梁進倉知道，就是上次小姑到木器廠來參觀，取經，學習木器廠車間承包，計件工資的成功經驗。
中午的時候，自己做東，把廠裡的頭頭腦腦都請到國營飯店喝酒。
劉經理跟小姑接觸過。
劉經理每次看到未知的女婿來吃飯，那都是十分關注的。
這次看到吃飯的人裡面，有一個身材高挑的美少婦，不管是穿著打扮還是言談舉止，一看就不是鄉下人。
就跟小梁打聽，那是誰啊？
小梁說那是他小姑。
劉經理恍然大悟，怪不得看美少婦的眉眼，跟小梁有些神似呢！
等到那個大桌吃得差不多的時候，國營飯店贈送了倆菜。
附贈的還有飯店女經理，自己端著一杯酒進來了。
鎮長夫人親自來桌上敬酒，木器廠的頭頭腦腦有些受寵若驚啊。
女經理在小姑旁邊加了把椅子，直接在上首挨著她坐下。
舉著酒杯跟在座的表示了三口。
然後就開始跟小姑熱烈地攀談起來。
兩個女人主要的議題就是討論梁氏進倉。
全部發自內心地大加讚賞。
小姑的主題是，她就疼這個大侄子。
劉經理的主題是，俺也是！
聊著聊著，倆女人就頭挨著頭，變成了竊竊私語。
因為劉經理跟他小姑直言不諱，把自己女兒跟你侄子的關係說了。
小姑表示震驚啊。
因為她嫂子沒跟自己說起這事。
光是知道大倉自從跟姓黃的閨女散了以後，到現在二十多了還不找媳婦，自己嫂子都要急死了。
尤其看著比大倉年齡小的都有了孩子，人家奶奶抱著孩子出來，嫂子心裡就像有只貓在抓撓。
萬萬沒想到，自己侄子居然差點娶了鎮長的女兒！
而且聽得出來，鎮長夫人對自己大侄子那是相當看好的啊！
只是，當鎮長夫人說出小梁母親為什麼要拒絕公社主任一家的資助，為什麼這門親事就懸在了那裡時，梁秀香沉默了。
她知道大嫂有個心病，最怕別人說招贅的話題。
除了老歪招贅過來，在梁家河成了下等人，事事處處抬不起頭來以外，她也看了太多上門女婿的尷尬處境。
畢竟男婚女嫁人之大倫，女人天生就是嫁人的東西。
男人天生就不是嫁出去的東西。
好好的男人，成了上門女婿，那就變成了小媳婦。
再也不能像個真正的男人一樣頂天立地。
梁秀香記得有一年正月回孃家，就聽到大嫂議論某個鄰居。
鄰居家乾巴巴五個兒子，沒有閨女，家裡又窮，老大到了歲數不好找媳婦，怕老大在上面光著棍子頂住了下邊的弟兄，就把老大招了出去。
到了老二，人家給介紹一個姑娘，對方倒是願意，老二卻不想要，嫌對方是個大齙牙。
正月裡老大回來，知道二弟嫌女方醜不想要，就勸二弟，不管醜俊，總算是娶了個媳婦。
勸著勸著，老大抱著腦袋滾在炕上大哭，跟他二弟說，別說齙牙，就是滿嘴裡沒有一顆牙，換了他的話他也要，總比給人當上門女婿強。
於是二弟娶了那個齙牙。
當時大嫂議論鄰居這事，發表自己的意見說，自己四個兒子長起來的時候，別說齙牙，就是長狗牙也要，瘸腿的瞎眼的也要。
唯有一樣不要，那就是打死也不要把哪個兒子招出去。
梁秀香也沒跟鎮長夫人瞞著，有啥說啥地把大嫂的心病說給對方聽。
不過說完了，梁秀香發表議論說：
“俺嫂子那也是讓村裡那些招女婿的給嚇著了。
以前的人老思想，覺著招上門女婿就是低人一等。
現在新社會了，國家反對童養媳和換親，那是違背婦女意志，是對婦女的迫害。
但是國家倡導和支援上門女婿，畢竟現在男女平等了嘛，誰上誰家還不一樣？
我覺得社會發展了，俺嫂子的思想肯定也會變。”
梁秀香這番話對劉經理來說，那真是太順耳朵了。
而且人家說話不藏著掖著，哄著瞞著，而是有啥說啥，既實在又親切，還相當有道理。
劉經理拉著小梁的小姑，感覺她比小梁的母親通情達理幾百倍也不止啊，簡直是難分難捨了。
現在看到小梁來吃飯，劉經理就留下小梁，跟他談論小姑。
並且誠摯地表示了對小姑的一見如故和思念之情，再三囑咐小梁見了小姑，一定要把自己的話帶到。
