軟體帝國 第11o章 美國分部（生日第二更。感謝大家對我的祝福）
好了！你說重點。透過什麼樣一捉弄個形勢進行”
“呵呵！是這樣的。們想用奇虎公司的1o%股份。購買你們殺引擎。不一定要達到現在的《秒殺軟體》這樣的程度。只要能稍微具有一點智能化。能夠查包括功夫熊在內的95%以上的病毒。並且。可以透過我們的技術員更新病毒庫的到升級的那種引擎”
妖瞳有點心動。她是公司少數“知道”公司技術底細的人之一。公司的核心技術透過何笑的朋友嘿咻大俠來提供。
既然嘿咻大俠能夠給何笑《秒殺軟體》這麼強悍的東東。
那麼。隨便給何笑一款垃圾點的殺毒軟件引擎。
比如——
不要太智能化。只要反病毒業界常規啟式查殺較牛一點。可以查世界上所有的已知病毒。並且對未知病毒的查機率過9o%以上。這已經能夠宣稱查殺率過99%了。
妖瞳晌不話。
周鴻心裡焦急呀。知o6年開始。他5oo萬美元風險投資。成立奇虎公司。奇虎知名度大。會炒作。並且捧紅了輔助軟體6o全衛士。
不過6o全士平臺。遠不如騰訊QQ平臺那麼能點石成金——比如。上海五分鐘公司的“開心農”。在騰訊平臺運營。變身為“QQ農場”之後。平均每個月。營業收入能達5oo萬。
而人網開網平臺也在運營的“開心農場”加起來也不到騰訊“QQ農”零頭的利益。
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6o全衛士雖然擁o萬使用者但是奇公司習慣炒作著名度打的震天響。錢財花的如流水。所以至今為止。奇虎公司還是一直虧本。
如果。奇虎是像亞馬遜當-麼牛逼。業績越火爆。越是虧錢。一年虧幾億投資者會因為相信馬遜未來的前景。繼續投資燒錢。
但奇6o來的盈利前景。顯然不是很樂觀。加上沒有自主先進核心技術。
雖然平臺使用者雖然不少。但是奇虎想要像騰訊那般。推薦什麼產品給使用者。就有海量的使用者買賬。那是不可能的！
因為沒有新的風險投資給錢讓奇虎去燒。
加上。這次病毒危機。讓奇虎引的Bitdefender引擎打造的6o防毒在國內。人氣降至冰點。
周鴻既沒有錢又沒有好技術。所以。他要把6o全衛士上天。然後。讓人認為奇有前景。之後。用奇虎的股權。當做錢去花。用來買技術。
妖瞳腦袋低下思索片刻問道：“你們奇虎公司。自己的東西。也僅僅有6o全衛士還湊合。要不這樣。我們何笑軟體公司出資15美元買下你的6o全衛士？”
周鴻額頭青筋冒斬釘截鐵說：“不行！奇虎公司什麼都能賣。就不不可能6o全衛士。這是我們的最大的本錢！我們耗了多少的時間。多少精力。讓奇6o安全衛士做到了如此的步？在全國各種應用軟件中我們的o不說吹的。裝機量隨便怎麼計算也算是前五名之內！雖然我賺不到什麼錢！但是。我們這個平臺的使用者。就是無價之寶！你想。我們可能為了一點錢。賣掉這個擁有將近一億使用者的平臺嗎？一億使用者意味著什麼！騰訊就是憑藉著其三億使用者的Q平臺。打造出中國最賺的網際網路公司！我們6o1億戶。如果徹底挖掘出平臺的潛力！別說是億美元。就是o億美元也不只！”
周妖瞳輕笑：“還6o和騰訊QQ比呢！人家騰訊QQ是即時通訊工具。上網的大多數都離不開QQ。
但你全衛士有什麼？高不成低不就。要不是打補丁免疫惡意廣告程式解除安裝流,軟體的功能何湊合。再加上不要錢。別人會o全衛士？”
周鴻猶豫片刻。一牙。增加了籌碼：“如果。們再增加o萬美元。還有殺軟引擎。我們奇虎公司可以轉%的股份。您看如何？”
周鴻這些年。賣掉了流,軟體。搞到手的現金。基本上。都是想搞出一款能夠上市圈的公司。
