姜麗一覺睡到半夜才猛然醒過來，她去衛生間換了一次衛生巾，回來的時候，看到了床頭櫃上放著的人體潤滑劑，心裡頓時有一種無比溫馨的感覺。
對於男人的急色，姜麗無比的瞭解，她在大學的時候，曾經交過一個男朋友，她的那個男朋友，只要是興致來了，不管半夜多晚，也會把她叫起來做愛的，哪怕她睡得迷迷糊糊的，他也一定要進入姜麗的身體，發洩一番。
就是這麼一個男人，口口聲聲說這輩子只愛她一個，等到畢業了，來到廣州工作，被公司一個女經理看中，立刻就甩了她，跟那個女人結了婚。也正是因為他的背叛，姜麗在失去了一切經濟來源之後，破罐子破摔，在東莞做起了小姐。
男人都是急色鬼沒錯，但是如果一個男人可以為了不打擾你休息，放棄自己即將到手的性福，這個男人就是值得你去愛的。張義仁就是這麼一個男人。
姜麗附身在張義仁的臉上輕輕的親了一口，再次回到床上，在張義仁的懷裡找了個舒服的位置躺了下來，很快進入了甜蜜的夢鄉。女人在生理期的時候，會感覺特別累，等到姜麗懷著甜蜜的笑意醒來，已經是早上八點多了，屋子裡早已沒了張義仁的身影。
姜麗的心裡頓時有一種發慌的感覺，她喊了兩聲，沒有聽到張義仁的回答，趕緊從床上爬了起來。她在客廳的茶几上看到了用鍋扣著的一份粥，還有兩個包子和一袋牛奶，旁邊還有一張紙條：我上班去了，包子和粥要是涼了，你就熱熱再吃，你來了大姨媽，不許吃涼的，不許吃泡麵。
姜麗看著這張紙條，突然有一種鼻子發酸的感覺，這是她這些年來聽到的最無趣卻最暖心的情話。她掀開鍋蓋，摸了摸包子和粥，還在溫熱著，張義仁特意燒了半鍋的熱水，採用籠屜把這些吃的放進去，哪裡會涼那麼快？
姜麗伸手拿起了包子，也顧不上刷牙，就這樣直接大口吃了起來。她決定了，今天要給張義仁一個驚喜。
此刻的張義仁，已經在辦公室裡坐著，準備上班了。昨天晚上沒有跟姜麗成功完成走後門的創舉，讓他心裡有點遺憾，不過早上起來看到姜麗睡在自己懷裡那種香甜的表情，讓他的心裡也有一種甜蜜的感覺。
愛從來都是雙向的，彼此相愛是一件很幸福的事情，性只是愛的調節劑，卻不是愛的全部。人能從性行為上面得到的幸福感，甚至還不如你愛的人給你回應的一個甜蜜的笑容。
今天是週二，以前週二的時候，高太很少會來公司這邊，而相應的，柯總監和李小姐也會翹班不來。但是今天破天荒的，高太早早的來了公司，柯總監和李小姐也很早就過來了。
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按照昨天跟廣告公司三位大師的約定，今天推廣部的人要陪著三位大師去公司的專櫃瞭解情況，以便於決定下一步的如何調整品牌策略。
到了九點半的樣子，幾位大師終於姍姍來遲，一進門就不住的道歉：“高太，真不好意思，昨天晚上回酒店之後，我們三個在一起討論品牌策略的事情，休息的有點晚了，耽誤了大家的時間，真不好意思。”
“幾位老師是因為討論品牌方案的事情睡晚了，這也是在為公司的事情操勞，反倒是我這個做老闆的應該感激你們才是。”高太回答道。
“那我們就不要再耽誤時間了，現在出發去看看品牌的專櫃銷售情況吧。”尚大師提議道。
“小柯，你把推廣部的阿亮和小方也叫上，跟著一起去看看，順便聽聽幾位老師對品牌知識的傳授。”高太對柯總監說道。
“好。高太，要不把小張也叫上吧？他雖然新入職，但是對品牌方面還是很有一些看法的。”柯總監知道，在整個推廣部最有品牌頭腦的也就是張義仁而已，閆明亮和舒學方只是兩個只懂得設計的滑頭。
“人太多了，車子坐不下，小張就不要去了。”高太面色不悅的說道。其實車子哪裡又會坐不下？公司的別克商務車，要是後排想擠，至少能坐下五個人，她就是不想讓張義仁過去。
說起來，張義仁在這個公司也真是點背，他剛進公司就得罪了李小姐，又因為被柯總監踢出去當炮灰，給高太留下了一個很不好的印象。柯總監聽到高太這麼說，也就不再言語，他沒有必要為一個職場新人去跟高太爭論，這樣只會影響到自己在高太心中的形象。就算是張義仁在品牌方面的確有相當不錯的見識，也犯不著他冒這樣的風險。
