於松說：“好，趁現在有時間，我跟你講一下遊戲運營時的四維分析法。”
史大仙雙眼發光的看著於松，“洗耳恭聽。”
於松說：“其實我說的這個四維分析法，主要適用在MM(大型多人線上角色扮演遊戲)上，不一定適用於其他的遊戲...”
於松說的四維，其實就是玩家們在遊戲中的需求，這個理論就是史大仙自己歸納出來的，歸納為四個維度，榮耀、目標、互動和驚喜。
“根據馬洛斯理論，人有五大追求，從重要程度上來排，第一個是生理追求即吃飽飯;第二個是安全;第三個是社交，如親情、友情、愛情等;第四個是尊重;第五個是自我價值的實現。
從這個角度來看，來玩遊戲的人首先不是為生理需求，也不是為安全需求，社交需求會有，本應該將它列為第一需求，但由於網遊的特性，我最後列出來的第一需求是榮耀，這是由網遊特性所決定的。”
聽到這個，史大仙立馬點頭同意，這跟自己想的簡直一模一樣，可自己卻一直無法表達出來。
於松總結道：“所以在我看來，一個遊戲策劃最重視的事情，就是這個遊戲功能，能不能滿足玩家的榮耀需求。”
史大仙興奮的說：“玩家想要得到榮耀，目標的設定就顯的很重要了。”
於松點點頭，不愧是提出這個理論的人，“其實我更願意把目標分成三種，短期目標、中期目標和長期目標。”
史大仙愣了一下，“短中長三種目標？”
於松點點頭，“沒錯，短期目標就很簡單。玩家殺十個怪，完成任務得到獎勵，這就是短期目標。”
史大仙立馬說道：“長期目標可以理解為追求等級和裝備了，那期目標要怎麼去設定？”
於松贊同到：“沒錯，長期目標想要實現，起碼需要幾個月的時間。”
至於中期目標，我舉個簡單的例子，遊戲中的角色都有揹包吧？升級揹包就可以設定為一個中期目標。
而且這個中期目標，可以是有十幾個短期目標組成，只要努力這幾個小時，玩家的揹包就能得到擴大。”
史大仙突然問道：“有的遊戲，明明設定了很多目標，可玩家還是說無事可做。”
於松搖了搖頭，“你設定的目標，只是從策劃的角度出發，而不是從玩家的角度出發，這就屬於目標管理的錯誤了。”
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史大仙聽到新名詞愣了一下，“目標管理錯誤？”
於松說：“沒錯，有些長期目標被設定成了短期目標，那玩家在很長的一段時間裡，就會無所事事。
目標既要給到玩家動力，也需要給玩家一點壓力，讓他不間斷的玩下去。”
史大仙這下明白了，“遊戲裡的獎勵是動力，也是壓力，玩家一旦達成目標，不僅能獲取獎勵，還能釋放自己的壓力。”
於松點點頭，“沒錯，就是這個道理。第三個就是互動，這也是單機和網遊最大的區別。
在網遊中，互動分為兩種形式，友善的和仇恨的。
至於我們要怎麼解決這個問題，那只能是儘量滿足玩希望的互動方式，引導玩家之間的友好關係，同時也要製造玩家之間的仇恨。
不過互動這種東西，只能根據遊戲的不同設定來調整，沒有什麼放之四海之內皆準的原則。”
史大仙問：“那最後一個呢？”
於松說：“驚喜在網遊中就是很簡單三個字，隨機性。沒有隨機性，網遊就沒有耐玩度。說的更誇張一點，沒有隨機性的話，就沒有遊戲。
其實網遊跟打麻將是一個道理，除了隨機性以後，還需要玩家們的努力。
當努力和隨機性碰撞在一起時，會發生良好的化學反應，從而讓玩家有很大的成就感。
網絡遊戲我覺得4分努力，6分隨機是一個比較合適的比例。如果實在做不到，哪怕五五開也行。”
聽完於松的話，史大仙徹底陷入了沉思，連謝濤進來都沒發覺。
謝濤剛想說話，於松卻制止了他，讓他不要打擾史大仙的沉思。
過了幾分鐘，史大仙這才回過神來，嘆氣道：“於總這番理論實在是經典，好多地方都是觸到了我心靈深處，這就是我一直想要追求的東西。”
於松笑道：“史總我向你保證，在巨娛公司這個平臺上，你肯定能實現你一直想要實現的東西。”
史大仙站起來，“於總，以後多多關照。”
於松笑著為兩個人做了個介紹，剩下的事情就交給他們兩個人了。
謝濤帶著史大仙出門去了，於松打了個電話給魯遠，詢問了一下地產那邊的進度。