他奇虎網路。既想網路社群門戶。又想做搜索引擎。不過。論壇社群有天涯百度貼吧網易論壇之類牛逼的在前面呢。奇虎的社區論壇著實沒有吸引力。奇虎又想新聞門戶。奈
網易搜狐騰訊都在做。奇虎。也是不具備競
周鴻也對迅雷公進行了一筆風險投資。指望迅雷上市圈錢。之後用來給自己的奇虎輸。然而。因為前幾年的次貸起的金融危機。美國資本市場不景。迅雷的盈能力以及展景並不被資本市場看好。於是。指望迅雷上市賣股換的鉅額回報也不太可能。
四面開花的周鴻。混到現在。不太如意。
資金問題。更是扼著他的咽喉。
妖瞳笑著說：“好吧！您回去。準備好充分的材料。接著。送給我。然後您可以回您的公司去等訊息了！等我與我們公司的老老闆何總商量之後。看他怎麼說。如果何笑拍板同意。我想。這筆交易就能成！”
周鴻小心問：“難道。不能讓親自去和你們何總談？”
周妖瞳：“我們何總有很多事要辦！全世界少有一千多名老總向他出見面的邀請函！不過。就算是軟體銀行集團的孫正義要見他。何總也都愛睬不睬的！”
周宏偉無語：“”
。加利福尼亞州谷。春天裡。這裡面的人們已經如同冬眠醒來覓食的動物一般。精力充沛的忙碌著。
曾經。世界半導體工的源的。
如今。世界規模最的高新科技司匯聚其中。思科英特爾惠普朗訊蘋果。一個個閃耀著各種弄個榮譽光環的世界級高新科技企業都是在這裡源成長。
-天也有無個新。在這裡疲於奔命。或者是了尋找滿意的工作。或者是為了野心勃勃的拿著各種計劃書專利。向各路風險投資商們兜售自己的智慧。
柯守城對於矽谷。最大的感覺就是殘的人才競爭環境。
如果說。華爾街是資本家的江湖。那麼矽谷。形成了各大高新科技的江湖。
江湖中。強者會盟霸。弱者也在虎視嗎。找崛起的機會！
“先生。我的這款技術。簡直是世獨一無二的。是您對我進行一不大資！哦。僅僅要一百萬。您就可以換一來未來幾千倍的收益！”
“先生！我覺！最大的優勢就是我對矽-對於美國技術前沿。以及未來技術的展趨勢。把握的很好！1o萬美元年只要十萬美元。您可以換來一名物廉價美的先知。哦。我覺我太善良了。把自己賣的這麼低！”
何笑安全軟件公司。美國分部。幾乎上每天都能夠聽到這樣一些聲音。柯守城感覺到有點厭煩。老年人。不太喜歡吹牛的年輕人。
儘管。1oo個吹牛的人當中。可能有一兩個人是有真本事的。
不過。這機率太低！
柯守城不想把自己的全部精力放到人才招聘工作中。
於是。柯守城把招聘的任務交給了其他的職員。
有幾點招聘潛規——
第一點。會中文的優先。因為。公司是中國人開的。美國分部招聘的員工。如果不能和總的人很好交。那再好的才幹也白搭。
第二點。優先使用學歷更高的。才畢業的優先。除了技術之外特長的優先。高學歷雖然也存在低素,的可能。但是。現高素質的機率卻是高一些。降低了招聘風險。才畢業的。更有可能學到最新的理論。並且。沒有工作經的。更具有衝勁和幻想。不會被已有的經驗束縛住思想。特殊才能值是有點員工有寫詩的特長。的人研究藝術。有的還是業餘哲學。總之。各種稀奇古怪的特長。有可能會創造出新的創意何理念。科技部是死板的研究理論就行。需要有創意。才能讓科技的用途更廣泛。更好的為人類服務。
第三點。非美國本的移民優先因為移民對於未來的憧憬野心。更甚於本分守己的通美國人。更何況。移民的話。很多都是艱苦掙扎。朝不保夕的闖蕩。給他更低的工資就可以了。
要求過高——
全部要精英人士。這樣。何笑--軟體公司。在美國招。進度非常緩慢。
能夠達成何笑安全件公司要求的好像並不是太多。要求會中文。就刷下了大片的應者。
除此之外。面試也絕不比其他的矽谷公司來的輕鬆。(全本小說網 )