羅副書記為大荒山旅遊發展定位後，市旅遊局派出了兩名工作人員，來到茅草坪村，協助我們收集基礎資料，按照建立4A景區的要求，對標對錶，找差距，補短板。
經過對比查詢，明確需要建設的專案。一是遊客接待中心，配套建設停車場和公共衛生間。二是完善沿途的公共汽車站牌標識。三是要成立規範的景區管理委員會。四是要配備垃圾箱、消防設施裝置。五是要落實安全管理責任。
建立是一個系統工程，需要許多硬體和軟體支援，需要做較長時間的準備，是一個不斷建設、調整、完善的過程。
我們根據查詢出來的問題，按難易程度，分輕重緩急，擬定了實施計劃，一步一步推進。
隨著大中小學陸續放假，大荒山旅遊進入旺季，旅客忽然間冒出來許多。馬家大院住宿餐飲滿負荷運轉，生意十分火爆。
一些村民，也藉機打出了大荒山農家特色美食的牌子，以家庭為單位，承接遊客們預訂的飲食。
我們站在村委會辦公樓上，能清楚地看到外面的公路和村落，明顯地感受得到，一天比一天多起來的車輛和遊客。
這些遊客中，有一家人帶著孩子老人出遊的，有幾個要好的家庭結伴出遊的，也有跳廣場舞、打太極拳、打羽毛球等各色爾等老年協會組織出來玩的。旅客們揹著雙肩包，戴著太陽帽，拎著礦泉水，拿著自拍杆，觀賞美景，記錄精彩。
正是這些變化，催人奮進。看到一天天多起來的旅客，我們坐不住了。
我坐上劉美的越野車，來到褲襠田的王家大院建設施工現場，要求王澤良、馬大爺他們加快工程進度，加班加點進行裝修，儘快投入使用，形成接待能力。
馬大爺對我們講：“這久我們都催著工人，馬不停蹄地施工。看到遊客忽然多起來，我們心裡也很著急。”
王家大院的建築格局，仿照馬家大院進行，但又結合土掌房的實際，形成自己獨特的建築風格。內部裝修，則與馬家大院大同小異，都是以展示農耕文化為主。十幾個工人，正在鋪設院內的石板。
王澤良說：“住宿肯定要等牆體乾燥了才行，但餐飲可以先行開張執行。”
劉美看了看，說：“就這樣決定，先搞餐飲，桌椅板凳和餐具都預定好了的，我明天就叫人送過來。廚師和服務員已經在馬家大院跟班培訓了二十天了，過來就能上崗。”
我算了算，說：“那在一個星期左右，就能開張營業了。”
王澤良說：“昨天我數了下，來褲襠田遊覽的遊客，有500多個。從村子往裡，通往大箐河峽谷的路，以前茅草很深，幾乎走不通。現在可好，已經被旅客們踩成大路啦。”
馬大爺說：“現在一分錢不花，免費看，遊客肯定多。今後你們要是收取門票，來的人肯定就少了。”
旅客的流動性，很多時候是沒法預判的，某一個節假日，忽然會冒出許多人來，遠遠超出景區本身的接待能力。我們現在要考慮的，就是針對一天比一天多起來的旅客，如何抓住機遇、把握商機的問題。
我關切的詢問馬大爺：“大爺，你家的民宿建設得怎麼樣了？”
馬大爺笑著說：“跟這個王家大院一樣，正在搶工期、趕進度，力爭早日投入使用。”
在回村委的路上，我打電話給黃朝華，要他找兩匹馬，到豹子林前面的遊樂場來接我和劉美。
劉美把車停好，我們走路來到遊樂場，現場技術負責人告訴我們，設施裝置已經安裝結束，現在要進行裝置調製和人員培訓，要我們趕緊確定今後的管理人員和操作人員，通過培訓，合格後才能上崗操作。
黃才發牽著三匹馬，已經在遊樂場門口等著我們。我非常詫異。我問黃才發：“我才給黃朝華打電話不久，你怎麼就牽著馬在這裡等著了？”
黃才發憨厚樸實地笑了：“這久不是遊客多嘛，有的人想到大風頂去玩，又不想走路，我就牽了幾匹馬，到這裡來，馱遊客到大風頂去觀光。黃朝華打電話時，我剛好在這附近。”
我問：“你家裡以前沒有馬呀。”
黃才發說：“以前有一匹，前不久買了兩匹。”
劉美問：“為遊客提供騎行服務，一匹馬收多少錢？”
黃才發說：“一匹馬，來回收100元。”
我和劉美騎著黃才發的馬，向大風頂進發。
在馬背上，劉美跟我講：“在路還沒有修通之前，騎馬到大風頂旅遊，這倒是一個不錯的方式。”
我說：“這種方式很特別，很有意思，缺點就是耗時太長。”
黃才發說：“從這裡騎馬走到大風頂草原，要三個多小時。”
一個小時後，我們到達大風頂村子。支部書記黃朝華、組長黃文富在黃家大院施工現場等著我們。
黃家大院是全木結構，建築博採眾長，氣勢非凡，既別具一格，又與大風頂成排連片的古老木板房有機結合起來。內部裝修裝飾，非常講究。所有木結構，均體現出精美的工藝，看上去有一定的規格和檔次。
黃家大院沒有土牆，工程進度跟王家大院基本一致，主體工程全面完工，目前正在進行內部裝修。
王家大院不需要晾牆，裝修結束，住宿餐飲可以同時開張。
我們和黃朝華、黃文富交換了意見，針對遊客一天比一天多的實際，要求加快施工進度，統籌水電安裝等一切工作，確保春節前開張營業。
黃朝華對黃文富說：“那好，我們在現在的基礎上，晚上點起電燈，加班到十一點，全力推進各項工作。”
劉美說：“我們採購的桌椅板凳和餐具，明天就到，到時你們想辦法運送上來。”
檢查落實好黃家大院的工作，我們來到黃朝華家吃晚飯。黃朝華的民宿建設，正在加緊推進。今天，有六個工人，正在幫助他家搞裝修。
我們邊吃飯，邊落實遊樂場管理人員的事。
黃朝華想了想，說：“可能由秦有剛來負責遊樂場管理要合適一些。至於其他管理人員，看能不能考慮安排貧困戶中，有能力的勞動力來擔任。”
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劉美不贊成，她說：“目前，我們成立了大荒山旅遊開發公司，大荒山旅遊正按我們既定的目標向前推進。要適應這種發展，必須要建立先進的現代企業制度，引進高素質的管理人員。”
我說：“那就在全村範圍內，公開招聘大專以上文化程度，身體健康，責任心強的年輕人。”