楊磊在李雨欣的公司待了一個多小時就離開了。
公司裡出了那麼大一個內奸，雖然沒有造成什麼損失，但影響卻極其惡劣。
其他不說，各部門老大的辦公室總要挨個兒清掃一遍，入職時間不長的員工、秘書們也要重新再做審查，尤其是涉及關鍵資訊的崗位，更要做全體的大掃除。
這種事兒，擱哪個老闆都不能忍，再沒損失也不能忍。
就算知道這種事情無法避免，也必須做出強硬的姿態來警告其他人，不然這團隊可真就沒法管理了，其他人會有樣學樣，到那個時候再想嚴加管理可就晚了。
所以他這個外人就不瞎摻和了，等李雨欣忙過這一陣兒再說。
先去螞蟻科技瞅了瞅，進展挺快，各忙各的，李瀚、王曉明、王劍這些人都各司其職，肖思語更不用說，適應得挺快，就連王劍的老婆徐子瑜也進入了狀態，提交上來的工作匯報已經有了點模樣，部分內容勉強達到了他的要求。
至於螞蟻網，馬上就能上線。
但如果不著急的話，還可以再等等，畢竟內容這塊還太單調，多做點庫存總是好的，順帶著繼續讓技術部門多做幾遍內測，爭取在上線的第一天就能給使用者一個良好的使用體驗，這對後續發展只有好處沒有壞處。
所以，楊磊視察一圈後就放心了，直接下樓去羚羊科技。
羚羊科技目前還是沒有個靠譜的總經理，全靠張海洋這個全能型選手撐著。
好吧，張海洋也不算全能，在微軟工作時期也就帶領過不到十個人的小團隊，管理經驗略等於零，現在也是被逼出來的，算是趕鴨子上架的結果。
當然，張海洋的能力沒得說，學歷、履歷也都很有說服力，羚羊科技這一群同樣是剛入職的不能不服也不敢不服，所以微博的研發工作非常順利。
楊磊一進辦公室，張海洋就興奮地喊道：“楊總，萬事俱備了。”
“只等上線？”
“嗯嗯，”張海洋使勁兒點頭，“根據測算，就現在的版本，至少可以容納五十萬使用者同時訪問，且有一定的冗餘，如果有需要，隨時可以提升效能，確保咱們的微博不會出現宕機或者無法訪問的情況。”
“你確定？”
“確定，”張海洋相當自信，“主要是楊總你太捨得花錢了，這伺服器的質量和數量都超過了目前的某易和某浪，連我看著都心疼，租來不用當備胎，那就是在燒錢啊。”
“嘿嘿，寧可備而不遇，不能遇而不備。”
“懂了懂了，以防萬一嘛。”
“不是萬一，是一萬，咱們的微博必然會成為網際網路上最火熱的社交軟體之一，現在就缺一個靠譜的總經理了。”
“總經理啊，”張海洋有點猶豫，“楊總，我倒是有個人選，但，不知道你願不願意用。”
“怎麼說？”
“我大學同學，之前在某度工作，因為結婚生孩子就離職了，現在想找工作……”
【目前用下來，聽書聲音最全最好用的App，集成4大語音合成引擎，超100種音色，更是支持離線朗讀的換源神器，huanyuanapp.org 換源App】
嗯？
這履歷，怎麼聽著有點耳熟啊。
樓上的徐子瑜不就這情況嗎？
然後轉念一想就明白了，這不是巧合，而是普遍情況。
國內的女性一直是可以頂半邊天的存在，有太多太多能力極其出色的女性因為婚姻、生育等問題遭遇職場滑鐵盧，要麼被辭退，要麼被調離重要崗位，目前來說，大部分都被辭退了，因為目前這個社會情況還不怎麼完善，勞動法形同虛設，相關權益真得不到保障。
不是打拳。
女性生育這塊真的是個問題。
沒有結婚養孩子的人不知道，但凡瞭解一些，就知道生育不但痛苦，還會留下很多後遺症，肚皮鬆弛、有妊娠紋那都小事兒，恢復做不好，盆骨以及生育相關臟器、肌肉組織都會留下不可挽回的損傷，例如漏水問題，要多痛苦有多痛苦。
所以女性在生育前後付出的代價確實有點大，這個必須承認，不承認這一點那真就枉為子女。
只要別藉著這些犧牲去打拳，去搞什麼極端對立，或者認為生育了就必須獲得什麼樣什麼樣的特殊權益就行。
其實，國內的相關法律對女性權益的保障已經相當不錯了，在國際上都是一流的，雖然執行還不到位，但這是遲早的事情，一步步來嘛。
但想要藉著這事兒做文章搞事情，楊磊可不同意。
好吧，說遠了。
楊磊只是從張海洋的話聯想到了這些東西。
然後本能地感覺這裡面有點文章可以做，如果做好了，將會大有收穫。
所以對張海洋道：“這不很正常嗎？”
張海燕苦笑：“楊總，你覺得正常，但現在的職場裡對這些女人可不怎麼友好，好多公司對女員工很苛刻，只要有結婚傾向的基本上都會想辦法開除或者調崗，因為從結婚到生孩子再到坐月子，這個過程很漫長，而且一旦結婚生子就沒辦法再專注於公司業務，會把相當大一部分注意力分散在家庭裡，雖然想說這不太合理，但事實就是如此。”
楊磊笑笑，“我不管那麼多，我只看能力，只看業績，能力達標，我不管是男是女還是其他，只要不耽誤公司的發展，不影響業績的增長，其他的都無所謂，哪怕她每天都要遲到早退回家看孩子照顧公婆我都不管，但相反，能力不足的，不管男女我也都不會手下留情。”
張海洋大聲道：“我懂了，楊總，這就給她打電話讓她來面試，她能力絕對不差。”
“什麼時候能來？”
“下午。”
“行，那就下午吧，對了，不是說還有幾個面試者嗎？一起發通知，讓他們下午過來面試。”
“好。”
“那你忙吧，我在公司轉轉。”
楊磊說是轉轉，那真就是每個辦公室都要轉轉，視察的同時和辦公室主管好好聊聊，因為來的次數多，大部分還都是他親自面試過的，能記住他們幾乎所有人的情況，所以完全不怕尷尬，共同話題很多，逮著哪個都能聊好大一會兒。
到技術和研發這塊，他更受歡迎。