他把手壓在鄭若盈身上，讓她無法下車。
鄭若盈卻越哭越厲害，不知是因為心裡的委屈，還是因為腿上的傷，又或者是因為那條新買的打底褲。
總之她哭的一塌糊塗。
程子昊抓過她的頭，對著她正張著的嘴，毫不溫柔的吻了下去。
這個吻有效的降低了鄭若盈嘴裡發出來的噪音。
鄭若盈閉著眼睛，從一開始抗拒他的吻到最後去迎合他的吻。
他們吻了好久，程子昊才放開她的臉，滿是嫌棄的擦著自己的臉道：“鄭若盈你好髒，蹭了老子一臉鼻涕，老子罰你給我洗一個月的臉，做一個月的面膜。”
鄭若盈隱隱想起自己過去給程子昊洗臉做面膜的樣子，心中又酸了起來，她鼓著嘴說道：“誰要幫你洗臉，誰要給你做面膜，程子昊你想得美。我以後再也不會和你在一起，不和你睡了。”
程子昊抱過鄭若盈的頭，野蠻又霸氣的吻了下去，這個吻絕對比上個吻更加兇猛激烈。
吻了很久也沒有停下來，直到鄭若盈渾身僵硬的坐不住了，她才弱弱又含糊的開口，“好了，程子昊，你放開我。”
“不放！”
鄭若盈開始伸出手去打程子昊的頭，弄亂他的頭髮，“放開我！”
“說，還和不和我在一起？和不和我睡？”
用盡所有辦法，鄭若盈也無法擺脫程子昊的控制，她只好認慫，“和，我和還不行嗎？”
聞言程子昊這才放開鄭若盈。
鄭若盈揉著自己的唇嬌嗔道：“程子昊你真討厭，你這叫逼迫。”
程子昊開啟車子上的收納箱，從裡面拿出了消毒水，強行抓過鄭若盈的腿，給她消毒。
鄭若盈一臉疑惑，“你車上有這個？什麼時候有的？”
程子昊小心翼翼的為她清理著傷口，淡淡說道：“知道你走路不長眼睛那天就給你準備了。老實點別動。”
雖然程子昊對著她大腿打了一下，但是她心裡還是挺開心的。
程子昊給她消過毒，又貼了創可貼。
做好之後，重新啟動了汽車。
“那些打底褲，你是喜歡到天朝去買還是哪裡？”
鄭若盈撅起小嘴，雖然有小感動，但是氣卻沒有全消。
“程子昊，你是不是覺得我很拜金，所以總想用金錢打發我，其實我鄭若盈並不是你看到的那個樣子，所以別以為給我買東西，我就會開心，就會不生你的氣了，你剛才真的過分了？鄭氏是缺錢，可是誰說過要你張嘴向老爺子要的？你明明那麼不喜歡老爺子，還為了向他拿錢去委屈自己，你這樣做，以為我會開心嗎？”
程子昊極有耐心的聽鄭若盈把話說完，他收了油門把車停在路邊。
雙眼凝視著鄭若盈，一臉嚴肅的說道：“第一，我從來不覺得你是物質女孩，我給你買東西只是因為我想買給你，那樣我就會把你喜歡的東西全都放在你面前；第二，有誰告訴你，我回家吃飯委屈了自己？我一點都不覺得委屈，我們簡簡單單的吃一頓飯這種事情很正常，也許以後也會經常這樣，只是希望你到時候不要覺得委屈就好。第三，那些錢並不是因為你在我最茫然的時候陪在我身邊，我給你的報酬，你做那些事不會有任何報酬，那些錢之所以給你，只是我不希望你太辛苦，明明可以依靠我，那又何必自己去努力。”
頓了頓，他表情又嚴肅了幾分，眼神又認真的幾分，“我程子昊已經打算好，做你鄭若盈的依靠，所以以後無論什麼事，你都不需要讓自己太累，靠著我就好！”
沒有一句我愛你，沒有一句我喜歡你，卻用了一句你可以依靠我，表達出了所有的感情。
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鄭若盈望著一本正經說出這麼撩人的話的程子昊，感動的一塌糊塗。
“程子昊你說的是真的？我真的可以靠你，你以後就是我的大腿？我可以永遠靠著你嗎？”
“鄭若盈你是傻瓜嗎？靠在腿上是要跪的，我是你的肩膀，讓你坐著站著躺著都可以靠！”
鄭若盈再也忍不住，抱住了程子昊，對上他好看的唇親了下去。
夜晚，郊外漆黑的小路上，一輛汽車裡瀰漫著旖旎。
郭秘書遠遠的看過之後，撥通了一個電話，“老闆，少爺他已經追上鄭小姐，而且鄭小姐也不再生氣了，他們，他們和好了。”
電話裡的男人沒有一絲意外，自己的兒子有什麼本事，他早就一清二楚，“行了，你回來吧，記得明天一早，把錢打到鄭氏賬上。”
鄭若盈吻了程子昊好久，終於放開了他。
程子昊看了看鄭若盈哭花的臉，開啟鏡子整理著自己的臉，還沒把眼淚鼻涕全擦完，鄭若盈已經開始不耐煩的催促，“別照了，快走吧，一會天朝要關門了！”
程子昊踩了油門奔向天朝百貨，在那裡和鄭若盈大賣特賣起來。
要問心理醫生怎麼治療女朋友的購物癖，答案只有一個，那就是買給她，她喜歡買什麼，就全都買給她。
…………
老爺子的資金打入鄭氏賬戶，雖然是打著投資的名號，但是還是被鄭若盈退了回去。
她不是不缺錢，但是她是一個有原則的人，既然當初發過那樣的誓言，自己就要說話算數。
程子昊實在不想鄭若盈每天那麼辛苦，不得已只好委託了一個人，用商業投資的方式對鄭氏進行了投資。
錢不是老爺子的，而是程子昊自己的，他和楚寒冰的公司因為經營有方，一直穩賺，只是大家對這個公司的老闆都不熟悉。
有了錢，鄭若盈終於可以不用畏手畏腳，她花高薪招聘高階管理人才的同時，還三顧茅廬到公司的元老級人物家裡，請他們重返鄭氏。
那幾位元老先前被鄭雲海和楊紅霞傷得不輕，有的決定退隱商界，出國遊玩，有的則被其他公司挖角，成了鄭氏的競爭對手。
面對困難，鄭若盈並沒有退縮，她幾乎用盡全身解數，終於說動了兩位副總回到公司。
管理層的空缺有了彌補之後，鄭若盈開始研究企業文化。
她覺得程子昊說的很有道理，一個企業，如果沒有一個好的文化，那所有員工一定是一盤散沙。