風波總算平息，員工們也回到各自的崗位上工作，但辛平仍然沒有訊息。
3306的客人又來催問了幾次辛平的情況，得知仍沒進展後，非常氣憤，甚至撂下狠話：“明天，如果再沒訊息，我就報警！一切後果由你們酒店承擔！”
薇薇精疲力竭，尋思著辛平到底會去哪兒？記起剛才那幫鬧事者說辛平欠他們錢，薇薇一陣後怕，這個辛平不會真的因為錢鋌而走險做商業間諜吧？
薇薇馬上拿起電話打給何經理，“你查一下辛平家在哪裡，我想親自去一趟。”
何經理很快查到辛平家的地址，那一片是海源最典型的棚戶區，住的都是外地打工者和本地最低收入人群。
“辛平收入也不低呀，怎麼還住在這種地方？”一路上聞著臭氣熏天的下水道氣味，何經理抱怨不斷，可當他敲開辛平家的大門後，他終於沉默不再說話。
開門的人是辛平的父親，才六十出頭，臉上的褶皺卻不壓於七、八十歲的老頭，他的腳瘸了，背微駝著一拐一跛的領他們進了屋。
屋內空間昏暗狹小，一個上了年紀的女人癱瘓在床，神情木然的望著他們，老人解釋道：“我老伴中風後成了植物人。”
如果不是親眼所見，薇薇真不敢想象辛平會住在這種地方，這個狹窄的僅有二、三十平米的小房子裡唯一值錢的只有一臺上世紀八十年代產的小彩電和一臺不知名的單門冰箱。
【鑑於大環境如此，本站可能隨時關閉，請大家儘快移步至永久運營的換源App，huanyuanapp.org 】
聽說慕薇薇是辛平酒店的領導，老人激動的又是倒水又是端凳子。
真是可憐天下父母心啊！薇薇突然不忍再將辛平的事情告訴他。
反倒是辛平的父親十分健談，一直拉著何經理和慕薇薇瞭解兒子的工作情況，何經理剛想說什麼，薇薇急忙打岔並對他暗暗搖了搖頭。
何經理會意，趕緊說：“伯父，您放心，辛平在單位表現得很不錯。”
老人聽到領導表揚兒子，一張臉笑開了花，何經理又說：“伯父，辛平這兩天向單位請了假，但我們突然來了一位客人指名要他服務，我們現在聯絡不到他，如果他回家，請您一定告訴我們，好不好？”
“行、行行。”老人想都沒想就連連答應，薇薇不禁鼻頭發酸，目光再次從這個簡陋的屋子裡一一掠過，當她看向床上癱瘓的老婦人時，忍不住問：“阿姨的病要花很多錢吧？”
“是呀，都怪我沒用，我這腿腳不利索，沒文化又幹不了重活，沒有單位肯要我，平時只能靠糊點紙盒賺錢餬口，他媽媽的病全靠辛平拿錢回家，不然……他媽早沒了……”說到這兒，老人忍不住老淚縱橫。
薇薇這才注意到面前放水的桌上堆滿了各種各樣的包裝盒，大概這些就是老人唯一的生活來源了。
她不禁觸景生情，想起自己從前同母親一起度過的艱難歲月，往事還歷歷在目，而現實卻早已物事人非，她忽然想起一句話來：樹欲靜而風不止，子欲養而親不待。
如今看著眼前巍顛顛的老人，她突然就對這個素昧平生的辛平生出一種同病相憐的感覺來，她不想讓別人再經歷一次自己那種痛失父母的遺憾，遂從包裡取出一萬塊錢，遞給辛平的父親，老人看著這筆堪稱鉅款的錢懵了，“您、您這是幹什麼呀？”
薇薇語氣有些沉重：“以前我不知道你們家的情況，辛平也從來沒有向上級反映過，其實像你們這樣的家庭是完全可以享受困難員工補助的，這些錢您先收下，回去以後，我們就給辛平申請特困補助。”
“這……這錢我……可以收嗎？”老人顫抖的望著慕薇薇，她輕握住老人的手，真誠的說：“當然可以，以後你們有什麼困難都可以向酒店提出來，我們會儘量解決的。”
“哎、好好好。”老人感動得熱淚盈眶，慕薇薇和何經理告辭時，他堅持要把他們送到巷口去坐車。
待老人的身影漸漸從後視鏡中消逝，何經理才開口問：“慕總，您剛才說的特困補助是什麼？我怎麼從來沒聽說過咱們酒店還有這一項福利待遇啊？”
“沒有嗎？”
“沒有。”何經理肯定的搖頭。
薇薇這才想起，豪瑞凱斯大酒店並非國營企業，也許連工會組織都沒有，又何來什麼困難員工補助呢?但她決心已定，就算沒有，她也要儘快將這項工作開展起來，這就算她上任後為酒店帶來的第一個變化吧。
她不再糾結這個問題，只是轉頭問何經理：“你沒過過這樣的生活吧？”
何經理又搖了搖頭，薇薇沉重道：“我現在明白辛平為什麼會偷客人的圖紙，又為什麼會去借高利貸了。”
“我也明白了。”何經理點點頭，似乎頗有體會，但他想了想，又說：“有困難他可以向酒店提出來，但是無論怎樣，私拿客人的物品就是不對。”
薇薇亦有同感，何經理說得沒錯，這是社會公認的道德規範標準，誰要觸犯底線，就會遭到譴責。但她還是莫名的同情這個家庭，也許辛平內心的自卑和痛苦，只有像她這樣經歷過的人才能理解吧。
目前，她只期望辛平千萬不要做傻事，不要再給這個可憐的家庭雪上加霜了。
車子開回酒店，薇薇對何經理說：“再給辛平一個晚上的時間，如果明天還沒訊息，我們也只有報警了。”
“明白了。”
“另外，你通知總經辦秘書今晚草擬一份關於補助特困員工的制度出來，明早我要看。你再讓總經部主任給我來個電話，我得讓他抓緊與市總工會聯絡聯絡，把我們酒店的工會組織成立起來。”
“是，慕總。”何經理愉快的接受了命令，並恭敬的關上車門，今天雖然發生了很多事，但看到慕薇薇處理得當，遊刃有餘，何經理早已從輕視懷疑轉變為歎服了，最後又看她這麼為員工著想，甚至還要大刀闊斧的頒佈新的福利制度，成立工會組織，何經理心悅誠服的就差沒說慕總英明了。（未完待續）