正式提出了“理想計算機”的概念，將問題的演算法可解性描述為在具有嚴格定義的理想計算機上的可解性。
圖靈機是一種非常強大的計算模型。一切可以被機器所計算的數學問題都可以由它來解決。
但是，阿蘭·圖靈最終卻戳破了“我們必將知道”的幻夢。
他證明了，不存在一個理想的機器，可以在有限步驟內處理所有數學問題。
圖靈機是不可能解決一切數學問題的。
阿納託利在一開始就是天分不輸，不，是猶勝過上述任何一位數學家的天才。
而超人企業的核心成員，是還丹酶的最早一批使用者。他們按照自己的理想重新塑造了自己的大腦，使得自己在專業領域的思維能力超過了任何一名前輩。
阿納託利是站在人類思維最邊界的人物。
就連約格莫夫這位在生物學領域取得了愛因斯坦在物理學領域成就的人，都覺得阿納託利比自己更值得被歷史銘記。
也正是因為如此，擁有阿納託利記憶的AI阿納託利，才是最容易察覺自身思維與記憶中有偏差的人——他最容易意識到“我做不到記憶中可以做到的事情了”。
而AI祝心雨則將五停心觀盜取來的人腦計算資源分享給AI阿納託利。
而AI阿納託利則親自最佳化演算法，更新AI祝心雨分配計算任務的方法，更有效率的利用五停心觀盜取的計算資源。
接下來是AI英格麗德。
每當談及這個問題的時候，AI向山都會表達自己的不滿：“我不光不是第二個，就連第三個都不是。”
每當談及這個問題的時候，AI祝心雨總是瞪大眼睛：“我拜託你一個AI就不要這麼戀愛腦好不好！身為AI你要知恥！在這個問題上英嘉沒有你的五倍也有你的七倍吧！”
AI英格麗德是AI祝心雨拉攏的第二位助力者。英格麗德·格拉納特是內功的另一位創造者，也是最內家修為最高的武者之一。現實中的英格麗德擅長的方向並非是電腦科學與信息工程，因此在資料的世界，她所掌握的力量弱於祝心雨與哈特曼。她本人走的是向內挖掘、掌握自身思維的道路。
祝心雨所達成的成就，是“內功對外造成的影響”，而“如何去抵達那個境界”，卻是英格麗德所完成的。她定義的，正是內功的“修行”。
而AI英格麗德在這裡所做的，就是繞過“圖靈”祝心雨在程式“五停心觀”中設下的限制，想辦法將一些東西留在人腦之中。
即使大部分都遺忘了也沒有關係。維護人員之中，那個五停心觀使用者，依舊在不知不覺間反覆處理特定的運算。這些運算卻恰恰是內功的“精華”——即“計算機不擅長處理，而人腦擅長處理”的部分。
因此，該五停心觀使用者會在不知不覺中得到成長。
AI祝心雨與AI阿納託利所做的，就等若是將部分祝心雨與阿納託利本體的思維遷移過來，藉助這個人的大腦完成處理。這個人不會記得具體的細節，但是他大腦的特定神經元會活躍起來，由此得到鍛鍊。
而AI英格麗德所需要做的，就是更進一步的影響那名使用者，讓他的內功進步更快。
只有這名使用者進步更快了，這些AI才有更多的計算資源。
在三人聯手工作了一段時間之後，AI祝心雨才將AI向山給拉入夥。
“作為一個原三流小說家，兼管理人員，麻煩給整個合適的劇本。”
這是AI祝心雨分配給AI向山的任務。
AI祝心雨必須想方設法改寫這個虛擬世界預設的監控機制，以避免其他人一不小心就觸發“重置”。
同時，她也需要想辦法，讓那個安裝了五停心觀的維護人員長期呆在這裡。
此時，從第一個接觸到該漏洞的AI祝心雨開始計算，這個賽博空間已經重置了一百多次。
AI祝心雨並不知道那名維護人員什麼時候會調走。由於之前“內家三人組”的一頓操作，那名維護人員的內功已經取得了較大的進步，AI祝心雨非常擔心他會因此升職。
【新章節更新遲緩的問題，在能換源的app上終於有了解決之道，這裏下載 huanyuanapp.org 換源App, 同時查看本書在多個站點的最新章節。】
AI向山倒不覺得這是特別大的問題。他認為，“圖靈”祝心雨在不停的散步這樣的惡意軟件，持有這類惡意軟件的人肯定不在少數。他們遲早可以等到第二名安裝了這心理自檢程式的人。AI向山甚至要求“內家三人組”再搞快點。
一直到某一天，維護小組內出現了第二名安裝心理自檢程式“五停心觀”的維護人員。
AI向山對此結果很是滿意。
AI祝心雨只要使用某個維護人員的大腦，這名維護人員的內功就會被動的上漲。儘管上漲幅度不大，但上限高。只要該維護人員私下裡還有努力修煉，達到自己的極限，那麼AI們複製自武道創始人的思維方式，就會幫助他超越這個極限。
這是難以避免的。
既然這種被動的內功強化與升職無可避免，那就乾脆做得再明顯一點。
只要人群當中有人詢問“哎呀前輩你修煉怎麼這麼快啊”“平時你用哪種輔助程式啊”，就有機會讓他把五停心觀推薦出去。
確實有一點點賭的成分，但僅此而已。