饒麗佳很善於交際，受她影響，丁素進入公司以後的社交圈開始廣泛起來。與此同時，她的追求者也多了起來。
各種邀約接踵而至。
饒麗佳有時候會突然情不自禁的一手挑起丁素下巴，用怪異的語氣說：“女大不中留啊，瞧這些個小夥子，各個猴急，我可要替閨女好好挑個可人兒的。”
事實上，丁素對這些追求者的感覺都很淡，淡到沒有，其實當中有些條件不錯的。連陳覓都有些好奇：“你喜歡什麼型別的男孩兒呢？”
丁素試著想過，最後只能很為難的說：“我也不知道。”
不過，丁素雖然不知道自己喜歡什麼型別的，她卻明確知道自己不喜歡什麼型別的。所以，對身邊常出現的追求者，她並沒有給予太多的回應。
在丁素連著拒絕三個饒麗佳覺得很不錯的男生後，饒麗佳氣憤的說：“活該你長這麼大還單身，一輩子打光棍吧混蛋。”
感情上滯後，丁素在工作上卻一刻也沒有放鬆過。工作帶給她的成就直接而簡單。就在三個月試用期即將結束的時候，韓韜再次找她談話，明確而遺憾的表示，他可能留不住她，但以後她如果需要任何幫助，他會竭盡全力。
因為寧朵的表現也很突出，幾乎無可指摘。
丁素做好了離開產一部的心理準備。
直到那天，在內部通訊軟體上一個令她意外的人給她的留言。
謝一燃：丁素。
丁素看到留言的時候已經是半個小時後，她當時接了一杯咖啡，滑鼠點開的時候咖啡差點灑了——這一點也不誇張，她從不覺得自己會和這個人有什麼交集，這才令她感到意外甚至震驚。她回了句：在。
過了大約幾分鐘，丁素的電話響起，她很快接起：“你好，我是丁素。”
“謝一燃。”簡單的自我介紹完，謝一燃接著說，“方便來一下我的辦公室嗎？”
丁素詫異道：“啊？”
謝一燃：“13f東面最裡面那間。找不到可以問下前臺。”
丁素：“哦，好。”
去13樓的一路丁素都在想，謝一燃為什麼找自己。
太多的可能性，又有太多的不可能。直到敲響謝一燃辦公室的門，她也沒能得出個可靠的答案。
謝一燃在裡面說：“請進。”
丁素推門進去，謝一燃正以一個慵懶舒適的姿勢坐在椅子上，表情認真的對著一臺超大的顯示器玩著遊戲，遊戲畫面精緻唯美，謝一燃的操作迅速又快捷，丁素就是這樣被他玩遊戲的動作吸引住，然後聽到他說：“請坐。”
丁素在他辦公桌前坐下。
謝一燃似乎打完一局，視線終於從顯示器移到丁素身上，他目光純淨而犀利，眼神像兩盞燈，直照進人心裡。丁素回視他，實在略感壓力。不過，她也從不習慣在與人對視時先行迴避。這樣面對面的打量後，謝一燃忽的嘴角一彎，似笑非笑道：“你是今年剛本科畢業對嗎？”
丁素點頭：“嗯。”
“我看過你寫的競品體驗報告和一份資料報告，不錯。”
“謝謝。”
謝一燃：“你大學的專業是新聞？”
“是的。”
“怎麼來做網際網路了？”
和謝一燃的對話才真正讓她覺得壓力，他並不怎麼嚴肅，但他的語氣毫無情緒毫無立場，根本聽不出他接下來要表達的東西。丁素原本就不擅長和人玩心理戰。他一直很隨意的提問，卻又讓人覺得他每一次提問有隱含深意。
和這樣的人交談，好像不做任何修飾才是最佳的答話方式，想通這層，丁素就自然了許多，她答：“t&c是網際網路行業的標杆公司，網際網路產品更新換代很快，我喜歡新鮮，我喜歡挑戰。這是我進這裡的理由，很簡單的理由。”
謝一燃漫不經心的問：“對做遊戲有興趣嗎？”
丁素略作思考，答：“沒想過做遊戲，也沒任何遊戲經歷，不過我絕不排斥。”
“產一部打算放棄你留下和你同期進來的寧朵，你知道嗎？”
丁素點頭。
“你們組長對你不錯。”謝一燃道，此時他整個人閒閒的靠向椅背，目光隨之移向手中的兩張a4紙，比對了一番，他道，“可是他根本沒有能力留住你。”
韓韜對丁素一直很好，所以，對謝一燃這樣的評價，丁素並不是很認同，下意識的想要接話表達一下對這種言論的不贊同，謝一燃的目光卻突然從a4紙移到她臉上，他問：“請問你願意加入funworks嗎？”