只要小姑回孃家，路過夏山，即使不住下吃飯，那也必須要到國營飯店算一站，進來坐一坐，俺姊妹拉個呱。
確實是沒拉夠。
拉得太投機了。
而且劉經理現在都已經把希望寄託在小姑身上了。
希望小姑多多回孃家，給她大嫂宣傳宣傳當今社會的新思想，別再那麼死腦筋。
說著說著，劉經理又開始由衷地誇獎小姑長得好：
“你們老梁家就是底版好，不管男的女的，出來一個是一個，個個都那麼出挑。
你看看你小姑，長得好，身條又好。
你要不跟我說她孩子都上三年級了，我還以為是沒結婚的大閨女呢。”
嗯，這番話小梁願意聽。
聽了心裡很舒服。
就是嘛，自己小姑長得漂亮，還顯年輕，三十多了，看起來還跟十八九的大閨女似的。
說明自己老梁家就是底版好。
末了，劉經理才問小梁：“我聽老鄭說，鎮上準備把木器廠承包出去，你有沒有想去競標？”
“我哪有那資格。”小梁笑道，“人家吳廠長和孫廠長幹了那麼多年的木器廠了，資格老，德高望重，又有經驗，怎麼也輪不到我啊。”
劉經理點點頭，覺得小梁說的對。
雖然他在木器廠幹得不錯，但畢竟還是太年輕。
“那你木器廠的副廠長辭了，現在準備幹什麼？”
“俺小姑承包了城關鎮的農修廠，她為了節約成本，想把廠裡的車包出去，我把那輛大解放包下來了，跑運輸。”
劉經理對於小梁的駕駛技術，那肯定是十分瞭解的，一聽他包下一輛大解放跑運輸，覺得很適合小梁幹。
這年頭司機少，車輛也少，真正有條件跑運輸的，那是相當掙錢。
不過劉經理還是略顯遺憾地說：
“我聽老鄭說，從今年2月起，國家政策已經允許個人買車。
你要是有錢的話，自己買輛車跑運輸多好。
包車畢竟不是自己的車，費用就高了。”
小梁對未知丈母孃也不瞞著，實話實說道：
“自己買車一下子拿不出那麼多的錢。
再說買新車的話，折舊太厲害。
現在的車都是單位車，保養得比較好，跟新車沒什麼區別。
關鍵的是，我不管包哪個單位的車，車戶口還在原單位，這樣我還能掛靠這個單位，培養司機。”
“培養司機？”劉經理不解地問，“你要司機幹什麼？”
“我想越幹越大，搞個車隊，所以就要培養自己的司機。”
劉經理看著眼前這個半個兒，一臉的意味深長。
小梁要搞個車隊？
在國家政策剛剛允許個人可以買車的現在，雖然政策允許了，但是真正能買得起車，個人擁有車的人，在全國都是屈指可數的。
可是小梁現在就已經規劃著要搞個車隊了。
這是狂妄嗎？
劉經理一點都不這麼認為。
不知道為什麼，她就像相信自己親生的兒子一樣，極其盲目地相信，小梁一定能搞起一個車隊來。
當然，也不完全是盲目相信，因為小梁對於當下買車和包車的利弊，說得很到位。
尤其是利用包車，掛靠單位培養司機，說明了小梁做事是很有主意的。
光有搞成車隊的雄心壯志還不行，起碼你得有自己的司機隊伍吧。
可是這年頭，你上哪找司機？
方向盤一轉，給個縣長都不換，現在的司機幾乎都是單位上的在編人員。
不但在編，而且是單位裡邊極好的工作崗位。
社會上幾乎沒有閒散司機。
單位的司機不可能放著優渥的鐵飯碗不要，去跟在一個農民手底下幹吧！
自己培養司機，這是想搞成車隊的唯一辦法。
“好好幹吧，阿姨相信你一定能搞起一個車隊，越幹越大。”劉經理說道：
“幹事業需要資金，我們雖然沒有很多存款，但是你缺錢的時候就開口，我們多少也能給你幫上一點。”
這話說得小梁心裡熱乎乎的。
感覺讓她給自己當丈母孃也確實不錯。
又多一個心疼自己的娘。
過了幾天，鎮上在木器廠召開競標承包大會。
不出意料的，參加競標的只有孫延成和吳光榮。
年上繳額，孫延成投了四萬五。
吳光榮投了五萬五。
標的額揭曉，吳光榮就後悔得差點吐血。
早知道孫延成只投四萬五的話，他投四萬六啊，一年就能少交九千塊。
也就是說，一年就能省出一個萬元戶來。
可是，他在競標之前跟兒子、兒媳反覆商量過，猜測孫延成能投多少？