張義仁看到閆明亮和舒學方跟著柯總監一起去做市場調研，而自己一個人被孤零零的扔在公司裡，心裡不免有些難受。他覺得自己並沒有做錯什麼，比閆明亮和舒學方也沒差到哪裡，怎麼做市場調研反而是自己被拋下了？
這樣一來，他也沒心思工作了，其實不止是他沒心思工作，辦公室裡所有人都沒了工作的心思，公司的幾個領導，包括張總也一起去了廣州和深圳，現在辦公室裡一個大領導都沒了，這些人立刻跟撒歡了一樣。
優雅公司內部的問題的確很多，很多人平時坐在那裡，其實根本沒有工作，根本就是在裝模作樣熬時間，因為公司的產品銷量差，產能根本就不足，又會有多少工作要做？平時幾個大領導在的時候，大家不敢胡亂走動，湊在一起閒聊，現在大領導們都不在了，辦公室裡頓時熱鬧起來。
公司的幾個女孩子從抽屜裡掏出了瓜子和零食，開啟了電視劇網站，準備趁機會看兩集，坐在張義仁前面的那個女文員，也分了一把瓜子給張義仁，但是張義仁連嗑瓜子的心情都沒有，成了整個推廣部的棄子，這讓張義仁心裡十分的難受。
正當張義仁盯著電腦屏幕發愣的時候，朱飛走了過來：“喂，兄弟，想什麼呢？”
“沒想什麼，看看網站唄。”張義仁不想讓朱飛知道自己已經成為推廣部棄子的事情，但是這怎麼又瞞得住呢？明眼人一看就知道了，搞品牌市場調研，整個推廣部都去了，就他張義仁一個人在辦公室裡，不是棄子是什麼？
“老柯他們去搞市場調研，你怎麼沒去？”朱飛問道。
“不知道，就叫了閆明亮跟舒學方過去，沒叫我，領導叫誰去就誰去唄，我們是當小兵的，領導說了算。”張義仁的話語中帶著掩藏不住的怨氣。
“我都跟你說過了，這公司坑人的很，老柯也不是什麼好東西，阿亮跟小方整天都在幹什麼？啥事兒都沒做，工資拿那麼高，還被推廣部當寶貝，你倒好，進來兩個多星期，方案什麼都做了，回頭連出差都不讓你去，要是我，我就辭職不幹了。”
“辭職不幹？我再去哪裡找份工作？”
“兄弟，就憑你的本事，拿著你做的方案出去找工作，大把的公司要你，也就優雅這種破地方不知道把你當寶貝，換了其他公司，哪個不給你高工資？”
“說是這麼說，我總不能剛在一個公司工作不到一個月，就辭職不幹了吧？回頭去下一家公司，人家也會覺得我做事太飄，不給我工作機會的。”張義仁說道。
在職場上，所有的公司都願意招聘那些穩定性比較好的人員，工作不到半年就跳槽的人，很多公司看一眼簡歷，就不會用你，因為你不穩定。你可以向招聘官解釋你自己之前的公司有這樣那樣的問題，但是所有的公司都會有問題，招聘官又怎麼知道你進了新的公司，不會覺得新公司有問題，再辭職離開？
新人最開始走上職場，跳槽可以稍微頻繁一點，但是最好以一年為最短期限，你至少要在一個公司做上一年才可以，這樣，才有可能跳槽到好一點的公司。
其實張義仁在優雅的這種情況，完全可以跳槽走人，因為他才剛工作了兩個星期，就發現了這麼多的問題，這種情況不算是工作經歷，但是他有點不敢，第一是因為他也不知道辭職之後，多久能夠找到一份新的工作，第二個原因就是，他的心裡有一種隱藏的賭徒心態，他已經在優雅投入了那麼多精力，給優雅做了兩個優秀的方案了，現在辭職不幹，實在是太虧了。而且柯總監說過要培養自己，自己咬咬牙，堅持一下，說不定會有轉機出現。
張義仁的這種心態，在職場上最常見，進入了一個爛公司之後，總是在想，公司一定會有所改觀的，所有的一切都會好起來，當然，要是遇到一個好的老闆，或者有一個有見識有能力的職業經理人領導公司往前走，還是有機會的，像優雅這樣，高太經常不在公司，幾個高層沒事就互相內鬥，搞辦公室姦情，這種公司永遠都不可能走上正軌，除非這幾個高層走掉。遇到這種公司，做基層員工的，最好趕緊找好下家離開。因為你在這種公司，得不到任何發展，能夠學會的只是偷奸耍滑。
“我聽說蒙自源在招推廣專員，你要不要去試試？”朱飛說道。（未完待續）