年下組的還好，畢竟有硬性的規定在，8點之後就不能參與節目收錄和其他演藝有關活動了。幾個小家夥還要做作業呢。還是學生的就相當悲催，日程各種麻煩，還得見縫插針地去學校上課。你就是在課堂上睡覺都沒關係，但就是得出勤，不然沒有足夠的出勤時數，學校不給你畢業。
這方面，大家也有權重不同。比如市來玲奈、柏幸奈、安藤美雲這幾個就是學業為重，更多時間放在學校裡。橋本現在則是真的以偶像活動為重了。而且，作為團隊內不知道為什麼的人氣前列，她也成了需要帶領全隊前進的人。
在橋本每天忙著應付自己的日程的時候，在rb的軟體市場上，一款全新的app上線了。這是一款針對藝人、經紀人、工作人員、輔助人員的全流程app，名字就叫“通告”。
藝人也好，經紀人也好，進入之後都需要詳細錄入自己的身份標籤等，然後經過影片智慧認證，確認是本人了才能建立個人信息卡。然後，一個工作專案由出品方建立，就將相關人等都加入專案，各種資訊一目瞭然，還缺什麼人也一目瞭然。
這個軟體對個人身份的安全保障程度極高。雖然加入專案，但出現的只有很簡單的介紹，完全沒有聯繫方式。哪怕是專案總負責人，也只能拿到經紀人對外公開的資訊，如果要強制對個人發起聯絡，則會為藝人生成一個虛擬的號碼。
一個藝人如果在結束一個通告後趕赴下一個通告，軟體會結合當地的交通資訊估算時間。如果必然會有15分鐘以上的延誤，則會自動通知下一個通告組織方。隨著時間累積，一個藝人的出勤通告的型別、準點率以及相關評價都會累積起來。對於出品方的評價，可靠度，專案型別等也會逐漸累積。
app還有很豐富的管理功能，比如經紀人接到一個專案，可以切分時間段和地點分配給自己的藝人，形成子通告序列，或者繼承出品方的子通告序列來分配。甚至可以直接連外部介面呼叫計程車等等。
這個軟體從一年多前上線，一直在進行低調地測試和完善。從一開始在各種現場發推廣，逐漸積累口碑，而後則是在一線人員中間流傳開來。尤其是在副導演、攝影等階層最先流傳開來，因為真的很方便管理。而後，在這個軟體才被各大經紀公司、電視臺等注意到，開始嘗試使用起來發現真的好用，才真正開始進行推廣。大概在今年5月的時候，開發“通告”的公司上了一次綜藝節目，大家才發現，原來是幾位早就退出行業的老藝人、導演、技師等在一次酒局中吐槽各種圈內安排的時候一時興起有了這個主意。創業團隊平均年齡超過50歲，並且全都是圈內挺有名氣的幕後人士，以及可靠但完全沒紅過的退休藝人。他們獲得了同樣是推出行業投身金融界的老夥計的投資，僱用了可靠的開發者，終於將這款app做出來了。
說應用場景、說資本、說技術實力、說情懷、說業內關係，全都完全沒問題的這些人，這個app，在經過評測之後，立刻就成為了業內標配。
除了好用、簡便之外，完全基於rb藝能界的應用環境之外，這款軟體也承諾以後會陸續投入新的技術和功能研發，由於這款軟體的應用者稽核極為嚴格，之後甚至準備對所有註冊使用者進行面對面的身份核實。雖然這個工作很麻煩，但對於維護從業人員安全和信譽這方面來說，卻是非常重要的。
而這款軟體，在那之後，雖然沒有太大範圍的廣告推廣，但卻基本已經成為業內的標配。也許演員並不怎麼需要這個，反正都在拍攝現場，談業務也大部分是線下。可對於需要頻繁出通告的偶像藝人、搞笑藝人以及頻繁在各個綜藝串場的工作人員，技術人員等，這款軟體現在簡直太好用了。
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這個可疑的功能覆蓋，這個可疑的上線時間點和推廣時間點，以及從nhk開始推廣流傳的態勢，自然不大可能是別人的手筆了。只不過，這個事情佐久間藏得更深而已。雖然rb藝能界人數是不多，但作為這種軟體的深度使用者和依賴者，提供的活躍度相當高。並且對於其中的付費會員的功能，開起來也是完全不眨眼不心疼。這款軟體，在10月份的時候，居然實現了盈虧平衡。其實，這款軟體，最初只是用來方便佐久間之後定位每個成員具體在哪裡，以及怎麼方便找人而已……
而在這個節點上，這款軟體合作資生堂，推出了一款針對偶像藝人和搞笑藝人的化妝包。方便進行頭髮、面部、身體的深度清理，尤其是針對奶油、墨水、泥漿、動物鱗片和外表皮黏液殘留等有著特別最佳化的效果……價格很優惠，持續補充也不貴。
這個化妝包，真的太切合大家的需要了。雖然對於特殊效果的清理這點大家頗有微詞，但想想……好多人都用得上。不知道有多少人是一邊喊著牙白一邊下了單。而這款軟體的有一個好處是：可以把東西送到某個通告的地點，真正切合這個行業的需要。
佐久間的一系列操作，並且這次是將自己徹底隱藏在了背後。除了軟體公司的幾個創始人之外，誰都不知道他。而那幾個老家夥裡，有兩個是佐久間家的家臣後代，有兩個是當年受過他父親幫助。反正聚集起這幫人，操作幕後最難的是找到合理的殼公司和走賬。佐久間一向是做事謹慎的人，雖然現在各種專案的最後合攏並沒有完成，可能也不會有完成的一天，但這些事情逐漸開始隨著一些孩子們的拼命忙碌而浮出水面了。
不過，現在佐久間也有些顧不上。他的工作執行緒實在是多到了快要爆炸。光是自己經營培植的力量、資源等也都要不斷進行梳理，這樣才能維持活性，保持隨時能用上以及能發揮關鍵作用。然後則是乃木坂這邊的各種事務，是不是干預、怎麼干預、干預到什麼程度……以及，到底自己能不能隱藏，隱藏到什麼程度。現在還加上了金井樹的演唱會，他也是深度參與設計的人，然而，估計現在他得出現在排練場了。管流程的、行政的各種都有人兜得轉，但到了設計、編舞、演唱控制這些，有川和takahiro試了幾天，感覺還行。但乃木坂的訓練指導，就沒人了。反正，不管是他參與音樂設計、參與場景設計，聲響設計還是去管排練，至少得管一項……
這可叫人如何是好？