三個人一致斷定，孫延成絕對不會低於五萬。
到底孫延成能投五萬幾？
這讓爺仨頗費腦筋。
五萬二？
五萬三？
五萬四？
都有可能。
最後，為了保險起見，為了保證能夠把木器廠包下來，爺仨確定投五萬五。
他們相信孫延成絕對不敢超過這個數。
即使兩家投的一樣多，那麼第二輪的時候，孫延成也絕對不敢往上加了。
考慮得很全面。
只是沒想到孫延成這麼保守。
在競標大會之前，吳光榮觀察孫延成那架勢，那也是勢在必得，絕對不會甘心好好的收入就這麼斷送了。
誰能想到勢在必得，就投四萬五啊！
不過，投都投了，世上也沒有賣後悔藥的。
反正爺仨對於承包以後的規劃當中，五萬五是完全可以接受的，還是完全可以有剩餘利潤的。
承包過來以後，他們就對木器廠進行了大刀闊斧的改變。
首先就是人事問題。
孫延成這個廠長肯定是不能當了，連副廠長也沒他的位置。
吳廠長是一把手，下轄兩個副廠長，一個是兒子，一個是兒媳。
兒子管生產，兒媳管財務和後勤。
孫延成如果還願意在木器廠幹，還是回大家車間當生產組長，只不過也只能拿計件工資了，因為廠裡所有車間都不再單獨承包給個人。
【新章節更新遲緩的問題，在能換源的app上終於有了解決之道，這裏下載 huanyuanapp.org 換源App, 同時查看本書在多個站點的最新章節。】
也就是說，孫延成從廠裡的並列一把手，一下子成了普通工人。
一擼到底的侮辱，孫延成是受不了的，直接不幹了。
無非就是一年兩千塊錢的收入沒了唄！
廠裡的副會計孫業霞——在承包結果出來以後，就自動算算工資離開了。
當初跟黃秋豔一個車間的時候，孫業霞為難過黃秋豔。
作為同事的那段時間，孫業霞對黃秋豔看得很透，看得出她是個心胸狹窄，有仇必報的人。
現在木器廠成了她們家的，孫業霞此時不走，更待何時。
孫玉業的駕照考出來了，一直跟在車上當副駕駛。
廠子成了個人的，他也是立馬走人。
石國良因為吳新剛學車那事，還有吳光榮跟梁進倉鬧矛盾的時候，石國良站在梁進倉一邊，跟吳家父子矛盾很深。
所以雖然他很不甘心，離開木器廠，他堂堂一個轉業軍人就是個沒了工作的狀態。
但他還是毅然決然地不幹了。
最多就是找二畝地承包下來，種地去。
除了他們這些離開的，還有新進來的。
黃秋豔的父母高調離開了他們村，宣佈從此就是夏山鎮上的人了。
老兩口離開面朝黃土背朝天的農村，來到木器廠負責看大門。
黃秋豔的倆哥哥進廠，負責跑銷售。
其他還有黃秋豔的七大姑八大姨，也雞犬升天進了木器廠。
男的可以進車間，女的就負責在伙房做飯。
大師傅孫業富，願意留下就下車間——孫業富二話不說不幹了。
他幹了這麼多年大師傅，讓他下車間幹木工活，計件工資，那是準備讓他餓死。
吳光榮的幾個親戚也招了進來，在廠裡的關鍵部門任職。
走的走，來的來，經過一番大換血之後，木器廠但凡能管點事的職位，都變成了老吳家的自己人。
尤其讓吳光榮滿意的，是自己家爺仨，一個廠長，倆副廠長，那簡直可以用兵強馬壯來形容。
廠子成了自己家的，兒子在生產上簡直就像瘋了一樣能幹。
除了日常的管理之外，但凡有點空閒，他都是要搶過工具親自下手幹。
這種吃苦在前，享受在後，身先士卒的生產副廠長，怎麼可能幹不好！
至於管財務的副廠長兒媳婦，那絕對是個鐵腕人物。
雖然現在廠裡的賬目還是原來的會計扒拉，她只是個副手，還在學習會計階段。
但是那個會計不管有什麼事，有什麼賬目，都得向她彙報和請示。
而黃秋豔在狠抓跑冒滴漏方面簡直是絕了，簡直連一絲空氣都漏不了。
這個絕對能稱得上節流的典範。
吳光榮很高興，很得意。
木器廠這麼好的底子，加上自己家兵強馬壯，財源滾滾那是指日可待的事情了。
至於孫延成他們失去了工作和收入，就不在他的考慮之內了。