一切都在往好的方向發展，魯遠表示有項嘉祥的人脈，這次的地皮拿的很輕鬆。
閒聊了幾句，於松這才掛掉電話，正準備回學校時，項嘉祥的電話打了進來。
項嘉祥問：“你們公司還缺不缺人？”
於松一愣，隨後就想起了那天晚上的小太妹，“怎麼？你那發小真的要來我這上班？”
項嘉祥無奈道：“沒錯，指明了就要去你公司。”
於松沒有立馬回答，而是問：“她想應聘什麼工作？”
項嘉祥苦笑道：“CEO。”
於松一口老血差點噴出來，“那你怎麼看？”
項嘉祥認真的說：“萱萱能力是有的，不過性格方面確實有點問題。”
於松開玩笑說：“你總不能給我放一顆炸彈在公司吧？”
項嘉祥說：“能不能給個機會？”
於松沒想到，項嘉祥竟然是用請求的語氣跟自己說，結合上次在運動會所的情況，這個叫白萱的女孩，在項嘉祥心裡的地位非同一般。
想了一下，於松說：“看在你的面子上，有兩個選擇，一個是不用面試，我給她安排一個職位，很輕鬆的工作。另一個嘛，過來面試。”
項嘉祥問：“面試什麼職位？”
於松說：“我這兩天在籌備一個新的公司，做網絡遊戲的。如果她能透過，我可以讓她做CEO。”
項嘉祥說：“如果面試沒透過呢？”
於松笑道：“沒透過，那就按照流程走。”
聽了於松的回答，項嘉祥沒有再說什麼，他知道於松這種人，一旦做了決定是很難做更改的。
項嘉祥說：“好的，這次算我欠你一個人情。”
於松笑著說：“談不上，說不定我還要感謝你送我一個人才呢！”
項嘉祥笑著問：“什麼時候能面試？”
於松想了一下，“我到時候通知你吧，現在公司還在註冊，沒有人手也沒有時間面試。”
項嘉祥說：“好，那我就安心的等你電話了。”
另一邊，金南洲找到翻譯，登上了微信農場，他準備自己先試玩一下。
說實話，金南洲對於這種Flash遊戲並不喜歡，甚至可以說的上嗤之以鼻，在他的認知中，端遊才是真正的遊戲。
不過為了這兩千萬的註冊使用者，以及《奇蹟MU》光明的未來，他還是開啟了微信農場。
在翻譯的幫助下，金南洲很快就上手了，並且不知不覺中就玩了兩個小時。
等金南洲停下來的時候，他心裡震撼不已，這個遊戲做的實在是太好了！
金南洲在遊戲這個行業，做了差不多半輩子。不但對遊戲技術方面十分瞭解，在遊戲市場需求和客戶心理這方面，也很有心得。
即使只玩了兩個小時，可金南洲已經看到了這款遊戲真正的吸引力。
金南洲總算明白了，為什麼白天面對江政的時候，他是那麼的從容，那麼的有底氣，這款遊戲就是他們的底氣。
自己犯了一個很大的錯誤，輕視了他人，不過自己還有補救的機會。
娛公司是新公司沒錯，但是它背後很明顯就是域公司，兩個公司的名字這麼相似，足以說明問題。
而且這家公司的大股東，也是域公司的大股東，這就更確保了娛公司一定能夠從域公司那裡得到他需要的全部資源。
做遊戲最重要的就是對使用者的需求，一般的遊戲公司，需要線上上平臺做廣告、線上下網咖做地推，雙管齊下來推廣遊戲、聚攏使用者。
但是娛公司手裡已經匯聚了如此龐大的使用者基礎，這些使用者只要匯入《奇蹟MU》，以《奇蹟MU》的遊戲質量，金南洲相信它可以很快火遍整個華夏。
想到這裡，金南洲巴不得現在就把江政叫過來，談一下代理的事情。
不過金南洲剋制住了自己的衝動，他找到了華夏的朋友，希望可以得到一份微信農場的流水資料。
半個小時的時間，金南洲覺得度日如年，他迫不及待的想知道答案。
由不得金南洲不著急，他是公司的負責人，《奇蹟MU》是他的心血，他希望自己的產品能讓更多的人知道。
《奇蹟MU》在韓國本地可以說跟《傳奇》五五開，可到國外市場的話，根本就是被《奇蹟》吊錘。
金南洲很不甘心，《奇蹟MU》這款注入公司無數心血的遊戲，竟然沒能從海外市場獲利，這太諷刺了。
只要《奇蹟MU》能輸送到海外市場，金南洲相信絕對能賺大錢。
不僅如此，還能提升網禪在韓國網遊界的地位。
綜上所述，這就是金南洲為什麼對《奇蹟MU》海外版權這麼重視，尤其是華夏這個人口眾多的國家。
有域公司和微信農場這樣的強勁後援，娛公司已經成為金南洲心目中的理想人選了。