丁素張大了眼睛。
謝一燃收回視線，眼神再度回到a4紙上，閒閒道：“不願意？”
丁素誠懇的答：“我聽說funworks已經三年沒添過新人了。”
謝一燃沉聲道：“的確。為了保證小團隊高效率少溝通精細化的執行，我們確實很久沒接受新人。但是，接受與不接受，通常只是我想要與不想要而已。”
丁素訥訥的看著他，明明是很臭屁的話，可他卻說得很自然，一點都不浮誇驕矜。
“對大多數人來說，funworks是很好的機會，但我尊重你的意見。想接受你，是因為我現在的團隊缺一個像你這樣有文科的底子能寫出賞心悅目的文字報告同時又具備敏銳洞察力的人，對資料敏感每個產品經理都可以做到，但天生對資料敏感的人……很少。
想必我不說你也知道——這是一個事實：在funworks呆兩年絕對遠勝你在產一部任何一個專案……甚至可以說是t&c任何一個專案所得。”
丁素很認真的聽完他用獨特的、清冽的、吐字乾脆的聲音和緩慢的節奏說完這段話，她後來想，一定是他眼神中那股令人信服的力量催眠了她，不然她怎麼會當場就迫不及待似的答應他。
“我加入。”
丁素以為這樣口頭上的答應並不夠，在t&c這樣的大公司，人員調動起碼應該走個流程。誰知道前一秒才答應，後一秒產一部的hr就找上她，開始交涉調崗的細節。
丁素忍不住找上謝一燃，洋洋灑灑敲完一段話之後，又細看了一下自己打的內容，覺得太矯情，最終只簡單的輸入了一段話：我並不想這麼快就轉過去，還有一些工作和情感需要交接。
謝一燃掛著忙碌狀態，等到下班，丁素也沒等到他的回覆，沒等到謝一燃的回覆，她卻等到hr知會她頂頭上司韓韜她要調崗的郵件。
其實t&c調崗的正式流程至少需要一週，而知會到調崗人直屬領導及部門經理也至少需要兩到三天。
這番調動實在太快。
韓韜在下班點前擊掌說請全組吃飯。
“丁素，你坐我的車走。”韓韜說。
這是丁素初入職場後第一個重大的變動，對韓韜——這個一直對她很好很維護她的上級，她有些無所適從。
韓韜顯然已經經歷過太多這樣的人員往來，發動車子前他偏頭看著被他喊來坐副駕駛的小姑娘，忍不住打趣道：“要走也沒提前跟我打個招呼，有了好奔頭，眼裡就已經完全沒有老領導了嗎？”
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這番話戳中了丁素，她一時沒能開口。
進入職場以來，丁素其實覺得自己受了很多挫折。過去的學生生涯裡，她的人際交往毫無問題，可在職場，她起初也是抱著積極樂觀的心態去交往每一位同事，最終並沒有令她滿意。
微遊戲項目組這麼多人，她好像只和韓韜及常青兩人保持著不錯的關係——那也僅僅只是上下級之間的工作關係。雖然她對工作從未懈怠過，但職場人際確實令她頭大。
這一次的調崗，她對韓韜是有愧疚感的。畢竟在這個項目組，他是一直支援自己的人。
韓韜很快看出她的這些心思，他悠閒的打著方向盤，在她開口前慢悠悠的說：“來t&c之前，我跳槽過三次，在之前崗位上任期最長的有兩年，最短的不超過三個月。來t&c六年，從我手下跳出去的人，不下三十個。但是，從別人那兒跳來我這兒的，也絕不止三十個。
和你說這麼多，只是想告訴你，職場上崗位變動是極其正常的一件事，只要是你自己願意的，別人無權阻止，而且，尤其像我這樣開明的領導，我只會祝你前程似錦。
所以，不要有心理壓力了好嗎，姑娘？”
丁素眼睛有些發酸。
每個人生命中都會遇見對自己好和對自己不好的人，人們總是記得那些對自己不好的人，而總是很快忘記那些對自己好的人。其實，沒有任何人是應該對誰好的。收穫一份別人的好就要懂得感恩。
長大後的丁素一直這麼想，所以不管韓韜是以什麼立場和她說這番話，她都感激他，一輩子。