佐久間然後對幸若說：“在橫濱，我們有多少人。”
幸若開啟電腦，看了一眼說：“在港口有7條船，四條漁船，三條貨運，都是我們的人。”
【新章節更新遲緩的問題，在能換源的app上終於有了解決之道，這裏下載 huanyuanapp.org 換源App, 同時查看本書在多個站點的最新章節。】
“可靠嗎？”佐久間問。
“呃……要是我沒記錯，金海漁業是您起家的公司之一。都是家族弟子，絕對可靠。”
“直接在場館最近的地方登陸，不要放一個人靠近場館500米。已經在這個範圍內的，直接給我打出去。”
“是。”
“中島呢？”
“在二線上等您吩咐。”
”中島“
電話裡立刻傳出中島深沉穩健的聲音：“是，我在。那邊提前報告之後，我就開始組織人手了。東京這邊過去需要點時間，能堅持兩個小時……不一個小時一刻鍾，人就能趕到。”
“多少人？”
“東京這邊過去的是400多人。名古屋過去200多。靜岡那邊還有人過去，那邊是東川桑在組織，具體人數我不知道。”
“不是雜兵吧？”
“底線是空手道和cqb訓練，您放心。我不敢動槍械，都讓帶棒球棍和高爾夫球棍了。能開車的都開車去，最快的，現在已經快到了。法拉利……真的很快。”中島說：“少爺您放心，出不了事。”
“行。這部分人給我牢牢控制住，不要讓人靠近場館，負責監控附近記者，現場只能有我們的記者，言論一定控制好。就說是菊井死了之後，派系衝突好了。”佐久間：“你到了之後，去找飛鳥，由她授令，進行半總召集。”
電話那頭中島的聲音都顫抖了起來：“少……少爺，半總召集的話，好多人……您要做什麼？”
“給我把橫濱洗一遍。菊井家從上到下，全部控制起來，交給警視總監。這輩子別出來了，但凡少一個，我就讓他滾蛋。……假如到時候還活著的話。參與此事，還衝鋒在前的，打斷一手一腳，扔海里。參與此事的，打斷一隻手，扔海里。一週時間，沒有登報宣佈脫離社團的，打斷一手一腳。有些你覺得不必活著的，你自己處理吧，愛交給哪個派你看著辦，不用問我了。“
“您剛才扔那麼多人下海了。這些我明白，會平均分配好的。”中島認真地說著可怕的話題。
中島忽然說：“少爺，剛才，菊井延明打電話給東川桑，說要談談條件……”
“不必談了。”佐久間平淡地說：“該好好說話的時候不說話，那就再也不必說話了。”
“明白。對方所有場子……都砸了是吧？”
“玩得文明些。不要砸了，全都控制住，做資產整理和處分，所有款項捐給福島那邊吧。”
“明白。您放心，我不會讓對方留下任何可以用來翻身的資產的，連個板凳都不會留下的。”
“盡量少死人。”佐久間說：“但也不要怕事。該怎麼樣就怎麼樣好了。”
半總動員是什麼意義呢？是所有在佐久間家的動員大名單裡，按照事發地點，朝著周邊地區擴散型地通知。在橫濱這邊的話，那就是除了北海道和福岡區域，全都通知到了。這個名單也是願意參加動員計劃的人自己將聯繫方式找家族負責人去登記的。而且，一旦動員，可不光是負責打架的人，佐久間家更強的其實是各種輔助部門：控制傳媒的、負責壓制對方的言論的、負責截斷對方的聯絡口徑的、負責做法務支援和財務支援的、負責做醫務支援的……半總動員的規模，就是直接讓對方再也不可能有重新起身的機會了。
由於佐久間旗下的企業，很多都是自家人能力和條件符合的先招進來，然後對缺少的崗位再招外面的人，但平時也都正常對待不分彼此，這會就出現了很多公司宣佈給一些員工放假……然後其他人緊張兮兮地開始籌備些什麼的狀況。
也有不知道情況的員工開著會忽然看到大半人看了下手機就立刻心急火燎地直接提著東西跑出去了，一臉懵逼，而部門負責人也立刻宣佈散會下班。這些都一個個從辦公桌裡拖出裝備和防具，棒球棍為主，用劍道訓練用的木劍的、在櫃子裡取出刀的也所在多是，一些公司中高層很符合身份地拖出高爾夫球袋，挑出袋子裡他們平時絕對不用，打球手感不好但打人手感特別好的那根，溫文爾雅地帶上手套，提著球棍就出發了……
佐久間家的人，可不是橫濱那些為了遊戲廳的分成會嗷嗷叫的小混混，大部分都是有著正常工作，甚至是非常好的工作的人。開著保時捷法拉利去打架的，還真是不在少數。橫濱本地其實也有相當多的佐久間家的人，一聽事情就在橫濱，看了要領之後都紛紛興高采烈地趕赴現場。哪怕佐久間家的動員，實際上有正常理由和正經事由是可以解釋和請假的，但佐久間家三五年都趕不上動員一次，大家可興奮了……上班？哪有那功夫啊。
橫濱最大的水產物流企業佐三郎物流株式會社就是佐久間家的企業。當然，是那種佐久間自己都不怎麼記得的企業，老闆是佐野佐三郎，一個以前當漁船船長的傢伙。多年前，他在佐久間家和其他家族的水產大戰中立了功，單船魚獲連續四年第一。但他因為太拼了，在一次捕魚中受了傷。之後，佐久間的父親就讓他退下來，給漁業公司當顧問，再後來，佐野佐三郎還有一段時間跟著佐久間幸次，教授他有關漁業、漁船以及水產方面的知識。佐野的辦公室裡，一直掛著他和兩代佐久間家主的合影。不過因為他轉入水產物流之後一直很低調，也沒去東京築地市場那個競爭太激烈的地方混，而是來了橫濱，在家裡的資金支援下迅速發展起來。佐久間家是讓他好好養老，反正有各家子弟幫襯，以他的水產經驗，做地面配送簡直無往不利。現在，佐三郎物流中，百分之六十都是佐久間家的子弟。其餘百分之四十才是招聘的本地的工作人員。
由於物流企業的勞動強度極高，輪班制度貫徹得極為嚴實，所以動員發到佐野手裡的時候，公司裡只有略多於六成的員工。佐野立刻吩咐助手：“立刻把輪換的班調過來。今天必須完成的全都交給沒有動員的人。留下必要的車輛，其他人，都跟我走。”
助手嘆著氣只能在辦公室裡負責調配起來，可他也想出去放鬆一下啊，他可是“迴圈派”的干將，在佐久間家來說和佐野是有立場衝突的啊。